适应苏州会计服务外包产业发展的财会人才培养模式思考

会计服务外包产业的发展是苏州经济发展的必然需求,同时其发展也推动了苏州经济整体转型升级。会计服务外包产业的发展离不开对专业人才的需求,目前苏州的财会专业人才的培养无论是数量上还是质量上都无法满足会计服务外包产业发展的需求。为了更好的适应会计服务外包产业的发展,有必要构建新的财会专业人才培养体系,包括专业知识体系的构建,专业能力体系的构建和专业素质体系的构建。     

河北诺亚—人力资源外包专家

河北诺亚人力资源开发有限公司是河北省首家人事外包服务机构,目前已为1000多家单位和10万员工提供专业化规范化的(?)外包服务,为企业提供档案整理外包、保险代缴、薪酬外包、劳动法律事务外包、员工福利外包、项目外包(岗位外包、生产线辅助工作外包、后勤服务外包、呼叫中心外包)等人力资源管理外包服务,满足企业对专业人力资源管理服务的需求,引领省内外包变革、帮助企业增创核心竞争力。     

适应苏州会计服务外包产业发展的财会人才培养模式思考

会计服务外包产业的发展是苏州经济发展的必然需求,同时其发展也推动了苏州经济整体转型升级。会计服务外包产业的发展离不开对专业人才的需求,目前苏州的财会专业人才的培养无论是数量上还是质量上都无法满足会计服务外包产业发展的需求。为了更好的适应会计服务外包产业的发展,有必要构建新的财会专业人才培养体系,包括专业知识体系的构建,专业能力体系的构建和专业素质体系的构建。     

浅析中小企业会计服务外包的必要性和风险防范

随着现代经济的快速发展，新兴服务外包行业的发展也必然是一种趋势，越来越多的企业选择外包这个途径来降低成本。但是企业在接受会计服务外包带来的专业化、低成本服务的同时，也面临来自服务商和企业自身的外包风险。本文针对的就是我国目前中小企业实施会计服务外包存在的主要问题并提出相应的解决政策。使其充分发挥会计外包作用，以此增强企业的核心竞争力。     

苏州工业园区会计服务外包发展展望

自2010年成立以来,苏州工业园区会计服务外包示范基地取得了多方面的成绩。目前,会计服务外包在苏州工业园区的发展可谓日新月异,苏州工业园区会计服务外包的发展离不开园区经济的飞速发展,并有效帮助园区企业更加注重自己的主业,从而进一步促进了经济的发展和繁荣。要推动苏州工业园区会计服务外包的发展离不开政府的政策扶持和有效监管,离不开企业自身业务水平、服务质量的提升和品牌的建设,离不开专业有效的沟通和推介,更离不开专业人才的培养。     

服务外包企业无形资产管理问题研究

无形资产已成为服务外包企业的最重要资产,已构成服务外包企业资产的主体,在服务外包企业的经营活动中发挥着重要的作用.但由于服务外包企业的无形资产管理具有自身的特点,所以在实际工作中存在着影响服务外包企业充分发挥无形资产作用的问题,如无形资产的开发意识差、会计管理差、利用效果差及对发包方的无形资产疏于管理等.针对实际工作中存在的问题,本文提出了建立无形资产的管理机构、加强对无形资产的会计管理、加强对无形资产的利用等措施,力争实现服务外包企业的经营目标.     

浅析会计外包与会计行业发展

1．会计外包含义。国内企业对于会计外包的认识还很表面，没有包括内部分析和决策的阶段。其实会计外包并非会计功能的外包，决策、监管等必要流程必然留在企业的内部，外包流程在管理上会耗费很多精力，又不能产生直接收入。有效的会计外包能使企业资源合理配置，集中优势资源增强企业的核心竞争力。随着国内市场竞争的激烈化和企业的发展需求，会计外包将会是企业的一项重要的商业措施和战略。     

黑龙江省发展会计服务外包的影响因素及对策

多方面因素制约了黑龙江省会计服务外包的发展,但黑龙江省发展会计服务外包具有必要性和可行性并有较大的发展空间。应解放思想,更新观念,选择特定行业优先发展会计服务外包,借助外资和外贸推广应用会计服务外包,研究探索在行政事业单位开展会计服务外包,积极培育和扶持专业会计服务机构发展。     

人力资源外包服务趋于个性化

<正>随着服务外包行业的发展,人力资源外包已经遍布企业HR的视野。据了解,HR们所理解的主流人力资源外包是近年来流行的事务性HR业务外包,这种外包服务可以帮助企业HR管理者从琐碎事务性工作解脱出来,有更多时间考虑与企业发展相适应的战略性HR管理问题,但这只是部分企业的需求。随着人力资源外包行业的不断成长和发展,企业的需求也在慢慢发生变化,为企业量身定做个性化HR管理方案逐渐成为人力资源外包服务发展趋势,也将成为人力资源外包服务提供商新的竞争点。王     

