煤矿企业思想政治工作实践与思考

煤炭是我国主要能源和重要的化工原料。煤炭企业在国民经济和社会发展中占有重要地位。推进中国特色主义建设事业的发展,离不开煤矿企业所发挥的重要作用。做好煤矿企业的各项工作要求有扎实有效的思想政治工作做保障。本文主要从情感投入与心理疏导方面探讨了做好煤矿企业思想政治工作途径与方法。     

供给侧结构性改革下煤炭企业成本问题研究——以A煤电企业为例

煤炭作为我国基础性能源和原料,在国民经济中发挥着重要的战略作用,成为我国经济的中流砥柱。然而,高成本严重制约了我国煤炭企业的发展。文章结合我国供给侧结构性改革,以A煤电企业的成本数据为研究对象,进行煤炭企业在供给侧结构性改革背景下降低成本的研究,总结新形势下煤炭企业降低成本的新思路。     

浅谈市场经济环境下煤炭企业思想政治工作思路

煤炭是我国最主要的能源矿产,煤炭资源在经济社会发展和社会进步中发挥着重要的作用,影响到国计民生的诸多方面。在市场经济环境下,煤炭企业大力实施整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。本文探讨了煤炭企业思想政治工作的新思路,以期对新形势下的煤炭企业思想政治工作提供有益的启示。     

论煤炭企业人力资源管理优化策略

随着时代的进步,人力资源作为现代企业管理"第一资源",在企业生产经营活动中发挥着越来越重要的作用。企业的人力资源管理是否科学、完善,直接影响着企业的生存和发展。煤炭作为我国主要能源之一,在我国国民经济发展中的作用也是不可替代的。因此,如何对煤炭企业的人力资源进行有效管理成为了企业目前的重要课题,对企业的长期发展也具有重要作用。     

对煤炭企业建立绩效评价指标体系的探讨

煤炭是支持我国国民经济发展的重要能源,因而煤炭企业持续、稳定和健康发展对于国民经济持续稳定发展具有重要意义。从绩效评价角度,分析了煤炭企业目前存在的问题,并对煤炭企业如何利用平衡计分卡和KPI建立绩效评价指标体系进行了探讨。     

煤炭企业人力资源管理可持续发展的对策

我国是煤炭能源大国,煤炭是我国国民经济的主要能源,煤炭企业在国民经济中占据了重要位置,所以煤炭企业的可持续发展关系到我国经济发展。人力资源管理是现代企业实现发展的关键环节,对于煤炭企业来说更是如此。煤炭企业的人力资源管理,是影响我国煤炭企业可持续发展的关键因素。然而,我国煤炭企业人力资源管理还处于初步阶段,还有很多地方不够完善,有待提高。笔者结合我国人力资源管理的现状,探讨了促进我国煤炭企业人力资源管理可持续发展的对策。     

国有煤矿企业共青团工作的问题及对策

共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。青年群众工作是党群众工作的重要组成部分。煤炭是支撑我国经济发展的基础能源,国有煤矿企业在我国国民经济发展中发挥着举足轻重的作用。在当前严峻的经济形势下,如何更好地发挥共青团组织在国有煤炭企业中的先锋作用,是一个需要我们共青团工作者深思的话题。     

新常态下如何做好煤炭职工的思想政治工作

随着我国煤炭企业的日益发展,给与国民经济带来很多正面影响.但是通过分析后,看出新常态下的煤炭企业的职工在思想方面存在着一定的问题,因此对煤炭职工的思想政治工作进行研究非常必要,特别是对于激励与引导职工努力工作具有重要意义.     

浅析做好煤炭企业思想政治工作的方法探究

在当前煤炭经营形势持续严峻的形势下,企业思想政治工作更应发挥好保驾护航作用,实现煤矿科学发展,职工队伍和谐稳定。本文就做好煤炭企业思想政治工作的方法进行探究。     

我国煤炭企业的传统成本管理存在的缺陷与策略分析

煤炭长期以来一直在我国的能源结构中占据着重要地位。煤炭企业在我国的能源领域中也发挥着不可或缺的作用。随着市场供需结构的重大变化,市场竞争的日趋激烈,科学技术的不断进步和现代管理科学的发展,传统成本管理受到愈来愈大的挑战,在新的环境下,煤炭企业必须抓住根源,另辟蹊径,将传统和现代的管理理念结合起来,去粕存精,才能更好的适应市场经济大潮的冲击,为我国国民经济做出更大,更恢弘的贡献。     

采煤机截割部设计分析

煤炭是我国的重要能源,在国民经济中占据着举足轻重的位置,如何提高煤炭的开采量、促进开采效率,提升、实现经济利益的最大化已经成为了煤炭企业共同关注的问题。文章以某中厚煤层的综采为例,通过研究采煤机截割部的设计,以期提高采煤机的工作效率和煤炭开采产量,推动煤炭企业的发展。     

