严把“五道关” 提升煤矿安全培训质量

文章立足赵固二矿实际,积极探索安全培训的方式、方法,通过认真把好安全培训需求预测关、项目策划关、培训过程控制关、培训考核关、培训评估提高关"五道关",使安全培训工作形成了"需求预测—项目策划—过程控制—考核—评估提高"的一套系统的完整闭合的有机整体,环环相扣,有效提高了培训质量,全面提升了职工安全素质,促进了企业安全发展。     

干部教育培训需求分析与项目策划探究

培训需求分析是教育培训项目开发与组织实施的首要环节,既是确定培训目标、设计项目计划与实施方案、组织项目实施的前提和基础,也是进行培训考核评估的重要依据。项目策划贯穿教育培训始终,策划设计就是一个需求分析、比选优化的过程,策划质量对整个项目的成败起到决定性的作用。     

三个关口提高执法水平

———法律培训关每年我局都开展集中整训活动,针对全体人员只重视财经法规学习,忽视对法律知识学习的现象,及时聘请县人大法工委和司法机关的同志讲课,使审计人员明确树立法律意识,树立罪与非罪的概念,自觉约束自己的行政行为,既规避了审计风险,又提高了依法行政水平。———审计质量关先后制定了《审计项目质量控制办法》和《优秀审计项目奖励办法》,从对审计项目地监督、审查、考核和奖励四个方面,实施对审计项目质量控制,主要内容是“实行三个责任制”、“把好四个关口”、“进行一次考核”。“三个责任制”,即审计组成员负责制,审计组…     

关于煤矿安全技术培训教学管理的创新与实践

目前，煤矿安全培训管理工作日益成为提高煤矿职工安全技术素质、保障煤矿安全生产的有效途径和重要措施。二矿职教中心在实践中探索出“4321”安全培训教学管理法，力求做到真培训、真考核、真见效，提高安全教育培训质量，提升职工队伍素质，为矿井安全生产提供有力的人才保证和智力支持。     

特种设备作业人员培训考试现状的探讨

国家质检总局在《关于2010年全国特种设备安全状况的情况通报》中指出：“事故原因从管理层面分析，违章作业仍是造成事故的主要原因，约占73%，具体表现为作业人员违章操作、操作不当甚至无证作业、维护缺失、管理不善等。”，为了从根本上提高作业人员素质，必须严把特种设备作业人员考核关。总局先后出台了《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》等多个政策法规，要求对作业人员培训考试实行“理论考试机考化、实操考试模拟化”，这是对特种设备作业人员培训、考试方法变革，对于提高特种设备作业人员培训质量，提升人的素质具有划时代意义。同时也对培训、考试机构提出了更高的要求；培训考试机构只有不断创新培训考核工作方法和手段，才能真正落实理论考试机考化、实操考试模拟化，并使之充分发挥作用。     

钟祥市柴湖镇内审严把“四关”确保村级资金安全有效

钟祥市柴湖镇充分发挥内部审计作用,严把“四关”．确保村级资金安全有效。一是把好培训关。对农村党支部书记和财经委员开展专题培训,讲解政策,     

陕西省澄城县严把＂五个关口＂强化项目资金管理

陕西省澄城县财政局为充分发挥财政资金使用效益，积极探索基本建设项目资金管理新路子，重点严把“五个关口”。一是主动参与，严把项目申报关。积极与项目主管部门联系，严格筛选项目，共同策划包装，及时上报，对申报程序不规范、项目内容不符合要求的，不予上报。二是专户管理，严把资金用途关。实行“专人、专账、专户”管理，项目用款单位提出用款申请，财政部门核实工程进度拨付资金，确保专款专用。     

创新为魂勇争先

上海摩根是一家英方控股的外商投资企业。近年来,通过“创新为魂、勇于争先”,在创建工作中实现了“纵向全过程控制”和“横向全方位创新”的科学管理模式,取得了实效。“纵向全过程控制”,即从策划、布置、督查、考核上进行纵向管理,主要项目纳入企业方针目标实施体系,加大考核力度。我     

加强安全生产培训,促进企业安全生产

安全培训是安全生产重要的支撑体系之一.当前,安全培训工作面临着工业化、城镇化、市场化、国际化、信息化带来的压力和挑战.只有从落实培训责任、保证培训资金、加强基础建设、规范教训建设、强化培训考核、创新培训模式等六个方面入手,才能更好地加强安全培训体系建设,发挥好安全培训工作的“先导性、基础性、战略性”作用.     

