科创板上市公司股份支付会计问题研究 ——以晶晨股份为例

IPO企业股份支付问题一直是发行审核部门的关注重点之一.相较于主板市场,科创板上市制度对于IPO企业的业绩标准更加包容、灵活,IPO企业在股份支付上具有更大的自由裁量权.本文以晶晨股份作为案例研究对象,结合科创板信息披露的核心特点,对科创板上市过程中的股份支付问题进行探讨.研究发现,目前股份支付会计准则及相关规定在特定形式股份支付确认、公允价值计量方法选择、信息披露等方面仍有待完善的地方.本文的研究有助于完善股份支付的相关规定,为有意愿在科创板上市的企业在处理股份支付问题上提供借鉴.     

拟IPO公司的股份支付问题

股份支付在拟IPO公司中目前较为常见,主要是高管、核心人员、主要业务伙伴在上市前通过增资或者股权转让的方式对IPO公司进行持股.拟IPO公司在上市之前的股份转让形式较为复杂,股份的获取方式来源比较多,部分转让条件也不明确,因此实务中带来一些突出问题,本文对上述实务中出现的问题进行了探讨,现分析如下.     

IPO企业通过员工持股平台实施股权激励的若干会计问题

在IPO企业通过设立员工持股平台实施股权激励的交易中,多个环节会涉及股份支付会计处理问题,一些问题在实务中令人困惑或争议,包括:进行股份支付处理的时点、附条件股权激励的处理、离职员工退还持股平台份额的处理、受让离职员工退还的持股平台份额的处理等。本文结合股份支付准则对该等问题进行了分析,并认为:IPO企业应当在明确了激励对象及授予的穿透至IPO企业的股份数量时进行股份支付处理;对于明确规定了服务年限的,应当在服务期内确认股份支付费用;对于规定上市前离职需退还持股平台份额的,在授予日一次性确认股份支付费用;离职员工退还持股平台份额的,冲回股份支付费用与否应当与确认股份支付费用处理在逻辑上保持一致;受让离职员工的持股平台份额的,需要根据“两步法”判断是否确认股份支付费用。     

股份支付会计处理之我见

股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。本文拟就以权益结算的股份支付的会计处理存在的问题给出改进意见,同时针对以现金结算的股份支付的会计处理给出新的理解。     

股份支付准则存在的问题及改进

本文分析了以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付对职工服务成本计量日的选择不一致的问题,发现其根源在于误将权益工具作为股份支付的会计对象,同时论证了职工服务成本计量日应当统一为可行权日。     

股份支付准则存在的问题及改进

本文分析了以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付对职工服务成本计量日的选择不一致的问题，发现其根源在于误将权益工具作为股份支付的会计对象，同时论证了职工服务成本计量日应当统一为可行权日。     

基于不同股份支付方式的个人所得税筹划分析

股份支付问题是目前学术界探讨的热门话题,实务界也在探索各种激励方式,以降低委托代理成本,但委托代理成本仅是总体成本的一部分,本文将着重从税务成本的角度探讨股份支付方式的选择问题,从而在实现委托代理成本降低的情况下,能够促进有效激励机制的顺利运作,以此为企业决策者在处理股权激励问题上,提供一定的参考和借鉴。     

IPO公司股份支付会计核算初探

本文认为IPO企业存在股份支付问题,股份支付问题的难点在于股份公允价值的确定。本文不支持对股份支付产生的费用进行摊销,而认为应当在发生时一次性计入费用。     

IPO公司股份支付会计核算初探

本文认为IPO企业存在股份支付问题，股份支付问题的难点在于股份公允价值的确定。本文不支持对股份支付产生的费用进行摊销，而认为应当在发生时一次性计入费用。     

股权激励对公司损益和股东权益的影响

目前,股权激励在我国已成为企业管理中的一个重要课题.财政部针对日益增多的股权激励计划出台了《企业会计准则第11号--股份支付》(简称"新会计准则"),以规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露.本文拟对股权激励计划对公司损益和股东权益的影响进行分析,并对新会计准则的一些要点作些解析.     

