如何实施“和谐幸福家庭工程”

在我国人口管理当中,建设和谐幸福家庭是一项非常重要的工程,也是维护社会稳定、保证社会和谐发展的重要办法。在新的历史发展时期,此项工程建设具有非常重要的意义。笔者主要论述了建设和谐幸福家庭的重要意义,并详细说明了其建设办法和建设内容。     

坚持“四个第一” 打造和谐矿山

建设和谐本钢,是加速精品板材基地建设的重要组成部分。作为本钢主要原料的生产基地,按照科学发展观和建设和谐本钢的要求,打造和谐矿山的基础环境,建设资源节约型,环境友好型的现代化大型露天矿山,为本钢建设品种全、质量高的千万吨级精品板材基地和具有国际竞争力的现代化企业提供丰富的钢铁食粮。     

浅析“人企和谐促共赢”

建设和谐企业是一项庞大的系统工程,应以企业的全面发展为目标,充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性,努力实现员工与企业、管理者与普通员工、企业与客户之间关系的和谐,并通过企业自身的和谐促进整个社会的和谐。     

“卓越与和谐”

“青雀西来，嫦娥报我，道佳期近矣”，党的十七大胜利召开，“嫦娥一号”成功奔月。十七大报告通篇贯穿着科学发展观的战略思想，进一步动员全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。     

打造和谐企业的基础——蒙牛集团举办“和谐家庭”“亲子教育”特训营

以"补习传统文化,寻找和谐之根;提高生命意义,建设和谐家庭"为主题的蒙牛"和谐家庭""亲子教育"特训营结束.蒙牛管理团队的家属,学习了中国优秀传统文化:<论语>、<大学>、<孙子兵法>、<道德经>和<易经>的精华部分,学习了西方现代社交礼仪、时尚女性、学习型家庭、育子之道、沟通技巧等内容.     

和谐发展的“三个不等于”

目前，在发展理念上存在诸多片面性，以经济建设为中心与全面发展之间、增长与发展之间顾此失彼的问题比较突出，严重制约了经济社会的和谐发展。党的十六届六中全会强调提出协调发展的方针，为矫正片面性、促进和谐发展开辟了新的途径。联系当前实际，和谐发展要明确“三个不等于”。     

打造和谐劳动关系“金字招牌”

山东省青岛经济技术开发区是1984年设立的首批国家级开发区,园区现有企业4636家,从业人员31．4万人。近年来,开发区以创建劳动关系和谐工业园区活动为载体,把和谐劳动关系建设作为园区发展稳定的关键性工作来抓,立足实际、把握规律,稳步推进、破解难题,共建共享、互利共赢。2010年,荣获中国最佳综合实力开发区称号。2011年8月15日,荣获“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。     

以党建创“和谐文化”

改革开放三十年来,发展社会主义和谐文化和构建社会主义和谐社会,已成为我们党执政必须具备的能力体现和加强党的执政能力建设的主要任务。而和谐社会的建立,首要离不开的也是和谐文化创建。文章探讨了以党建创"和谐文化"。     

构建“和谐企业”的企业动力机制研究

随着科学发展观的举国倡导,建设和谐社会日益受到重视。作为与时代同脉搏的企业组织,对于这一理念的跟进速度也不滞后。党中央作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。企业作为社会财富的主要创造单位,离开了企业的财富创造,也就失去了构建和谐社会的物质基础。在建设“和谐社会”口号出现不久,构建“和谐企业”的口号也迅速得到普及。但是,如何让企业真正愿意“和谐”,让企业在建设“和谐企业”过程中获益,也就是找到企业建设“和谐企业”的动力,成为了我们必须解决的迫切问题。     

“和谐”及和谐的力量

本文从"和谐"与"劳动关系"的字解说起,深入阐述了构建和谐劳动关系是市场经济永恒的主题。而当前构建和谐劳动关系已经上升到政治和历史的新高度,需要进行观念重构、方式重构、机制重构,通过综合系统的方法,聚政府、企业、劳动者等各方合力,共同推进和谐劳动关系的构建,最终形成共建、共享、共赢的良好局面。     

