浅谈如何创建学习型企业驱动企业快发展

黑龙江省农业机械有限责任公司2001年成立,改制前和改制后连续六、七年亏损。如何让企业走出困境,企业领导班子苦苦寻觅突破口。在这种情况下2003年率先导入《学习型组织管理理论》,公司高层决定：积极打造学习型企业,把提升员工智能,作为扭亏为盈的突破口。坚信“知识改变命运,学习成就未来”,认真开展“学习型企业”创建活动,把学习和创新视为企业走出困境的驱动力。通过几年的不懈努力,企业走出了困境,企业从2005年亏损千万元,到2006年盈利几千万,2006年5月公司因“创争”活动成绩突出,被黑龙江省工会授予“黑龙江省五一劳动奖状”、2007年5月被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”、全国农机流通行业AAA级信用企业、黑龙江省进出口十强企业、省劳动保障诚信等级评价示范单位等荣誉称号,黑龙江省汽车农机大市场被评为全国十大农机交易市场、三星级文明诚信样板市场、黑龙江省平安市场等。     

浅析工会在构建和谐股份企业中的作用

企业随着经济体制的改变,工会工作面临新的情况,工会工作应根据企业改制后采取一些新的工作方法和策略来适应新的环境,工会要履行职责,发挥作用,推动构建和谐劳动关系,创建和谐企业。     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为党领导下的群众组织,就要结合自身特点,理清工会工作和企业文化建设的关系,探寻新方法,实现新突破,达到发展和谐劳动关系,促进企业健康发展的最佳效果;工会实施职工文化建设工程,抓企业文化建设,是工会努力构建和谐劳动关系,创新社会管理,维护职工合法权益的基本途径。     

企业工会在创建和谐企业中的作用

实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，保持和维护国有企业的和谐稳定，是工会促进和谐企业构建、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要途径。要把构建和谐企业的基本要求贯彻到工会各项工作中去，就必须找准工会工作与创建和谐企业的结合点和切入点，在协调劳动关系和促进和谐企业建设方面有新作为。如何服务和服从于和谐企业的创建开展工会工作，是工会组织必须认真思考并着力解决的首要问题。     

浅谈基层工会组织在构建和谐劳动关系中的作用

随着国家建设投资的加大,建筑工程行业的飞速发展,越来越多的劳务工加入建筑行业,劳动关系的和谐影响企业的健康发展.社会发展的国情赋予国有企业基层工会更高的使命:协调劳动关系,构建和谐项目,促进企业发展,维护员工合法权益.这就对基层工会工作的开展提出新时期的工作目标,加强工会工作,在协调劳动关系中发挥更大的作用.     

企业改制后的工会维权职能思考

随着国企不断重组改制，职工减员分流，所有制结构呈多元化发展，企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化，使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势。改制后的企业经营者己成为强势集团，而职工则为弱势群体，为其代言的工会组织则随着企业的改制，功能也日趋弱化。工会面对改制后企业突显的不和谐音符，往往显得束手无策，在企业维权问题上处于失语状态。本文从工会维权的基本情况分析入手，找出了存在的原因，并从回个方面提出了强化维权职能的措施。     

建立项目工会联席会议制度 切实维护农民工合法权益

企业工会作为联系群众的桥梁和纽带,在企业积极应对改革和自身发展转型时期,积极维护职工权益,推动发展和谐劳动关系,把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点。构建和谐劳动关系是加强与创新社会管理的基础工作。七建集团工会在构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系方面下了很大的功夫,坚持共建共享、互利共赢的理念。目前参与七建集团工程建设的进城务工人员约20000人,已成为公司一支主要的"战略伙伴"。公司工会从全面贯彻落     

谈企业转制后工会作用的发挥

企业转制以后引发的劳动关系矛盾使企业工会工作面临着重大的挑战,如何在构建和谐的劳动关系中发挥作用,是转制后企业工会必须不断研究和探索的课题。     

浅议基层工会如何强化施工项目民主管理

项目部工会是施工企业工会工作最基层的单元,是党和政府联系职工群众的桥梁纽带,对建立稳定和谐的劳动关系以及稳定大局具有十分重要的意义。施工项目民主管理工作是保证项目健康发展,推进项目快速发展,促进项目和谐发展的重要保障,因此,基层工会要强化施工项目民主管理,要想法设法做好施工项目民主管理工作。本文就基层工会如何强化施工项目民主管理进行了探讨,并提出了几点建议。     

浅议基层工会如何强化施工项目民主管理

项目部工会是施工企业工会工作最基层的单元,是党和政府联系职工群众的桥梁纽带,对建立稳定和谐的劳动关系以及稳定大局具有十分重要的意义。施工项目民主管理工作是保证项目健康发展,推进项目快速发展,促进项目和谐发展的重要保障,因此,基层工会要强化施工项目民主管理,要想法设法做好施工项目民主管理工作。本文就基层工会如何强化施工项目民主管理进行了探讨,并提出了几点建议。     

