怎样做好企业的统计工作

随着现代企业制度的建立,统计人员参与各种决策的机会应该说越来越多,面临的形势越来越紧迫,任务日益艰巨。怎样适应知识经济的新形势,肩负起历史赋予的重任？关键是统计人员要找准自己位置,明确当前应该做好的工作,多年的综合统计工作经验告诉我们,首先,统计人员要把统计工作摆在企业管理的最前沿,做到自己对统计工作的充分肯定;其次,把统计知识和《统计法》内容经常向企业主管领导宣传,让领导明确企业统计是国经济发展必不可少的管理手段,在思想上重视;再次,是建立完整的企业原始记录、统计台帐,做好统计核算,搞好统计分析,找出企业管理上的弊端和整改方法,对领导加强企业管理,提高决策能力起到辅佐的作用。     

进一步做好审计统计工作的设想

一、正视当前基层审计机关统计工作中存在的薄弱环节（一）审计统计基础工作薄弱。一是有的单位频繁更换统计人员．导致出现统计人员刚刚熟悉了统计工作就被调离、新的统计人员又要花一定时间重新熟悉统计工作的局面．不可避免地影响到统计数据的真实性和准确性。     

做个负责任的统计“二传手”

统计工作是一项涉及面很广的基础性工作。在现代企业内部,各职能部门分工明确,统计人员常常要与财务、人事、生产经营、后勤等多个部门沟通后,才能搜集到统计报表所需的原始数据。而随着企业管理的日趋精细化,这种"二传手"式的统计人员也越来越多。"二传手"式的统计人员一般负责单位报表集中报送工作,多具备统计从业资格证书。这说明他们具备一定的统计专业知识,只要其能对单位     

国家数据(电视专题片脚本)第四集

支柱与基石 (画面:字幕) 人,总要有一点精神。为国家数据奋斗的统计人员,甘于平凡、默默奉献,并以此为自己的精神旗帜和支柱。 (画面:汽车穿行在大庆油田的草原上) 的确,统计人员的工作和生活,没有惊险,没有刺激,也没有风光,宛如平常一段歌. 这是大庆油田统计人员的工作片断。 (画面:采访大庆油田某钻井队的统计核算员) 问:你们的工作主要是哪些内容? 答:把钻井的深度、工作的进度等准确地记录下来。 问:这项工作每天都要做吗? 答:是的。     

谈谈我们做农电统计工作的体会

1979年之前,我们沈阳市农电系统没有固定的统计人员,统计基础工作极其薄弱,数字质量无法保证,为拿出准确的数据,市局经常要请基层单位的领导直辖市解决数据不统一的问题,可个别领导竟然回答：“你要我的脑袋也没有用。”针对这种情况,我们请示市局领导召开了一次农电统计工作会议,找出了问题的根源,一是部分领导对统计工作没有足够重视;二是没有必要的规章制度作保证;三是没有专职统计人员。会议决定,市、县两级农电局都设一个统计岗位,配备专职统计人员,并明确要求,下力量狠抓基础建设,确保上服的统计数据及时、准确、可靠。会后,大家共同研究设立了19种设备统计台账,1种投资统计台账,1种产品产量和经济技术指标综合统计台账。经过实践,我们还总结出一种既节省时间又确保准确的登录方法。     

北京统计调查单位诚信评价的基本标准

(一)统计机构和统计人员1.设立独立或相对独立的统计机构负责组织协调统计工作;2.具有明确的统计工作负责人;3.配备与统计工作任务相适应的专兼职统计人员;4.统计人员持有《统计从业资格证》;5.统计人员按要求参加统计继续教育,统计法律法规和业务培训,统计工作布置会议;6.统计队伍稳定,统计工作负责人、专兼职统计人     

加强统计工作提高统计人员素质探究

统计工作所涉及的内容比较广、专业性强、工作繁琐,因此统计人员必须要有较高的工作能力和素质。统计工作的细致与否与统计人员的技术水平以及自身素养有着密切的联系。文章概述了提高基层统计人员素质的重要意义,分析了当前我国基层统计工作存在的问题,探讨了提高统计人员素质的措施。     

关于完善高校统计队伍建设的思考

原国家教委1986年制定的《教育统计工作暂行规定》要求，为了发挥高校统计工作的作用，各高校应形成由校长办公室牵头，各职能部门负责，各院系对各职能部门负责的二级管理的统计信息工作网络。在校长办公室配备专职统计人员，负责全校的综合统计工作；在各职能部门配备专兼职统计人员，负责本部门的统计工作。这些专兼职统计人员就形成了现今高校的统计队伍。然而，由于种种原因，目前这支统计队伍还存在着许多不足。     

浅谈如何加强统计人员自身素质建设

统计人员要适应新时期统计工作的发展需要．就必须加强统计人员自身的素质建设。统计人员的素质决定统计工作的质量。统计人员的素质包括政治素质、专业理论素质、业务技能素质等。全面系统的统计工作需要具有一定统计业务基础、专业技术和相对固定的统计人员来完成。统计人员只有具备较强的理论和联系实际的工作能力。及时、准确提供统计信息，才能将所学的统计专业知识应用于实际工作中。那么，如何更好地掌握统计理论和统计方法呢？措施如下：     

