企业自主创新的驱动力模式

企业是自主创新的主体,只有创新驱动力充足,企业才可能进行自主创新。在企业自主创新的驱动力中,包含着企业自主创新的核心驱动力、企业内部驱动力、企业外部驱动力。各种驱动力对企业自主创新起着不同的交互作用,企业家的创新精神是企业自主创新的核心驱动力,企业内部的驱动力是企业自主创新的根本驱动力,企业外部的驱动力是企业自主创新的基础驱动力。     

唐山市科技创新人才现状及存在问题分析

唐山市自主创新人才队伍是指从事自主创新的个人、集体、企业或民间团体的集合,应包括企业自主创新人才队伍、企业家自主创新人才队伍、高校自主创新人才队伍、科研机构自主创新人才队伍、民间自主创新人才队伍、技能人才自主创新人才队伍、农村实用人才队伍等.     

论政府在自主创新中的主导作用

自主创新需要政府发挥主导作用,但当前政府在推动自主创新的过程中存在诸多问题。重视先进的自主创新规划的制定,完善自主创新的激励机制,促进基础研究和应用研究的协调发展,营造自主创新的良好公共环境,加强对政府推进自主创新工作的考核是发挥政府推动自主创新的主导作用的路径选择。     

我国中小企业自主创新能力提升策略研究

中国中小企业的自主创新仍然存在很多制约因素。本文对影响中小企业自主创新能力的问题进行了分析,并从自主创新动力、自主创新资源整合和自主创新市场化三个方面对提升中小企业自主创新能力提出了相应的策略。     

中国自主创新与区域经济增长——基于1998～2007年省际面板数据的实证研究

本文基于区域自主创新系统视角,通过因素分析法提取八个区域自主创新主成分进行统计分析并建立面板数据计量模型。研究发现,各地区自主创新资源投入水平差距显著,经济发达地区在自主创新资源投入上拥有比较优势。自主创新人才实现能力、自主创新价值实现能力和自主创新支撑发展能力与地区生产总值呈负相关关系。自主创新支撑发展能力、自主创新辐射能力、自主创新网络能力对区域高技术产业发展产生显著正向影响。因此,在平衡区域间自主创新资源投入的同时,还要兼顾创新人才实现能力、创新价值实现能力和创新支撑发展能力的不断增强。     

安徽省高新技术产业自主创新能力灰色多层次综合评价研究

通过对产业自主创新和自主创新能力的界定,结合高新技术产业的特点,构建了高新技术产业自主创新能力评价指标体系。应用灰色系统理论对安徽省2006年高新技术产业的自主创新能力进行评价,分析出安徽省高新技术产业中各产业的自主创新能力的强弱,从而为提高高新技术产业自主创新能力提供决策参考。     

优化税收环境 提高民营企业自主创新能力——基于河南民营企业

民营企业是自主创新的主体和关键。利用税收政策对企业自主创新进行激励是促进河南民营企业自主创新的基本条件和必然因素。借鉴发达国家税收激励政策的经验,优化完善民营企业自主创新税收政策,进一步激励企业自主创新,增强河南民营企业自主创新的动力和能力,提高企业竞争力,实现河南产业结构的优化与升级,从而加速河南民营经济的发展。     

提升河南省企业自主创新水平研究

以河南省企业自主创新为研究对象,运用问卷调查方法,研究表明,河南省企业自主创新领导意识较强,技术人员招聘情况良好,法律政策和资金支持较好。但企业自主创新文化却不尽如人意;企业自主创新长效保障机制不完善,企业自主创新机构设立和激励机制在比较完善及以上的均不足1/3;大部分被调查企业技术人才供给存在不足,半数以上的企业自主创新技术知识储备不足,知识管理系统在比较完善及以上的仅占1/3;技术市场不完善,融资环境有待改善。作为企业自主创新外部环境的主要塑造者,政府应在河南省企业自主创新中发挥积极的作用。作为自主创新的主体,企业应在河南省企业自主创新技术研发和实施过程中扮演主角角色。     

基于BP神经网络的高科技企业自主创新能力评价

文章在分析影响高科技企业自主创新因素的基础上,构建了高科技企业自主创新评价指标体系,并针对当前自主创新能力评价方法存在的不足,提出一种基于BP神经网络的评价方法,对企业的自主创新能力进行客观评判,为企业的自主创新活动提供决策依据。     