农业富余劳动力健康安全转移就业培训项日初显成效

中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”实施丰年多来，通过联合安监、工会、卫生等有关部门联合开展健康安全培训、职业安全讲座、免费咨询与体检、发放宣传品等多种活动，取得了初步成效。截至目前，在“三省一市”共8个项目实施地区共计开展培训106期，已培训农业富余劳动力14045人，培训合格率97％，开展项目宣传活动148场，发放宣传品7万多份。     

榆林审计战线的一颗亮点

近年来,清涧县审计局紧紧围绕全县经济工作中心,突出抓几件大事：抓班子、带队伍、树形象,抓管理、建制度、求落实,抓培训、强素质、上水平;全面实施“４３２”审计项目重点工程。即质量把四关：证据关、定性关、处理关、文书关;力度抓三点：重点、热点、难点;效益两提高：社会、经济效益。先后开展行业、专项等审计事项３３６个,查出各类违纪违规资金３９３０万元,收缴财政１２６万元,追还被侵占挪用专项资金３９０万元,减少财政拨款１８２万元,促进增收节支２６３万元。该局先后被授予：“县创一流先进单位”,“市廉政建设先…     

方式与方法并重意识与技能同步

本文针对员工安全培训效果不理想的现象,指出了员工安全培训存在重培训计划轻培训效果、重课堂讲解轻技能培养,并提出强化考核管理,强化班组培训,保持特种作业人员相对固定,从而最大程度地解决员工安全培训存在的问题,提高培训效果。     

常识的深度

小汪是刚从公司调来的安全主管,初到项目部就被客户顶得一愣一愣的。 事情缘由是岗位上的问题导致了客户发邮件投诉。小汪发了一个诚恳道歉的邮件,并提出整改措施：“加强培训,加强考核,切实提高服务意识。”客户回了一个邮件：“请不要愚弄本人的智商。”     

守正创新做维修 踔厉奋发当先锋

<正>“守正创新”是马克思主义中国化时代化的方法论。党的二十大报告指出：“人才是第一资源、创新是第一动力。”攀钢西昌钢钒维修中心（以下简称：维修中心）作为机电设备安装调试、运行维护、检测检修全过程策划和实施的专业化机构，坚持守正不渝，创新不止，通过保障职工权益、激发职工创造活力，集聚原创力量，占领市场高地，推动科技强国、制造强国战略更加深入人心，更好地为奋进新时代统一思想、凝聚力量。守安全生产之正，提升本质安全严守合规底线。维修中心坚持“以人为本，安康至大”的安全理念，开展“机旁操作箱停电挂牌”等安全管理“硬措施”民意调研，实现检修风险防控“硬措施”在职工心中“软着陆”，引导职工提高“抓牢安全主动权，建立检修最后一米安全屏障”的主动意识。维修中心组织全员开展新安全生产法、安全责任制培训考试，提升职工合规意识。同时，按照新安全生产法有关合规管理要求，组织开展2期九大类特殊作业安全监护知识培训考试，并对94名考试合格人员颁发《特殊作业监护人员培训合格证》。扎实做好特种作业人员取证、复审考前培训练习，提高特种作业资质培训合格率。     

让“健康安全就业”理念走向千家万户——“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”石首行

2008年11月,中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”（以下简称“项目”）在京正式启动。项目面向广大农村劳动者提出了“健康安全就业”这一新理念,强调关爱劳动者身心健康和职业安全的重要性,突出就业质量,强化体面劳动,是“以人为本”科学发展观的生动体现。今年4月,本刊专访了中国就业促进会副会长、项目策划者张幼云女士,就项目理念和项目实施情况进行了全局性阐释和介绍。     

基于流程管理的“三合一”项目策划

项目策划对项目的成功起着决定性作用。文章以项目的策划流程为视角，阐述了当前民营科技企业在“三合一”项目策划的思路与执行力方面存在的问题，并在此基础上分析了产生问题的原因，进而对企业构建完整的项目策划流程提出建议。     

引用外资应抓好五个环节

<正> 搞好项目的可行性论证在引进外资项目时,要做到科学慎密,防止国外因经济技术结构调整而带来旧技术、旧设备和经济负担的转嫁。要通过培训和考核,选派“专家”型技术人员参与对项目进     

家长的渴望、学生的期盼——北京市应用高级技术学校

北京市应用高级技术学校创建于1964年，是国家职业技能鉴定所、高级技工培训项目数控工艺员培训考核点、计算机信息技术智能化考试站、美容美发及电气焊社会化技师考评点、田径、篮球体育项目传统校；是北京市属局办公立学校，曾获“北京市职业教育先进单位”称号、     

家长的渴望、学生的期盼——北京市应用高级技术学校

北京市应用高级技术学校创建于1964年，是国家职业技能鉴定所、高级技工培训项目数控工艺员培训考核点、计算机信息技术智能化考试站、美容美发及电气焊社会化技师考评点、田径、篮球体育项目传统校；是北京市属局办公立学校，曾获“北京市职业教育先进单位”称号、多年评为“首都文明单位”。学校设有：计算机类、机电类、     

基建项目审计的"三部曲"

基建项目造价审计一直是内审工作研究探讨的重点。内部审计要在基建项目上“小投入”,就要在基建项目跟踪审计力度上下“大功夫”。抓住“六个关键” 1.抓住“项目立项”,从源头把关。 2.抓住施工单位准入关。 3.抓住隐蔽工程验收关。 4.抓住现场材料使用关。 5.抓住竣工验收关。 6.抓住项目决算审计关。强化“三个结合” 1.强化内部审计与社会审计相结