股份支付的会计处理方法与评析

<企业会计准则第11号--股份支付>准则规定,股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易.股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付.以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务以期权等作为对价进行结算的交易.以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务承担以期权为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易.股份支付应以公允价值为基础计量.本文在分析股份支付的会计核算的基础上,探讨了股份支付的会计处理存在的问题,并提出了具体解决建议.     

关于股份支付的会计思考

随着我国经济的发展．许多企业都采用股权激励制度．企业会计准则规范了企业的股份支付。本文分析股份支付的处理方法，同时指出我国股份支付制度面临的问题及解决对策，以便更好地掌握和应用准则。     

合约期内股份支付与经营业绩的关系

股份支付强度和股份支付方式是确定股份支付方案的两个重要因素,且对合约期企业的经营业绩有一定影响。本文选取我国2007~2012年实施的股份支付政策在合约期内的451家A股上市公司作为研究样本,结果表明,在合约期内,股份支付强度与经营业绩呈倒"U"形关系;与股票期权相比,限制性股票支付方式对经营业绩的影响系数更大更显著,并且两者间不存在显著的倒"U"形关系;与民营企业相比,国有企业的股份支付并不能显著改善经营业绩。上述结论可为我国上市公司确定股份支付方式和股份支付强度提供理论依据和经验证据。     

我国拟上市企业股权激励的税收问题研究

伴随着注册制春天的到来,大批的企业开始筹划上市,拟通过资本市场为企业输血、增强企业竞争力。本文通过对拟上市企业有可能实施的股权激励方案进行分析,阐述不同股权激励方案下税收对企业及员工的影响,为拟上市企业平衡双方利益、选择适合自己的股权激励方案提供参考。     

权益结算的股份支付所得税费用的确认和计量

权益结算的股份支付包括授予后立即可行权的权益结算的股份支付,以及授予后不可立即行权的权益结算的股份支付,这两种情形都存在着递延所得税费用的确认和计量问题。递延所得税的确认和计量不仅影响企业的所得税费用,而且还可能直接计入权益。此外,企业当期应交的所得税在特定情况下也可能计入权益。本文结合相关规定,对权益结算的股份支付所得税费用的确认和计量问题进行了分析。     

关于股份支付等待期确定与费用分摊的业务处理

本文以某上市公司股份支付方案为例,分析了"一次授予、分期行权"股份支付的等待期如何确定,以及相应股份支付费用如何分摊,为上市公司更规范地实施股份支付会计准则提供参考.     

现金结算股份支付会计处理浅议

正"以股份为基础的支付",简称股份支付,为了获取职工或者其他人提供的服务,企业需要付出相应的代价,当这个代价表现为需要授予权益工具或者承担以权益工具为基础所确定的负债时,就形成了股份支付。按照其支付的方式和工具类型,股份支付     

股份支付会计核算中应注意的三个问题北大核心

股份支付作为职工薪酬的重要组成部分,已被上市公司广泛采用。但可行权条件的设定,等待期内、行权日及以后的会计核算比较容易让人混淆,而近年来该内容在注册会计师全国考试中频繁出现,且分值较高,值得引起考生重视。本文结合案例针对股份支付会计核算中的三个难点问题进行阐述。     

股份支付费用确认存在的问题分析

企业的股份支付费用化会导致其当期损益减少,同时多方面问题也可能会影响当期确认的服务费用的可靠性.基于此,文章简单分析了股份支付、IPO过程中股份支付确认各公司之间的差异,针对可行权状况估计为企业提供费用调节空间等,并深入探讨了股份支付费用确认存在的问题,希望能够给相关从业人员带来启发.     

浅析股份支付费用确认存在的问题

《企业会计准则第11号—股份支付》自2007年1月1日开始实行以来,为我国企业核算以权益或现金结算的股份支付提供了依据。准则规定,对支付给雇员的权益性工具(股份或股票期权)应作为费用进行确认,对取得的服务以相关权益的公允价值计入相关成本或费用。对于以权益结算的股份