浅谈煤炭经济下滑压力下如何维护农民工合法权益

目前,国内煤炭产能过剩,煤炭经济运行不见起色,促使当前煤炭市场出现严重的供大于求现象。煤炭大量积压,市场持续低迷,产量下降,全国煤炭市场供大于求的态势难以改变,煤价下行压力依然较大。农民工是煤炭企业职工队伍中的基础力量。作为煤炭企业来讲,生产一线工作的重要组成部分还是农民工,他们是矿井安全生产的执行者,同时在煤炭企业中发挥着重要作用。在煤炭经济下滑压力下,煤炭企业在加强农民工队伍建设中,更要维护好农民工合法权益。     

浅析如何在煤炭企业人事管理中开展思想政治工作

在煤炭企业人事管理的过程中,思想政治工作发挥着重要的作用,为此找准思想政治工作的着力点和创新点,成为管理人员的重要工作。本文通过阐述思想政治工作在煤炭企业人事管理中的作用,分析煤炭企业人事管理开展思想政治工作的途径,同时提出相应的政策建议,进而为煤炭企业人事管理提供参考依据。     

企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用

企业文化作为凝聚发展、促进效益的重要手段,在煤炭企业的发展中有着举足轻重的作用,尤其是在促进煤炭企业安全生产、综合发展等有着很大的效果,因此,要从企业文化与煤炭企业的整体结合中,形成一种强大的力量,更好的发挥出企业文化在煤炭企业发展中的作用。本文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题进行阐述,并从多方面探讨企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用方式。     

新形势下煤炭企业文化建设

煤炭是我国经济发展的主要能源供给,煤炭行业的健康发展关系到国家经济的平稳运行和能源安全。文化是企业发展的灵魂,文化建设在企业发展中发挥了其独特、重要的激发和凝聚作用,是企业制度和经营战略实现的重要思想保障。新形势下构建科学的企业文化,对促进煤炭行业发展具有重要意义。本文以当今经济发展现状和煤炭行业现处的发展阶段为背景,探讨煤炭企业文化建设存在的四点问题,并从六个方面入手,发掘企业文化建设优秀资源,有效推动企业文化建设和企业软实力的不断提升,促进我国煤炭企业的发展。     

浅议企业成本控制中存在的问题及对策

长期以来,煤炭在我国能源消耗中一直占主导地位,煤炭经济的发展在我国社会经济发展中发挥着巨大作用,煤炭企业的经营管理水平也就成为经济发展的一项重要经济指标.目前我国煤炭企业成本管理中存在着许多问题,随着煤炭企业转换经营体制的推进和现代企业制度的建立,深化煤炭企业成本管理改革已成为一个突出而又迫切的问题.文章从煤炭企业成本管理中存在的问题和不足入手,探求煤炭企业成本管理中形成的新思路、新观点,以促进煤炭企业更快更好的发展,并逐步走向现代企业管理模式.     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着煤炭价格的不断下跌,煤炭企业员工的思想也随之发生着变化,要确保企业在困难中求发展,首先就要做好企业员工的思想政治工作,不段增强他们对企业的亲切感、信任感、责任感,树立与企业共度难关的责任意识.然而做好这项工作,企业思想政治工作者和党组织的作用显得尤为重要,只有不断创新思想政治工作的方式方法,积极探索新形势下发挥党组织政治核心的途径,才能更好地发挥思想政治工作在生产经营活动中的主导作用,从而促进企业科学稳步发展.     

浅谈山西煤炭资源兼并重组整合地方煤矿的意义

煤炭是在国家经济中发挥重要作用的一种能源,从长期来看,煤炭仍将是我国主要的一种能源,因此,我们必须对煤炭资源的开发利用进行合理配置,以保证煤炭资源的可持续发展。随着国外煤炭企业的大型集团化经营和国内石油产业、电力行业体制改革的进行,煤炭产业组织结构调整被摆上日程。山西煤炭企业各自具有一定的优势,把这些优势结合起来,实施山西省煤炭企业资源整合有着非常现实的意义。     

国有煤炭企业经营管理实践与创新

煤炭产业作为我国支柱型产业之一,在我国经济发展中起到重要作用。近年来国家加强对煤炭开采的整治,国有煤炭企业成为我国煤炭产业的主力。但随着经济市场化与国际化的发展,国有煤炭企业在经营管理中存在着很多不足之处而限制了企业的发展。这就要求国有煤炭企业必须注重经营管理的实践,以有效的方式进行经营管理的创新,在提升国有煤炭企业竞争力的基础上,实现企业的可持续发展。     

新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策

煤炭企业思想政治工作具有一定的特殊性,尤其是在安全管理、队伍建设等方面显得尤为重要。加强煤炭企业思想政治建设,可以有效的促进煤炭企业的整体经济效益。因此,要从多方面细化煤炭企业的思想者政治工作,全面推进煤炭企业的整体发展。本文将围绕煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行阐述,并针对这些问题,提出合理的对策与建议,更好的发挥思想政治工作在煤炭企业发展中的综合作用。