农村基层统计队伍现状不容乐观

农村基层统计是政府统计系统最基础的工作之一,是搜集农村社会经济发展各种数据的初始环节,是宣传、贯彻、执行统计法律、法规、规章、统计制度的前沿,是提高各项统计数据质量的关键。为了加强农村基层统计工作,全面了解基层统计队伍基本状况,不久前,密云县统计局对全县农村基层统计人员基本情况进行了专项调查。调查表明,农村基层统计队伍现状不容乐观。一、基层统计队伍基本状况全县共有农村基层统计人员558名,其中村级统计人员339名,女性统计人员占总人数的41%,在企业统计人员总数中,工业统计人员182人,占83%。(一)年龄结构30岁以下为22…     

加强企业统计工作的几点思考

在企业的管理中具有重要的地位当属统计工作,它是企业管理中最基础的,它极大地推动了企业经营管理工作的进展。统计工作在具体实施时,要充分发挥统计工作的决策作用,不断完善企业的统计管理制度,也要实时更新企业的指标体系,企业的信息化建设要在科技的推动下良好发展,统计人员的文化素质也要得到提升,统计工作的重要价值要最大限度地得到发挥,成为企业健康发展的助力者。     

难解统计情缘

在从事统计工作的20余年里，我和无数的统计人一道，用心感受着统计工作的艰辛与甜蜜；用心体验着统计事业的变迁与发展；用心承载着统计人员的使命与责任，为经济建设始终默默无闻地耕耘着、奉献着。     

和谐统计法制建设的时代音符

基层统计工作中的不和谐现象 笔者在目前的统计工作中看到一些带有共性的不和谐的现象,在有些地区还较为明显。1．地方和基层统计机构中基础工作有待加强,比如：有些地方政府对统计投入资金不足;有个别地方统计人员编制不足。2．大量涌现的新增企业统计基础工作处于初始阶段。一些老企业统计人员变动频率加快,骤增的新企业统计人员匮乏,一些企业漠视统计工作,甚至误解。3．被统计调查的单位中有许多人为设置的障碍,不愿意配合统计工作的现象较为突出。4．在统计机构内部还存在着依靠老思维、老观念、老方法、老手段的现象,这与日益复杂、繁重、艰巨的统计工作要求差距较大。     

关于加强农牧团场统计工作的建议与思考

农场统计工作历来是农场管理中的一个薄弱环节,特别是在农场实行调整产业结构,试办职工家庭农场以后。因此必须进一步加强对农场统计工作的领导,健全机构,充实队伍,要改革统计方法,讲求实效,同时要大力提高统计人员的素质,倡导统计分析,改进统计手段,做到优质服务,以不断提高农场统计工作质量。     

工作信息

劳动保障林求加强劳动保障监察工作为进一步加强当前劳动保障监察工作,继续贯彻“两手抓”的方针,切实维护劳动者的合法权益,6月12日劳动保障部发出通知要求各地加强劳动保障监察工作。通知要求,各级劳动保障行政部门要进一步提高认识,克服劳动保障监察工作中的麻痹思想,要预防非典疫情反弹,同时要防止部分企业以非典影响为由克扣和无故拖欠工资、违反规定超时加班加点、违法解除劳动合同等。要     

如何做好通信统计工作

目前，中国网通（集团）有限公司正处于网络转型、业务转型、管理转型的关键战略转型期，在企业面临战略转型的新形势下，统计人员必须牢固树立“有为才有位”的理念，推动统计工作从传统数据整理向管理决策信息支撑方向转变，全面提升统计职能；要强化数据质量问责制，进一步理顺专业统计与综合统计关系，切实发挥统计人员在分析监控企业经济运行质量中的核心作用；要进一步深化统计管理改革，建立科学、规范的统计管理体系，加强统计分析与生产经营的结合，使统计数据有力支撑经营决策和业务发展；并通过统计工作交流开阔工作思路，进一步提高统计工作效率和工作质量。     

保密：统计人的天职

保证数据真实是统计工作的生命线。而保证统计数据不泄露,保密则是统计人员的天职。新《统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。     

通州局队“四个跟进”夯实商业统计

正通州局队为进一步夯实商业统计基础工作,在坚持做好强化法制宣传、狠抓业务指导、加强事先督导、抓好问题解答四项工作上狠下工夫,努力推动商业统计工作再上新台阶。法制宣传跟进,形成"合力"。局队从提高基层统计人员法律素质这一根本目的出发,以人为本,进一步强化普法宣传的针对性和实效性。     

多用点心

人人都需要工作,因为工作才能让我们远离贫穷、无聊及罪恶。我们每天都花大部分时间在工作上,你是否觉察过,自己工作的态度,有哪些不同？     

企业统计的现状及思考

一、企业统计工作现状 1．企业经营者统计意识淡薄。对统计知识了解甚少甚至不了解，认为统计无非是“加加减减”，企业经营决策很少利用统计资料进行定量分析，统计工作也无助于企业经营管理。由于企业经营者对统计工作认识不足，重会计轻统计现象普遍存在，认为统计工作主要是为政府服务，是为上级统计部门提供报表，对企业来说属“无效”劳动。因而，一些企业不重视统计工作，统计基础工作薄弱，有的企业缺少原始台账或原始台账记录不全；在统计人员选择上存在很大的随意性，统计工作由会计、出纳、办公室人员兼职较为普遍，由此造成企业统计人员的不稳定性。