提高山东省企业自主创新能力的对策探析

在阐析自主创新、自主创新能力的内涵及衡量标准的基础上,分析了山东企业自主创新能力存在的问题,提出了旨在提高我省企业自主创新能力的对策建议。     

基于提升国防科技工业自主创新能力的认识和思考

自主创新能力是国防科技工业建设与发展的战略基点。基于我国国防科技工业面临的形势与任务,提升其自主创新能力已成为当前我国国防科技工业建设与发展的重要内容。围绕国防科技工业自主创新能力的提升,从三个方面论述了政府应采取的举措。     

基于AHP-FCE法的复杂产品系统自主创新能力评价研究

复杂产品系统自主创新能力是一个国家综合实力的重要体现,本文用AHP-FCE方法,建立了CoPS自主创新能力的评价指标体系。并选择某自动化物流系统作为分析样本,对其自主创新能力进行了研究。     

培养创新人才 为“蓝领”“镶金”

党的十七大报告指出:"提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键"。而创新的实现取决于创新人才的培养与发展。作为高等教育重要组成部分,高职教育担负着培养创新人才的重任。本文对高职人才培养现状和高职教育中的具体的问题进行分析,提出从树立创新教育观念,营造良好的培养环境,改革传统的培养方式,建立创新能力评价体系等方面进行改革,以实现创新人才培养模式。     

企业自主创新能力评价指标体系与应用研究

文章旨在探索和研究建立科学系统的企业自主创新能力评价体系,并据此采用科学评价方法进行评价。笔者在分析自主创新能力构成体系的基础上结合定性与定量分析,构造出企业自主创新能力的评价指标体系,并建立评价模型。在应用模型对国内3家不同行业企业作出评价的基础上,提出了提高企业自主创新能力的几点建议。     

广东省省属国有企业自主创新考核评价研究

文章立足于广东省现有省属国有企业负责人经营业绩考核评价体系,通过考核评价机制对省属国有企业提高自主创新能力反应程度进行分析研究,指出了评价体系存在问题及改进方向,提出了改进国有企业自主创新考核评价的对策建议。     

常州与周边城市自主创新能力比较研究

随着科技的飞速发展,创新已成为各地区经济发展的新引擎。文章分析和筛选了影响城市自主创新的要素,并构建了城市自主创新能力的评价指标体系。文章收集数据计算了常州及周边城市自主创新能力的分数,分析了常州存在的自主创新动力不足、自主创新效率较低等问题。最后就测评结果对常州自主创新能力提升的问题给出了政策建议。     

不同所有制高新企业自主创新能力评价及实证研究

本文构建了高新企业自主创新能力评价指标体系和因子分析模型,对鄱阳湖生态经济区不同所有制高新企业的自主创新能力进行因子分析与实证研究。文中将鄱阳湖生态经济区不同所有制企业归为四类:国有企业类、私营企业类、外资企业类、有限公司类,分别给出了四类企业自主创新能力的相对状况和存在的主要问题,并针对各类企业的现状和问题提出相应的对策与建议。     

石油企业技术创新能力评价研究

技术创新能力是石油企业技术创新的主体,对石油企业发展起着至关重要的作用,它直接关系到石油企业未来发展空间和发展方向,影响石油企业的竞争力。文章首先分析了企业技术创新能力评价指标体系的构建原则,根据其构建原则,建立了石油企业技术创新评价指标体系,并基于DEA评价模型,对石油企业技术创新能力进行评价和分析。     

中国对FDI吸收能力的经验性分析——基于创新角度

关于外商直接投资(FDI)与经济增长之间关系的研究,近年来国内外一些学者特别强调东道国的经济技术条件对它们的影响。我国把自主创新能力建设作为一项国家战略。从中国创新能力角度定量分析了外商直接投资对我国经济增长的影响。实证检验结果表明,在影响外商直接投资的众多因素中,东道国创新能力起着重要的作用。     

民营企业持续发展靠自主创新

文中指出了自主创新是民营企业可持续发展的最重要因素,并针对现存问题,从文化创新,管理创新,创新环境和人才培养等四方面来提高民营企业自主创新能力。