浅谈新时期学校支部建设的重要性

随着教育改革的不断深入,基层学校党建工作面临着新机遇、新挑战,如何加强基层学校党建工作、创建和谐校园是新时期学校工作的新课题。基层学院党建工作在新的历史时期必将有新的工作内容工作方法和工作形式,现就新时期学校支部建设进行简要分析。     

在调整中适应 在适应中发展 以改革创新精神做好新时期党建各项工作

党的十七大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。基层党建工作是推进党建新的伟大工程的基础和重要组成部分。我们面对经济社会广泛的深刻变革带来的前所未有的新情况．在调整中适应,在适应中创新发展,创造性地加强和改善了新时期基层党建的各项工作。     

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。     

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。     

浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设

在新时期、新形势下,如何加强国企基层党组织建设,给企业基层党建工作注入新的思维、新的内容,使企业基层党建工作更具生机与活力,更加贴近生产、贴近基层普通党员职工,是一个值得党务工作者认真研究的课题。下面结合工作实际,就企业基层党组织建设如何创新谈几点看法。     

新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用

现代化企业管理中，基层党建工作的作用尚未完全发挥。为此，本文对新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用展开研究；针对基层党建工作在企业管理中的制度建设缺陷和企业管理创新度低这两个主要问题进行分析；基于上述两个主要问题，提出新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位，号召企业员工积极学习基层党建工作的相关思想，提升企业管理的科学性和适应性；并阐述了新时期基层党建工作在企业管理中发挥的作用，例如：完善企业领导体系、推动企业不断发展和发挥党建思想先进性等；充分发挥新时期基层党建工作在企业管理中的作用，以期提升企业管理工作的创新性和企业工作人员的积极性。     

浅谈提高企业党建工作质量管理有效性的策略

提高企业党建工作质量管理是新时期我国基层部门、企事业单位需要迅速落实整改的重点工作。企业党建工作的逐步优化，有利于基层党组织建设，促进我党的先进思想在基层传播，实现基层凝聚，为新时期我国社会发展凝聚基本力量。在我党和国家步入新时期建设阶段，企业提高党建工作质量管理的有效性应从思想建设、政治建设、完善制度、企业党建活动创新等多个角度入手，理论联系实践，真正做好企业党建工作。     

新时期加强企业基层党建工作的有效途径

企业基层党建工作是完善自身建设、开展各项工作的基础，基层党组织作为企业的政治核心，在企业生产运营中有着重要的地位和作用，也是企业在时代变化下不断改革发展的重要保障。当前正值国内外形势变化的新时期，市场竞争的加剧和企业内部管理的变革，给企业基层党建工作带来更多的挑战。由此，本文从分析新时期加强企业基层党建工作的意义出发，结合论述影响企业基层党建工作开展的因素，从提高思想重视强化责任观念、利用信息技术创新党建形式、注重人文关怀密切联系群众、健全培训制度提高队伍素质四个角度，浅谈几点对新时期加强企业基层党建工作质量的思考。     

浅谈新时期企业共青团工作的方法

随着企业改革转型升级的不断深入,青年思想价值观念呈现多元化,给企业自身的共青团组织工作带来了新的挑战。当前,企业共青团工作主要存在三个方面问题:一是企业对共青团工作的重视程度不够。由于企业本身属于社会经济组织,以盈利为目的,生产经营是中心工作,群团组织工作存在着"边缘化"的危险与挑战;二是团组织的向心力、凝聚力不够。新时期的青年群体价值多元化、需求多样化,对团组织的活动形式和内容提出更高要求。     

国有施工企业基层党建工作存在问题及对策

基层党建作为党建工作的重要一环，在新时期党建工作中被提升到了新的高度。当下，国有施工企业基层党建工作存在着诸如重视程度不够、工作缺乏活力、人才后备力量不足等四个问题，笔者试图从提升党建重视程度、创新基层党建工作方式方法等两个大的方面六个小的方面探索探讨破解当下基层党建的种种困局的良策。     

加强企业基层党建工作的思考

怎样使基层党建工作紧扣生产经营这一主题．服务和服从生产经营这一中心任务。保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力。在推动企业科学发展上发挥政治核心作用。这是一个艰巨的历史任务。目前，随着我们企业改制逐步深化，管理日益科学和规范，在通往现代企业制度的道路步伐越来越快。在新的历史形势、新的时代任务、新的工作要求的情况下．如何面对新情况、新矛盾、新的问题．这是一个值得深思和探讨的问题。     

