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在不同的历史时期、不同的发展阶段,职工有不同的需求,工会不但要满腔热情地关心困难群体,而且还要有高度的责任感去关注面临着不适应技术进步、不适应结构调整的职工群体,并通过提高职工队伍素质达到其合法权益的有效维护。可以说,提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。进一步明确提高职工队伍素质的内涵职工队伍素质的提高是职工职业道德建设的重要组成部分,提高职工素质,其中关键是加强职工职业道德建设。因此,职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分。职业道德就是与本行和岗位的社会地位、功能、权利和义务相一致的道德、准则… 相似文献
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为加强下岗党员管理,邯邢矿山局钢铁厂党委建立了职工再就业交流服务中心党支部,第一批分流下岗的几名党员又有了新“家”。为适应市场竞争,该厂实施了“减员下岗,分流增效的深化改革举措,厂党委从一开始便在职工中广泛开展思想发动,并要求党员在下求。厂党委还组建了职工再就业交流服务中心党支部,配备了专职干事,职工管理部部长兼任书记。完善的管理使下岗党员没有掉队,并在下岗职工中发挥了带头作用。要加强下岗党员的管理@寇建恒$邯邢矿山局钢铁厂 相似文献
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文章通过实证调查的方法,利用人际信任量表(ITS)和个案访谈对贵州省Z公司国企职工是否存在人际信任危机和信任危机的具体程度进行了调查,结果发现国企职工存在一定的人际信任危机,国企职工对于不同被信任者群体有不同的人际信任程度,其中与家人之间的信任程度最高,而与陌生人之间的信任程度最低。在对国企职工人际信任危机产生的深层原因分析后提出了相应的对策,以期缓解国企职工人际信任危机,构建和谐的国企职工人际关系。 相似文献
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一、处理好主导作用和主体作用的关系 要正确发挥教育者的主导作用和青年职工的主体作用。任何教育都有教育者和被教育者两个方面,对青年职工的思想政治教育同样离不开教育者传授、启发、引导,即教育者的主导作用。即使在职工群体中的自我教育,也有一个教育者正确引导的问题。青年职工在各项工作中是主体。随着社会的开放、经济的发展、科技的进步,都会使青年职工受到不同思潮和生活方式的影响。 相似文献
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上海金属结构厂于1998年改制为股份合作制企业,现有职工250佘人,为钢结构专业承包一级企业。改制后,成立了新股东(职工)代表大会,建立全员劳动合同制度,经过平等协商,由行政方代表和职工签订了企业集体合同,企业的整体面貌发生了较大变化,经济效益在改制当年就扭亏为盈,并逐年得到稳步增长,职工年均收入明显提高,企业的凝聚力和职工的满意度有了很大的提高,这些都与我厂在重新创业的进程中,加强劳动合同制度,创建和谐劳动关系,充分调动职工群众参与企业建设的积极性、创造性的做法和职工的主人翁作用的发挥是密不可分的。 相似文献
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职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体,在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多,必须创新管理思路,通过加强职工文体协会活动领导,健全考评机制,充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者,在丰富职工文化生活的同时,巩固工会组织阵地,营造良好活动氛围,促进和谐企业建设。 相似文献
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地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实,迫切需要形成一种新型思想政治工作体系,以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念;在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法;在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台,开辟网络阵地,构建网络矩阵;在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。 相似文献
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一、思想政治工作要从单一的思想政治教育向好高职工综合素质和校正企业经营理念转变提高职工的综合素质和企业整体素质,既是经济发展的需要,也是企业思想政治工作的目的,两者在目标上体现了内在统一性。l、帮助企业职工提高思想素质和技能素质帮助职工提高思想素质,最重要的是帮助职工学习邓小平理论。用深入浅出、浅显易度的道理,帮助职工提高对邓小平理论的认识,提高用理论解决实际问题的能力,提高其改造世界观的自觉意识。帮助职工转变观念必须紧密联系企业改革发展和职工的思想实际。思想政治工作要帮助职工认识风险,以兢兢业… 相似文献
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通过多年来和离退休老职工同志的接触、交流,总结了要做好离退休职工思想政治工作确实是一件很难、很复杂的事情,通过多年的证实最后总结出要想做好离退休老职工同志的工作,必须做到“真诚”,用你的“真诚”换取离退休老职工同志的理解和支持,这样才能使一系列的管理工作进展顺利。 相似文献
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分配制度的改革,是企业转机建制的重要方面和突破口,直接关系到职工的切身利益,对职工的影响也是显著的。分配结构、分配方式的调整和完善对职工心态的影响究竟如何,最近,我矿业公司下属一些分公司对分配方式作了某些调整,笔者对这些单位作了调查,初步了解到职工的一些心态。归纳起来,主要有以下五种:(-)各有所盼这种心态多集中在年富力强和一些有一技之长、经济状况好的人身上,其中以中青年技术人员、有技术专长的年轻职工居多。他们有的“盼”分配方式的调整,是不同程度地看到了平均主义有悻于社会主义分配原则,不利于调动… 相似文献
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近年来,在水电站管理体制不断完善发展的过过程中,管理水平和职工素质得到了很大的提高。但是也有部分职工思想政治观念落后、工作力度不够、工作方法不完善,导致缺乏能动性和积极性,直接影响了工作效率和企业现代化发展的进度。探讨水电站职工的思想政治工作的新思路,制定切实可行的整改措施和对策,为企业发展注入新鲜的思想活力责任重大,意义深远。本文首先对水电站职工思想政治工作中的问题进行分析归纳,进而提出创新提高思想政治工作的措施和策略。 相似文献
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企业政工干部在做职工的思想政治工作时,除了用自身的形象来影响外,主要靠语言的表达来沟通思想、交流感情、化解矛盾、处理问题。那么企业政工干部在做职工的思想政治工作时,有些什么语言艺术呢? 相似文献
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中国工会已经有80多年的历史,在改革开放条件下走过了30多年的历程,已经拥有2亿多会员,170多万个基层工会,加强工会干部自身建设、提高自身素质就显得更为重要。全国总工会在党的十五大报告中明确提出:“在新的历史起点上推进工会事业,必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设,进一步扩大覆盖面、增强凝聚力,使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”为此工会干部就要努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,要以提高能力素质为重点加强工会干部队伍建设,提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平,努力成为学习型、服务型、创新型的工会干部。 相似文献
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5月8日下午,自治区审计厅党组中心组召开党章暨社会主义荣辱观学习交流大会,全厅党员、干部和职工共121人参加了大会。会议由章建忠厅长主持,厅机关13个党支部作了交流发言。 相似文献