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“以人为本”管理理念是21世纪图书馆发展的核心。教师进修学校图书馆作为服务中小学教师培训的重要组成部分,引入人本管理思想具有重要的现实意义。必须以中小学教师为根本,坚持科学发展观,实施人性化服务、人本性管理,体现人文关怀,创新进修学校图书馆管理工作。 相似文献
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教师与家长相互理解、相互沟通、共同指导,对于学生管理工作能够起到很重要的作用.本文试从民办高校大学生思想政治教育与家庭教育的配合的必要性方面考虑,结合现状,探索相互配合的途径. 相似文献
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在构建社会主义和谐社会的新形势下,我国企业面临着多重危机与影响。具体到思想管理工作上,则是需要不断创新,实现企业思想管理工作的全面突破,以提高工作的实际成效。本文将从新形势下的企业员工思想管理工作入手,简要分析思想管理工作创新的必要性与途径的优化。 相似文献
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一直以来大家普遍认为只有高校辅导员负责学生思想政治教育与管理工作,对学生的教育和成长带来直接的影响。其实不然,高校所有教师都是学生步入社会或者继续深造的指路人,是帮助广大大学生树立正确世界观、人生观、价值观最为关键的起着承上启下作用的中介。高校教师的思想政治工作是高校整体思想政治教育工作中一个重要组成部分。 相似文献
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本文通过研究外经企业的发展趋势以及外经企业思想政治管理工作的意义,阐述了外经企业的管理与其思想政治管理工作的联系,结合实际工作,提出新形势下加强外经企业思想政治管理工作的有效措施。 相似文献
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思想政治工作在公路管理工作中具有重要价值。本文从公路管理工作的实际出发,探讨思想政治工作对公路管理工作的作用。本文从公路管理局的实际工作出发,探讨思想政治工作对管理局工作的积极意义和影响,并深入分析贯彻思想政治工作的具体方法。 相似文献
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企业的政治思想是指导企业管理工作的行进方向,而企业的管理工作又是检验企业思想政治工作是否做到位的最终标准。那么,如何来实现企业管理工作与思想政治工作的相结合呢?本文就对此问题进行详细的分析。 相似文献
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高校辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部双重身份,是开展大学生思想政治教育的骨干力量.是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.辅导员的幸福感指数直接影响到我国高等教育和高等学校的发展,文章结合新形势下的社会现状和时下高校辅导员的实际情况,就如何增强辅导员的幸福感作一些探讨. 相似文献
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赵丽娜 《中国高新技术企业评价》2007,(5):229-229,236
情感交流是教师与学生之间的桥梁,是班主任管理工作顺利开展的“润滑剂”。恰当、及时、真诚、平等的情感与思想的交流,有利于形成良好的学风和校风,促进学生身心的健康发展。总结班主任工作总结,浅谈班主任与学生交流时的注意事项。 相似文献
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党校学习在加强教师社会主义思想政治水平方面起着重要的作用,高职院校教师队伍可以把党校的学〉-3体会有效地渗透到高职院校教学和学生管理工作中,加强高职院校师生社会主义信念,配合高职院校改革发展的需求。 相似文献
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正随着中国大学的大学生思想政治改革的进一步深化,辅导员成为学校教师的重要组成部分。高校辅导员是学生管理工作的直接组织者,负责大学生的思想政治教育和日常管理工作,是对学生们的健康成长都有着非常广泛影响的教育工作者其中之一。所以,辅导员工作的素质等问题都将直接的影响到我们高校对于学生工作的质量以及于效果。高校辅导员工作队伍的相关建设,是现阶段新世纪人才培养的重要的保证问题。一、高校的辅导员工作应当具备以下的职业素质1.对教育事业富有激情辅导员需要渊博的知识,大学生思想政治更需要一种高尚的品德。不仅要做很多事务性的相关学校的工作,也要成为学 相似文献
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新媒体时代的到来,给医疗系统战线展示和维护带来了机遇,同时伴发新的挑战,也给医院思想政治管理工作带来了新考验。医院思想政治工作者必须大胆创新,与时俱进改进医院思想政治工作方式,让医院的思想政治管理工作进入新媒体时代。 相似文献
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思想政治管理工作是医院各项工作开展的基础和保障,现阶段各个医院的思想政治管理工作存在着各种各样的问题,笔者针对现阶段医院思想政治工作存在的问题做了具体的分析并提出相应解决策略,希望能为现阶段医院思想政治工作的开展提供参考. 相似文献
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随着积极心理学的兴起,积极心理学在教育领域的应用价值也逐渐体现,它的许多思想对学生管理工作有借鉴意义。本文针对独立学院学生群体的特点,分析独立学院学生管理工作的现状,并将积极心理学的思想引入到学生管理工作中,探讨独立学院学生管理工作的新对策。 相似文献
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外籍语言教师在高职教育国家化建设中发挥着日益重要的作用。如何做好外籍语言教师的管理工作对高职院校的国家化发展和教育质量提升都具有重要的意义。本文提出了外籍语言教师管理工作中存在的问题,并提出来一些应对措施。 相似文献
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谢菁菁 《中小企业管理与科技》2020,(3):5-6
当前,人力资源是企业发展中重要的影响因素,也是企业竞争力提升的关键,但是受社会上多元化思潮的影响导致企业员工的思想被剧烈冲击,使企业人力资源管理工作的难度加大。因此,需要将人力资源管理工作与政工思想教育结合,通过政工思想教育对企业员工的职业道德、思想等进行强化,增强企业人员的责任意识以及企业内部的凝聚力。论文主要对政工思想教育结合人力资源管理工作的可行性进行分析,并对二者结合的现状进行总结,最后提出相应的结合对策。 相似文献
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随着煤矿企业的发展,过往的思想政治管理工作模式已经过于落后。在新时代发展潮流下,对思想政治工作提出怎样的目标和要求才能适应新时代的发展将会成为一项紧迫的任务。以下就我国的思想政治工作存在的问题展开分析,探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措。 相似文献