工会在建设“双赢”、“共生”和谐文化中的作用

建设“双赢”、“共生”的和谐文化,构建劳动关系和谐企业的现实依据1.强资本、弱劳工的不均衡态势短期内不会改变。经济全球化的本质是资本的全球化。加入世界经贸组织,为我     

抓好“五型”机关创建 推进和谐机关建设

和谐机关建设是全面贯彻落实六中全会精神和省委提出和谐龙江建设部署的必然要求。深入扎实开展好以创建学习型、创业型、规范型、团结型和廉洁服务型审计机关为主要形式和内容的和谐机关建设工作，是审计厅党组认真贯彻六中全会精神和省委部署的重要举措。[第一段]     

建立“和谐税收”的有关思考

本文从和谐税收的内涵入手,探寻和谐税收的思想渊源,探索和谐税收的实现途径,为我国和谐税收的实现提供必要的理论基础和政策建议。     

胜利油田坚持“五以”构建和谐劳动关系

胜利油田作为国有特大型企业,从自身实际出发,积极探索和创新和谐劳动关系建设,取得明显成效。以"合同"谋和谐。胜利油田劳动用工管理坚持以劳动合同管理为主线,"用工有定员,有人有合同",自1996年实行了全员劳动合同制以来。     

和谐社会的“活跃细胞”——解读合生“优质和谐生活模式”

社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。只有每一个基层社区都是和谐的，城市才能和谐，整个社会的和谐才能实现。因此，和谐社会应该是一个各方面利益都能够得到充分照顾，相对公平、公正、安定有序、诚信友爱、蓬勃向上、充满活力的社会。而构建和谐社区就成为建设和谐社会的重要切入点。党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来，党的十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面明确提出。在这种大背景下，一直致力于品牌营造，在社区综合质素建设中走在时代前列的舍生创展集团于6月2日正式启动了“优质和谐生活模式”示范工程。     

“以人为本”构建企业和谐

企业的目标是具有永不枯竭的市场竞争力。因此,要一手抓责任到位的企业管理,一手抓符合环保的循环型、资源节约型、人力资本型企业的发展。儒家传统观念是“和为贵”,强调和谐,注重保持矛盾对立面的统一。强调推己及人,与人为善,成人之美,爱护他人,尊重他人,设身处地为他人着想,使整个社会就像一个温情友爱的大家庭,大家和睦相处,相互信任,相互依赖,相互帮助。胡锦涛总书记指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。具体讲,是体现公平的社会,是充满活力的社会…     

和谐企业的“一家亲”

<正>"民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力,安定有序、人与自然和谐相处",是胡锦涛总书记对构建和谐社会的内涵的六点概括,也是对我党在新时期开展党的工作的一个新的指导思想和工作方向,更是企业进一步发展的内在要求。有和谐,国家才能进一步发展经济;有和谐,社会才能稳定;有和谐,人民才能安居乐业;有和谐,社会才能与发展共同进步;和谐是社会的需要,也是经济发展的需要。企业作为社     

浅论构建和谐企业要努力做到“四个坚持”

十七大将“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为全面建设小康社会新胜利而奋斗”作为大会的主题。在关于深入贯彻落实科学发展观的具体措施中，又提出了积极构建社会主义和谐社会的新要求。在十七大精神学习中，我感觉到，构建社会主义和谐社会，是从中国特色社会主义事业总体要求和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。     

认真履行“三大责任” 努力构建和谐企业

党的十七大从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发,把构建社会主义和谐社会作为一项重大战略任务,这也是我国建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。实现社会和谐,需要各行各业、方方面面的共同努力。企业是社会的单元和细胞,国有企业是党执政的重要经济基础,创建和谐企业是构建和谐社会的重要基础和有机组成部分。     

杨献珍“合二而一”哲学思想对和谐家庭建设的指导意义

杨献珍"合二而一"哲学思想即对立面的统一是对事物内部客观规律的强调,它蕴含的和谐思想和普遍联系对和谐家庭建设在认识论和方法论上具有重大的现实指导意义。