河北诺亚——人力资源外包专家

<正>河北诺亚人力资源开发有限公司是河北省首家人事外包服务机构,目前已为1000多家单位和10万员工提供专业化、规范化的HR外包服务。为企业提供档案整理外包、保险代缴、薪酬外包、劳动法律事务外包、员工福利外包     

中小企业的发展与会计服务外包

随着经济的发展,我国涌现出数量众多的中小企业,但由于中小企业规模较小,人力和财力有限,会计核算与管理比较弱化,一定程度上阻碍了中小企业的良好发展。本文分析了我国中小企业会计服务外包的可行性和必要性,对中小企业会计服务外包需要关注的问题进行了探讨,认为中小企业选择会计服务外包有助于企业管理者加强内部管理,达到提高企业核心竞争力的目的。     

河北诺亚——人力资源外包专家

<正>诺亚人力资源开发有限公司是河北省首家人事外包服务机构,目前已为1000多家单位和10万员工提供专业化、规范化的HR外包服务。为企业提供档案整理外包、保险代缴、薪酬外包、劳动法律事务外包、员工福利外包、项目外包(岗位外包、生产线辅助工作外包、后勤服务外包、呼叫中心外包)等人力资源管     

长沙软件外包市场发展现状以及趋势预测

软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本,将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动.现在业务流程外包(BPO)已经成为外包服务新的发展趋势,在未来几年内将成为外包的主要内容.本文对长沙软件外包市场发展进行了分析,并且做出了预测.     

服务外包企业无形资产管理问题研究

无形资产已成为服务外包企业的最重要资产,已构成服务外包企业资产的主体,在服务外包企业的经营活动中发挥着重要的作用。但由于服务外包企业的无形资产管理具有自身的特点,所以在实际工作中存在着影响服务外包企业充分发挥无形资产作用的问题,如无形资产的开发意识差、会计管理差、利用效果差及对发包方的无形资产疏于管理等。针对实际工作中存在的问题,本文提出了建立无形资产的管理机构、加强对无形资产的会计管理、加强对无形资产的利用等措施,力争实现服务外包企业的经营目标。     

后金融危机时代服务外包企业对财务风险防范研究——以服务外包企业由承接外包项目引发的财务风险为例

进入后金融危机时代我国服务外包领域压力仍然很大,但也给外包产业带来了新的发展机遇.中国服务外包行业应抓住机会,提升企业竞争力.本文从后金融危机时代特征入手,指出我国的服务外包产业应注重由承接外包项目引发的财务风险.分析外包企业在外包项目的承接过程中存在风险,最终导致外包企业财务风险的发生.主要由发包企业和其具体项目所带来的,受发包企业的信誉风险、经营风险、环境风险等因素制约.由于服务外包项目的客观风险和主观风险的影响,使得企业始终处于财务风险之中.故提出服务外包企业风险控制对策,包括把握后金融危机带来的发展服务外包产业的新机遇;内外兼顾,促进服务外包企业长足发展;着手制定企业的外包输出战略;拓宽资金筹集渠道,充分发挥使用效益以及强化服务外包企业自身发展等措施.     

探析人力资源外包服务业的发展

伴随着激增的人力资源外包服务需求,人力资源外包服务企业应如何抓住机会发展壮大则是对人力资源外包服务业探讨的目标。为此,在剖析我国人力资源外包服务业现状的基础上,针对性的从外包服务企业自身和政府两个层面提出相关的建议措施促进其发展。     

基于内容分析法的云会计发展影响因素研究

云经济时代云外包无处不在,企业通过云会计利用云外包服务将成为常态。文章基于内容分析法,剖析了云会计的相关内涵,深入分析了云会计发展的主要影响因素,并指出了亟待解决的问题。     

服务外包标准化的现状与对策

服务外包市场前景好、规模大、发展快,是国际产业转移和布局的新趋势,积极融入此趋势必将有利于我国中小企业的产业转型.服务外包的实现前提是标准,且运行效率取决于企业标准化的水平.目前国际服务外包标准的数量不多且均由美欧主导,我国企业的服务外包标准化意识与能力均较弱,影响了我国服务外包行业的发展.为此,需要我国各级政府高度重视、分类引导,积极培育企业的标准化意识和能力,为我国顺利实现经济转型奠定基础.     

江苏对接上海自贸区的云会计外包模式探究

随着上海自贸区的快速发展，区内企业对财务外包的需求越发强烈。本文基于财务外包的视角，对江苏对接上海自贸区的云会计外包模式的对接方法、自身优劣势以及未来发展思路三个方面进行分析。     

ASP模式下财务与会计外包的可行性分析

随着信息技术的发展,在IT服务外包的基础上,业务流程外包(BPO)成为当前服务外包的热点,而财务与会计外包(FAO)作为BPO的一个子类,近几年来也受到越来越多企业的认同。本文在正确理解FAO概念的基础上,基于应用服务提供商(ASP)运作模式的优势与FAO的运作流程对FAO实施的可行性进行了分析,并指出财务与会计外包实施过程中应注意的问题。