股权结构与公司绩效的关系探析

本文从理论上对股权结构和公司绩效的关系做了剖析,得出股权结构是通过公司治理这个传导机制对绩效起作用的,股权结构通过影响激励机制和监督机制来控制代理人的行为,进而达到对公司绩效的影响.     

对我国上市公司股权结构与公司绩效的浅探

上市公司的股权结构通过影响公司治理机制促进公司经营运作,从而影响公司绩效。股权结构不同,公司治理的形式也会不同,此外它对于公司的激励约束、监督、外部接管和代理权竞争等诸方面均有较大影响,本文对股权结构与公司治理绩效之间关系的进行了浅探。     

我国公司股权结构与经营绩效理论分析

股权结构决定公司治理结构,而治理结构直接影响治理效率,最终影响公司经营绩效。本文主要讨论股权结构与经营绩效之间有怎样的相关性。     

上市公司董事会特征和公司绩效关系的实证研究

文章在考虑股权结构(股东性质和股权集中度)的情况下,对董事会特征和公司绩效的关系进行了实证研究,实证研究发现,在不同的股权结构下,董事会特征与公司绩效的相关性有一定的差异。具体而言,在不同的股东性质和股权集中度下,董事会规模和公司绩效均呈正相关关系,但相关性不显著;独立董事比例、董事会会议次数和董事会持股对公司绩效的影响在不同的股权结构下均有较大差异。     

上市公司股权结构与组织绩效关系的实证研究——以江苏为例

文章实证检验江苏省上市公司股权结构和公司绩效的关系.研究发现江苏上市公司在股权结构上呈现出较为独特的特征:国家股比例与公司绩效显著负相关,流通股比例、法人股比例与公司绩效关系不显著,高管持股比例与公司绩效正相关,实际控股股东比例与公司绩效显著负相关,股权集中度与公司绩效显著负相关,而第一大股东持股比例、公司规模、成长性及所在行业对公司绩效无显著关系.     

股权结构、行业特征与公司绩效

本文以1995～2004年沪深两市全部上市公司为总样本,对股权结构与公司绩效关系分行业地进行了描述性统计和多元回归分析。结果表明,相对集中的股权结构有利于企业绩效,股权构成与公司绩效却无显著相关,无可靠证据表明国有股持股比率与企业绩效负相关。     

我国家族上市公司的股权属性与公司绩效实证分析

作为公司治理的基础，股权结构有重大的研究价值。大量的理论与实证研究证实，股权结构与公司绩效存在紧密的联系。但是从现有的研究成果来看，无论是国外学者还是国内学者。对有关股权结构在公司治理中的作用及效率问题的研究还没有取得一致结论。由于我国上市公司股权结构的特殊性及复杂性，研究股权结构与公司绩效本就存在很大的难度，在这样复杂的背景下，研究更加特殊、复杂的家族上市公司股权结构与公司绩效，并取得一致结论就更加困难。     

公司治理结构对经营绩效的影响研究——基于分层线性模型的实证分析

文章选取2010至2012年154家信息技术业上市公司为研究样本,运用分层线性模型,从股权结构、董事会的结构及规模、高管薪酬激励以及产权比率等内部治理结构与外部治理结构出发从整体上考虑了公司治理结构对经营绩效的影响。结果显示,股权结构、产权比率是公司治理结构中影响公司经营绩效最为显著的变量,其中产权比率对公司经营绩效是显著的负影响,股权结构是显著的正影响。上市公司应寻找并建立完善的公司治理结构,以此推动公司经营绩效的提高。     

股权结构与公司绩效的实证研究

本文通过选取综合性较强的公司股东权益净利率作为衡量公司绩效的指标,将我国股权结构划分为国有股比例、法人股比例、流通股比例和十大股东持股比例,以沪深两市的283家上市公司作为研究对象,就股权结构对公司绩效的影响进行了实证分析。结果发现：国有股比例与公司绩效负相关,但不显著;法人股持股比例与公司绩效负相关;流通股比例与公司绩效不相关;而十大股东持股比例与公司绩效表现出正相关性。研究还表明,股权集中度与公司绩效呈正相关性,这为股权结构改革以提高公司绩效提供了理论支持。     

股权结构对公司绩效的影响研究——以房地产上市公司为例

股权结构对公司绩效的影响一直是理论界讨论的热点问题之一。本文以市净率作为公司绩效的度量指标，实证研究了房地产上市公司股权机构对公司绩效的影响。研究表明，公司绩效随着国有股比例、流通股比例、股权集中度的提高而下降，随着法人股比例的提高而上升。     