新时期国有企业基层党建工作的思考

党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在新时期,不断加强和改进特别是国有企业的基层党建工作，通过创新国企基层党建工作方法，提升基层党组织的工作能力,增强党员队伍生机活力，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，对于推动国有企业科学发展、和谐发展具有十分重要的意义,因此．如何推进国有企业的基层党建工作成为我们不可回避的问题。 一、加强基层党建工作是国有企业核心竞争力的有机组成部分 国有企业党建工作是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度     

新时期国企党建工作思路探讨

长期以来,国有企业的党建工作与生产经营工作相辅相成、相得益彰,在提升企业竞争力方面发挥着重要作用,但是随着社会高速发展、国有企业改革不断深化和市场竞争的日趋激烈,企业基层党组织所处的工作环境、担负的任务等都在发生着深刻的变化,正遭遇诸多新问题、新情况。本文借助SWOT分析方法,通过优劣势分析及面临的机会和挑战,探讨新时期国有企业党建工作的开展思路,为企业的持续、稳定、健康发展和党建工作水平的提升做出有益探索。     

创新企业思想政治工作

新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。在新的历史时期企业思想政治工作正面临着全新的形势．那就是：通信运营商面临着激烈的市场竞争．运营商内部也正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期,人们思想观念价值取向发生新变化。作为一名通信运营商基层企业政治思想工作者,创新企业员工思想政治教育工作具有十分重要的作用和意义。     

加强企业思想政治工作的作用及方法分析

企业思想政治教育工作为企业发展提供强大精神动力和智力支持,是企业正常经济发展的精神保证和生命线.本文就新时期下企业基层思想政治工作带来的新问题和新挑战进行了分析,提出了加强基层思想政治工作的方法.     

加强企业基层党建政工工作的新思路

党建工作是我党的生命线，政工工作能则是党的路线、方针、政策在企业内部顺利执行的基础保障。在社会转型的关键时期，企业党建政工工作中出现了许多新情况、新问题，这给新时期企业政工队伍来说是个不小的挑战。文章首先分析了加强企业党建政工工作新思路的必要性，并就如何加强企业基层党建政工工作提出了建设性的意见。     

长途异地大倒班模式下基层党建工作研究

随着长途异地大倒班管理模式在管道运输企业的实施，传统党建工作方法已经不能适应新管理模式所带来挑战，要进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，必须要结合企业改革发展中面临的新形势、新情况和新问题，用改革的精神创新企业基层党建工作。本文从解决长途异地大倒班模式对企业党建工作带来的新问题入手，结合实际提出了以探索合理的基层党组织设置、构建多元化的基层组织教育平台、建立联系服务员工工作体系、打造员工成长成才通道和示范引领平台为主要内容的党建工作新方法和新途径，为提高基层党建工作服务中心工作的实效性提供了新的思路。     

关于加强企业基层党建工作的思考与探索

随着企业改革的不断深入,企业党建工作出现了许多新情况、新问题,怎样在企业发展中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用,是新的历史时期党建工作面临的新课题。本文重点分析了矿区在新的历史形势下,如何增强做好基层党建工作的责任心和紧迫感,找准基层党建工作的出发点和落脚点,切实增加基层党组织的战斗力、凝聚力。     

城市供水企业党建工作标准化建设的探索

十八大报告对新时期基层党组织建设工作提出了新的目标和要求,就是要＂建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党＂。面对企业自身改革发展以及面临的市场发展新形势,城市供水企业应在强化党组织政治核心作用,实现企业党建工作与生产经营、服务用户等活动的有机结合等方面创新思路、大胆探索。本文以合肥供水集团党建工作标准化的创建实践为例,不断探索新时期基层党组织建设工作的新模式。     

以思想政治工作为纽带推动企业经济发展

当前,随着改革开放的不断深入,我国正经历着深刻的社会发展大变革、社会利益的大调整、社会体制的大转型,社会主义市场经济得到了进一步发展,科学技术日新月异,人们的价值观呈现出"多元、多变、多态"的深刻变化。一方面,现代企业制度的建立、逐步完善,企业的经济效益取得了较大发展,另一方面,许多新问题、新情况、新矛盾涌现出来,如何在新时期,进一步激发思想政治工作的创造力、凝聚力等,给企业带来了新的课题。