证券投资基金业绩归因分析方法的研究

文章通过对西方证券投资基金业绩归因模型及其演变进行系统的回顾,发现已有的基金业绩评价方法以Jensen模型为开端,进一步由市场时机选择能力、基准投资组合、数据频度、风险四方面改进形成四条分析主线。文章介绍了各模型的内容、在实证检验中的优缺点,不断改进中的业绩归因分析方法已经初步形成业绩评价的发展脉络。     

构建基于EVA法的分段投资报酬激励模型

本文建立了存在道德风险的风险投资家和风险企业家的分段投资报酬激励模型,以期为风险投资家改进和完善最优报酬激励业绩评价方法提供依据。     

构建基于EVA法的分段投资报酬激励模型

本文建立了存在道德风险的风险投资家和风险企业家的分段投资报酬激励模型,以期为风险投资家改进和完善最优报酬激励业绩评价方法提供依据。     

运用RAROC方法对我国证券投资基金业绩评估的分析

本文采用了基于VaR模型的风险调整的业绩评估方法（RAROC）对我国的证券投资基金绩效进行了实证分析，RAROC由于同时考虑风险和收益影响，因而其对基金业绩的评价会与传统方法的结论有所不同。     

VC的增值服务对新风险企业业绩影响的模型研究

风险投资(VC)的增值服务对风险企业的业绩作出了主要贡献。本文一方面从VC的增值服务出发,另一方面从新风险企业的业绩出发,论述了多理论方法是探讨VC的增值服务对新风险企业战略和业绩贡献的工具,并给出了理论模型。此模型是建立在多理论的基础上,包括负责一代理论,新风险业绩理论,基于资源的理论,战略定位理论。     

经营者业绩评价

一、经营者业绩评价的内涵及意义 (一)经营者业绩评价的概念 经营者业绩评价．是指企业风险的主要承担者(正常经营情况下，指企业的所有者一股东)对企业经营者(经理人)的经营业绩，采用一定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，运用定量和定性的评价方法，做出的客观、公正的综合评价。要搞清楚这个概念，首先要解决的是由谁评价和对谁评价的问题，也就是评价的主体和客体的问题。     

上市公司业绩综合评价模型的构建及应用

对上市公司经营业绩进行评价是证券投资研究的一个重要方面。本文运用统计综合评价的理论和方法构造一种综合评价上市公司经营业绩的模型，并运用它对我国石化行业上市公司的经营业绩进行了综合评价。     

詹森指数

詹森指数是测定证券组合经营绩效的一种指标，是证券组合的实际收益率与期望收益之差，它能评估基金的业绩优于基准的程度。通过比较考察期基金收益率与由定价模型CAPM得出的预期收益率之差，即基金的实际收益超过同等风险对应的预期收益的多少来评价基金，此差额部分就是与基金经理业绩直接相关的收益。     

运用自由现金流量指标评价企业业绩

基于投资者业绩评价的初衷,笔者认为业绩评价体系应该引入自由现金流量指标,树立面向企业未来(即可持续发展)的业绩评价观念。但事实上,业绩评价都是为了确保在合理的风险范围内能够获得最大的投资收益,因此运用自由现金流量指标对企业的业绩进行评价应该围绕风险和收益展开。1.评价企业未来投资收益水平。(1)未来投资水平评价。投资水平是获得未来收益的基础,而一定规模的投资需要资金的支持,因此企业自由现金流量与净投资的相对水平在一定程度上决定了企业未来的投资水平。考虑用以下指标来评价企业未来投资水平:净投资÷平均自由现金流量…     

基金管理公司业绩评价系统与激励约束机制

一、基金管理公司内部业绩评价与投资者外部业绩评价的比较 投资基金业绩评价是指运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对基金投资运作结果作出综合价值判断.按照评价主体的不同,业绩评价有两个不同的角度:从基金管理公司角度对基金经营业绩进行的内部业绩评价和从投资者角度对基金进行的外部业绩评价.内部业绩评价是基金投资运作的一个重要环节,评价结果直接反馈给基金管理公司的高层管理者,成为投资策略调整和激励约束机制运行的依据.外部业绩评价可以使投资者了解基金的管理风格、风险收益和投资价值,并据此作出投资决策,客观上可抑制基金管理人的道德风险,防止由于信息不对称而产生的逆向选择,具有间接的外部的市场激励与约束作用.管理者的内部业绩评价与投资者的外部业绩评价之间存在以下几点差异:     

Itchy feet vs cool heads: Flow of funds in an agent-based financial market

Investors tend to move funds when they are unhappy with their current portfolio managers׳ performance. We study the effect of the size of this flow of funds in an agent-based model of the financial market. The model combines the discrete choice approach from agent-based modelling, where all capital is mobile, with the evolutionary finance framework where all growth is endogenous. Our results show that, if investors exhibit recency bias in evaluating portfolio managers׳ performance, even a small amount of freely flowing capital has a huge impact on the market dynamics and the survival of noise traders. We also find that investors׳ intensity of choice is a driving force for excess volatility and extreme price movements when the size of the flow of funds is large.     