股权结构与公司绩效关系的实证研究——基于创业板上市公司的数据

公司的股权结构是公司所有权的一种结构安排,公司的股权结构会对公司的治理结构产生影响,公司的治理效率又会对公司绩效产生影响。鉴于创业板上市公司的特殊性,在对创业板上市公司股权结构的特点进行分析的基础上,从股权属性、股权集中度和股权制衡度、内部人持股比例三个方面检验了创业板上市公司的股权结构与公司绩效之间的关系,结果表明：国有股比例、内部人持股比例对公司绩效具有正面影响,但不显著;法人股比例、机构持股比例、股权集中度、股权制衡度与公司绩效正相关;流通股比例与公司绩效负相关。     

股权结构与公司绩效关系的实证研究——基于动态内生性的视角

在动态内生性的框架下,以2002年至2011年716家上市公司为样本,同时考虑三种内生性情况,运用动态面板的System GMM估计方法研究股权结构与公司绩效之间的关系,结果显示：股权结构与公司绩效之间存在动态内生性,不仅当期股权结构对公司绩效具有显著影响,而且前期股权结构也对公司绩效有着显著影响,并且前期公司绩效对当期股权结构具有反馈效应。因此,上市公司可以通过提高公司的股权集中度、股权制衡度和降低公司管理层持股比例来提高公司绩效,进而提升公司价值。     

新能源板块上市公司股权结构与公司绩效研究

以新能源板块57家上市公司为样本,分析股权结构与公司绩效的相关性.结果表明,在新能源板块,衡量公司股权结构的三个指标与公司绩效之间既无显著线性关系,也无显著的非线性关系.     

股权结构对上市公司绩效的影响

文章总结了国外的研究成果,说明股权结构是通过影响公司治理机制来影响公司的业绩,并分析了中国上市公司股权结构的缺陷与成因,以及中国上市公司治理机制的缺陷,同时提出了改善治理绩效的对策。     

新疆上市公司治理结构与绩效的相关性研究

以2001～2005年新疆上市公司为样本,综合考察了股权结构、董事会特征与高管激励对公司绩效的影响,发现股权集中度与公司绩效正相关,董事长与总经理两职合一与公司绩效正相关,董事会规模与绩效成倒U型关系,独立董事比例与绩效成负向关系;高管激励不论是采用年薪的方式还是采用股权激励都未通过显著性检验。考虑到公司内部治理结构与绩效的互动关系,还检验了治理结构的内生性问题,Granger因果关系检验发现公司治理结构对绩效有促进作用,但未发现绩效对治理机制的反馈作用。     

上市公司股权结构与公司绩效实证研究

股权结构与公司绩效之间的关系一直是一个争论的问题。实证研究并未得出一致的结论，本文以我国上市公司为样本，对这一问题进行了经验分析。研究发现，股权结构与公司经理层持股比例并不影响公司绩效，从而得出结论：我国股市低效率的根本原因不在于股权结构，而在于国有股权的不流通。其解决之道应该从源头入手，尽快实现市场化的运行机制。     

中小企业治理结构与企业绩效实证研究——基于中小企业板的经验数据

本文以2007年我国中小板219家上市公司为样本,采用多元回归分析方法,研究了公司治理变量与企业绩效之间的关系,探求适合中小企业这一＂弱势群体＂的公司治理机制,以实现中小企业的持续发展。研究发现：中小上市公司的董事会治理要素与绩效之间不存在显著的相关关系;股权结构指标与绩效之间呈现出较为显著的相关性,股权结构对公司的绩效产生了很大的影响。     

股权结构与公司绩效关系研究

本文以纺织机械7家上市公司2004-2006年间的观测值为样本,从股权集中度、股权持有者特性两个方面研究股权结构对公司绩效的影响。结果表明:股权集中度与公司绩效呈倒U型相关,国有股、流通股与公司绩效相关性不显著,法人股与公司绩效呈正相关。     

关于钢铁行业公司绩效影响因素的实证研究——以宝钢集团有限公司为例

本文首先对前人关于公司绩效影响因素的研究成果进行理论综述,然后提出了资本结构、公司规模、股票成长性、股权结构等变量与公司绩效的研究假设,接着以宝钢集团有限公司为研究对象,采用回归分析和曲线拟合的方法对近十年的财务数据进行研究,建立了数学模型,并得出以下结论:资本结构、公司规模分别与公司绩效负相关,而股票成长性、股权结构与公司绩效正相关。     

股权结构与公司绩效的实证研究——基于沪市制造业上市公司的数据

本文以沪市制造业上市公司为样本,对制造业上市公司股权结构与公司绩效的关联性进行了实证分析,结果发现：制造业上市公司绩效与股权集中度、国有股比例正相关,与法人股比例和流通股比例负相关,就此提出了优化上市公司股权结构提高公司绩效的建议。