构筑企业工会问责机制建设探讨

在当前复杂的劳动关系下,企业工会也面临促进和谐劳动关系的新挑战。没有问责机制的企业工会只是一个"形式工会",建立问责机制的企业工会才能真正起到工会应有职能。工会领导是一种制度上的约束与警醒,工会管理层只有树立责任意识,建立责任机制,追究过失责任,不断完善管理体制,才能将工会工作做到位,做得更好。     

对企业工会参与社会管理的思考

新形势下加强和创新社会管理是从党和国家事业发展全局出发确定的一项重大战略任务,是企业工会新时代的任务。企业工会要把握工会工作的运行规律,探索创新工作,努力构建和谐劳动关系,代表和维护职工群众的合法权益,充分发挥企业工会的作用,参与社会管理,促进社会的公平、公正。     

浅析工会在企业和谐文化建设中的地位和作用

企业和谐文化建设是构建和谐企业的重要内容。如何认识工会组织在构建企业和谐文化建设中地位和作用,对于全面贯彻落实科学发展观、构建稳定和谐的劳动关系、构建企业党群工作,特别是企业工会工作创新体系具有重要的现实意义。本文着重强调了工会在企业和谐文化建设中的地位和作用,并就如何构建企业和谐文化建设,工会应掌握的原则及发挥的作用进行了简要阐释。     

工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥特殊作用

劳动关系和谐是企业和谐健康发展的重要基础,是构建社会主义和谐社会的基石,是加强和创新社会管理要达到的重要目标之一。开展创建劳动关系和谐企业活动,对推进和谐企业发展、维护职工合法利益有着积极作用。
　　工会是协调劳动关系的“调节器”和“稳压器”,在构建和谐劳动关系中具有发挥基础性和不可替代的独特地位和重要作用。工会作为创建劳动关系和谐企业活动的直接参与者,日常工作的协调者和组织实施者,同样有着不可忽视的重要地位和主导作用。应当讲,工会组织在创建和谐社会以及创建劳动关系和谐企业中的地位和作用是明确和肯定的。
　　要充分认识到,开展创建劳动关系和谐企业活动,是工会促进和谐社会构建、服务企业发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体和具体途径。因此,基层工会必须努力适应劳动关系新变化的要求,准确把握定位,大力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益,要努力在促进企业和谐劳动关系中发挥自身独特的优势和作用。     

深化企业民主管理的新途径

正企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障,是关系企业发展的有效途径。随着企业体制改革的深化和现代企业制度的逐步建立,经济结构和劳动关系更加多元化、复杂化,企业民主管理已进入一个新的发展阶段。如何深化和创新企业民主管理是摆在工会工作面前的一项新课题。一、深化企业民主管理的必要性(一)从决策管理的角度。加强企业民主管理,通过职工代表大会依靠职工群众实施科学民主决策,可以减少和避免决策失误。(二)从劳动关系的角度。职工参与管理是建立和谐劳动     

浅析工会工作与构建和谐公路

工会在构建和谐公路中起着巨大作用,工会工作在构建和谐公路中的工作要点是构建和谐的服务意识,构建和谐的发展氛围,构建和谐的劳动关系,构建和谐的组织力量。     

构建和谐劳动关系研讨会日前在市总工会召开——市人大常委会副主任、市总工会主席钟燕群出席

日前，市工运研究会年会暨构建和谐劳动关系研讨会在市总工会礼堂召开。市人大常委会副主任、市总工会主席钟燕群出席会议并讲话。中国电信上海市工会工运研究会、闵行区工会工作研究会、普陀区基层工会工作研究会、市金融工会工运研究会、市社科院法学所研究员杨鹏飞等在会上作了交流发言。     

运用综合平衡计分卡进一步发挥企业工会作用

工会是企业体制中基本的组织单位,处在企业深化改革和发展的第一线。如何促进企业科研生产经营目标的顺利完成,增强企业和谐劳动关系,是企业工会充分发挥作用,实现“十二五”规划目标、建设和谐幸福企业的必然要求。通过介绍综合平衡计分卡的内涵,结合企业工会组织实际工作运用情况分析其效用。综合平衡计分卡作为企业在工会工作中执行的业绩评估方法,在岗位职能责任评估和提升企业工会实践工作中发挥着重要作用。     

加强基层建设助推工会工作

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量.新形势对工会工作提出了更高的要求,做好基层工会组织建设工作,协调企业内部劳动关系,全面推进和谐企业建设.本文主要通过企业工会基层建设的详实阐释,并对如何更好的发挥企业工会作用进行了科学的分析.     

浅析事业单位工会建设

事业单位工会是在党组织领导下,联系职工建立和谐劳动关系,参与企业管理,参与技术创新,丰富职工精神的重要力量。摆脱旧的观念,建立新的机制,树立工会是单位日常管理不可或缺的环节,对单位事业发展起着巨大推动作用,需要工会做出相当的努力,既有外部体制机制上的,也有内部从思想到行动中的,有客观因素也有主观因素。只有直面这些问题,综合所有正能量,才能使工会工作发挥出应有的作用。