以人为本做好企业的离退休工作

科学发展观是我党在新世纪提出的最著名、最具指导性的思想。在企业离退休管理工作中,我们要时刻以科学发展观为统领,以人为本全面做好企业的离退休管理和服务工作,进一步促进社会的和谐发展和企业的稳定。     

坚持科学发展理念为"四县"建设提供有力的司法保障

科学发展观是我们党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展.科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展.科学发展观的提出,更加凸现了局部发展即县域发展的功能、作用和地位.     

强化医院思想政治工作构建和谐医患关系

近年来，随着社会现代化进程的不断推进，医院为了适应现代化社会发展的需求，对医院的服务与管理建立了有效的监督机制。建立和谐的医患关系一直以来都是医院十分重视的工作，医患关系的和谐与否，不仅仅对医院正常的医疗秩序与经济效益具有直接的影响，还影响到了社会的和谐发展。在本文中，笔者根据自身的实践经验，对现阶段的医院思想政治工作进行了简要的概述，对医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的积极作用以及影响医院医患关系的主要因素进行了详细的分析，并对强化医院思想政治工作，构建和谐医患关系的有效措施进行了深入的研究与探讨。     

浅谈当前医院思想政治工作的思考

思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,也是搞好医院建设的基础,新时期医院的思想政治工作面临各种新情况、新问题、新矛盾。通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的各种严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。     

医院思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

正医院的思想政治工作的开展关系到医院构建和谐医患关系的成败,也是医院的医疗基础的建设和医院服务水平提高的保障和条件。和谐医患关系的构建,医院思想政治工作的建设是关键。一、发挥人文思想,培育构建医患和谐平台1.医患之间加强沟通,构建和谐医患关系长期以来,医患之间相互不信任,导致医患之间的关系紧张。因此,必须采取措施,加强医患之间的沟通,这也是构建和谐     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

构建和谐社会,成为了当前社会发展的主题。面对日渐紧张的医患关系,建立和谐的医患关系成为了医院发展的一个重要环节。为促进医患关系改善,一些医院采取了各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,并加强了员工的思想政治工作,大大地促进了医疗机构的和谐发展。本文针对加强医院思想政治工作构建和谐医患关系进行探讨。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

党的十六届三中全会提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展"。树立和落实科学发展观的本质要求就是坚持以人为本,这是我党执政理念的一个飞跃,为新形势下做好企业思想政治工作指明了方向。     

医院思想政治工作要注重以人为本

以人为本是对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定,是一种价值取向。医院思想政治工作要做到尊重人、理解人、关心人和爱护人,要维护员工的合法权益,要倡导民主平等和双向沟通,要关注医患和谐。思想政治工作只有以人为本,促进人的全面发展,才能把人的潜能充分发挥出来。     

论和谐发展观

近些年来,＂和谐发展＂已逐步形成了一种新的以人为本的、全面、协调、可持续的科学发展观,赋予了和谐发展观全新的科学内涵,使其具有了鲜明的时代特色。它表明我党对于社会发展问题的认识达到了新高度,充分体现了唯物辩证法的全面的、联系的、发展的科学思想。     

和谐医患与思想政治工作

构建和谐医患关系,是医院管理与发展的重要任务。随着医疗卫生改革的不断深入,充分发挥思想政治工作优势,努力建设人民满意医院,在构建和谐医患关系中发挥重要职能作用。     

论和谐发展观

近些年来,＂和谐发展＂已逐步形成了一种新的以人为本的、全面、协调、可持续的科学发展观,赋予了和谐发展观全新的科学内涵,使其具有了鲜明的时代特色。它表明我党对于社会发展问题的认识达到了新高度,充分体现了唯物辩证法的全面的、联系的、发展的科学思想。     

深入实践科学发展观,构建和谐医患关系

结合自身长期医院工作实践,就医疗机构如何深入实践科学发展观,构建和谐医患关系提出了自己的一些建议,对构建和谐医院环境,促进医疗机构又快又好发展有很好的借鉴作用。     

和谐医患与思想政治工作

构建和谐医患关系，是医院管理与发展的重要任务。随着医疗卫生改革的不断深入，充分发挥思想政治工作优势，努力建设人民满意医院，在构建和谐医患关系中发挥重要职能作用。     

人文关怀在医院党政工作中的重要作用

随着医院党政员工队伍的年轻化程度的提高,医疗体制不断改革,贯彻落实医院党政工作中的人文关怀成为医院管理中重要的项目。医院中党政干部提高自身专业技能、知识素养,在与患者交流沟通过程中贯彻"以人为本"的思想方针,将人文关怀渗透到医院党政管理工作中。本文主要论述在新时期的发展阶段,如何从人文关怀思想中抓好医院党政工作,促进和谐的医患关系。     

以科学发展观指导工会工作的几点认识

科学发展观,是我们党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发,提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展.科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展.工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责.科学发展观的提出,更加凸现了工会组织的功能、作用和地位.     

做好医院思想政治工作、走群众路线构建和谐医患关系

构建社会主义和谐社会是党和人民的共同愿望,构建和谐医患关系是医院管理工作的关键,随着医疗卫生改革的不断深入,做好医院思想政治工作,深入群众构建和谐医患关系已成为了新时代对医院思想政治工作提出的新要求和新任务。     

构建和谐企业必须坚持以人为本

构建和谐社会是我们党顺应时代进步和人民要求提出的伟大战略任务。它是一项系统工程,需要全社会各方面齐心协力,创建出许许多多的和谐地区、和谐单位。企业作为“社会公民”,应该勇担责任,脚踏实地做好构建和谐企业的工作,为构建和谐社会做出应有的贡献。构建和谐企业必须始终“坚持以人为本,树立全面协调可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展”。以人为本是科学发展观的核心,在构建和谐企业中将发挥正本清源引航导向的作用。以人为本是构建和谐企业的核心价值理念1.以人为本是科学发展观的思想基础——企业坚持以人为本,就是牢…     

从建设和谐文化入手 推动和谐企业构建——在2007中国冶金政研会常务理事（扩大）会议的讲话（摘要）

深刻理解科学发展观的内涵和意义,把思想认识统一到中央精神上来,是构建和谐企业的前提条件1.要认清科学发展观的提出,是我党发展思想的升级。十六大以来,以胡锦涛为总书记的新一届党中央继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想,提出了科学发展观。今年6月25日,胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中,进一步对科学发展观进行了完整、系统的阐述。     

如何坚持人本做好企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心，同时也是新形势下企业改革发展的关键所在，应该也必然成为企业思想政治工作的指导理念。本文就如何推进企业思想政治工作渗透到民主管理、职工维权、服务社会等各项工作中做出了一些建议为更好的建设和谐企业做出些贡献。     

加强廉洁文化建设促进企业和谐发展

廉洁文化建设是企业贯彻"三个代表"重要思想,落实以人为本的科学发展观的一项重要工作内容,加强廉洁文化建设,既有利于企业提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于企业的生产经营建设,促进企业和谐稳定发展.