企业并购中人力资本价值评估模型研究

人力资本是实现企业价值创造的关键因素,企业并购会对人力资本价值产生重大影响。由于企业并购对人力资本价值的影响具有特殊性,因此在界定企业人力资本内涵的基础上,论文分析了现有定价模型的缺陷,通过阐析并购过程中人力资本价值变化与实物期权的相关特性,引入实物期权模型对并购过程中的人力资本价值变化进行评估分析。     

高职物流实训基地建设的评价指标研究

高职物流实训基地建设是提高物流专业人才质量的关键,也是响应国家提出培养高素质高技能型物流人才的根本保障,提出高职院校物流实训基地要参照一定的指标进行建设,才能符合对物流人才培养的要求,并进一步指出可以从资金投入指标、培训指标和能力指标三个方面评价一个高职院校的物流实训基地建设完善程度。     

区域智力资本与区域经济发展

本文通过评价2006年我国31个省(直辖市、自治区)的区域智力资本水平来探索其对区域经济发展的作用.研究发现,区域智力资本与区域经济发展具有较强的正相关性,并且区域智力资本每提高1%GDP则提高0.815%,区域智力资本的构成要素,即区域人力资本、区域关系资本、区域结构资本和区域创新资本也都与区域经济发展有着显著的正相关关系,但它们在对经济发展的贡献度上存在一定的差异性.     

风险投资项目的加性加权评价模型

本文在构建风险投资项目评估指标体系的基础上,运用加性加权法和层次分析法,建立了收益与风险加性加权评价 模型。并结合一实例,分析了该模型在风险投资项目选择中的应用。本文的研究思路可供风险投资机构投资决策时参考。     

The emergence of human capital: Roles of social capital and coordination that drive unit performance

Empirical work on human capital has tended to focus on the direct effects of human capital on performance, whereas little attention has been paid to behaviours through which human capital influences performance. This study uses the “human capital emergence” model to examine relationships among human capital, social capital, coordination, and performance over a 2‐year period of time. Findings indicate that human capital, social capital, and coordination each influence performance. Human capital and social capital also positively predict coordination. Lastly, coordination mediates the relationships between human capital and performance and social capital and performance.     

论新企业会计准则下会计职业判断能力

中国新的企业会计准则正逐步实现与国际财务报告准则的等效及趋同,促进了中国企业以及资本市场走向成熟、规范化的道路。新会计准则更加注重经济实质,提高了会计信息的可靠性和相关性。有利于进一步夯实企业资产质量,充分揭示财务风险,正确衡量经营业绩。当前,社会经济的发展使会计环境复杂多变,不确定性经济事项日益增多,会计职业判断空间增大。文章主要阐述了新会计准则对会计职业判断能力的要求以及提高会计人员职业判断能力的途径。     

Enhancing Market Valuation of ESG Performance: Is Integrated Reporting Keeping its Promise?

This paper studies the effectiveness of a firm's strategy to report on its ESG activities with regard to the extent and direction in which the firm's ESG performance is valued by capital market investors. It is the first to disentangle the moderating effects of different types of ESG reporting on market valuation of ESG performance and to analyze whether following the current integrated reporting trend is worth the effort. Results indicate that ESG performance is valued more strongly and in the (desired) positive direction when firms publish an ESG report, irrespective of its type (stand‐alone or integrated). Furthermore, integrated reporting is associated with superior outcomes compared with a stand‐alone report for composite ESG and corporate governance performance. Our findings are important for corporate managers, as they help to understand market valuation of ESG performance in dependence on the reporting type and provide guidance for formulating and evaluating the reporting strategy. Copyright © 2016 John Wiley & Sons, Ltd and ERP Environment     

智力资本与企业绩效关系研究:浙江的实证

研究表明,智力资本对企业绩效的提升具有积极的影响作用,智力资本的构成要素即人力资本、结构资本及关系资本三者之间也存在相互影响关系。本文通过对浙江263家中小制造企业的问卷调查与SPSS软件数据分析,得出结论:①智力资本与企业绩效间存在着显著的正相关关系,其中结构资本对于企业绩效的影响最为明显,其次是关系资本;②智力资本的构成层面即人力资本、结构资本和关系资本之间相互影响,相互依赖,共同作用。     

政府补贴越多越有助于提升众创空间绩效吗——1902家国家备案众创空间的证据

基于已纳入国家级科技企业孵化器管理服务体系的1902家众创空间(以下简称“国家备案众创空间”)数据,运用信号理论,探讨政府补贴对众创空间绩效的影响,并考察吸收能力与国家高新区在此关系中的调节作用。研究结果表明:政府补贴与众创空间资金绩效存在“倒U”形关系,即适度的政府补贴对众创空间资金绩效的影响效果最佳;政府补贴正向促进众创空间人才绩效和创新绩效;吸收能力正向调节政府补贴与资金绩效、人才绩效和创新绩效之间的关系;国家高新区正向调节政府补贴与资金绩效、创新绩效之间的关系。