浅谈医院住院结算工作规范化管理

医院的住院结算工作规范化管理包括以下方面工作： 一是入院费用预收（预收款）管理。住院病人入院费用预收是对需要入院治疗的病人由门诊医生根据其病情，在“入院通知单”上注明病人住院治疗所需费用的估计数，作为入院预收款的收费标准。     

从护理角度探讨病人饮食管理

"以人为本"治疗原则并结合我国住院病人康复饮食原则,从护理角度探讨病人的饮食指导.结论从人性化的观点总结一些必要的饮食注意事项,避免并发症的发生并做到及时处理等.从长远的角度来提高病人的生活质量及生存意义,证明饮食康复指导与管理是非常必要的.     

南方医科大学南方医院住院病人退药情况分析及其对策

目的:了解我院住院病人退药情况,分析退药原因,为减少并规范临床退药提供参考。方法:收集我院2011年1-4月的住院病人退药申请单1341张,对退药原因,退药科室和药品种类进行统计分析。结果:消化科,普外科和血液科居前三位;病人临时出院,医生更改医嘱和医嘱录入错误是主要原因;抗微生物药的退药频次最高。结论:应规范医疗行为,加强用药管理,建立健全的退药制度,加强医、药、护、患的沟通,减少退药发生。     

膳食管理系统的设计与实现

膳食管理系统是围绕患者的膳食医嘱为主,为病区护士提供患者膳食医嘱查询、饮食登录,同时为医院营养医师提供医嘱、病历和检验检查结果查询功能。方便营养医师对全院患者的膳食进行管理,从而降低膳食服务中的差错率,提高医院为患者订餐及餐饮公司的送餐服务效率,将医院的服务水平和患者满意度提高到新的高度。     

糖尿病人的膳食安排原则

糖尿病病人的膳食安排是糖尿病治疗过程中一项重要的内容。“吃饭”的基本知识病人必须掌握，因为病人都是自家安排饮食起居，只在出现严重并发症时才住在医院里。     

对医院计提坏账准备的建议

1999年 1月 1日起实施的《医院财务制度》中规定 :“医院应在年终了以‘应收医疗款’和‘应收在院病人医药费’科目年末余额做为依据 ,按3%～ 5 %计提坏账准备”。笔者在实际工作中感到这样计提不尽合理。因为 :“应收在院病人医药费”是指 :医院应向住院病人所收取的住院发生医药费总数 ,在会计账务处理上 ,反映为增加“应收在院病人医药费” ,同时增加收入。而《制度》中规定医院实行住院病人预交金制度 ,即病人在入院时按一定数量预交医疗费即“住院预收款” ,所以“应收在院病人医药费”中已经包含有预收款 ,如果单独按“应收在院病人医…     

对沈阳市骨科医院住院病人的分析

沈阳市骨科医院是东北地区较有影响的骨科专科医院，技术力量雄厚，专业技术水平比较高，现有病床600张，年床位周转12次以上，床位利用率98％以上，平均住院日21天，每年有6000多人次病人得到住院治疗，尚有更多的病人，因床位紧张，只能在门诊接受治疗。2004年住院病人达7115人次，其中外省来医院住院病人占住院患总数的3．5％，本省外市县的占住院患的16．37％，     

控制病人欠款的措施与相关条件

病人欠款多数发生在住院病人身上，欠款数额又相当大，久而久之，成了困扰医院经济发展的重要因素之一，同时又是各医院长期以来不能解决的老大难问题。怎么控制和解决病人欠款，我院做了一些大胆探索和有益偿试。     

基于精细化管理的病人出院结算模式创新

为进一步简化住院病人出院流程,改善病人看病就医感受,努力构建和谐医患关系,在常规窗口结算之外,医院推行"床边结算"模式。采取床边结算便民服务措施后,能够大幅提高患者满意度,简便易行,具有推介和示范意义。     

医院住院患者病源分布与动态分析

目的:对医院患者病源分布进行综合分析.方法对本院2007年出院病人病源分布进行分类分析.结果2007年出院病人总计18853人,本地患者18425人,外埠患者428人,城镇居民占首位,构成比41.02%.武汉市居民占外埠地区首位,构成比38.79%.结论:反映我院住院病人病源分布动态,为临床各科提供参考,也反映了就诊病人的特点及未来发展趋势.     

护士分层护理管理在护理管理中的应用体会

目的:探讨护士分层护理管理在护理管理工作中的应用。方法:以消化内科护士工作满意度和住院患者对护理服务质量的评价为调查标准,对比实施分层管理前后护理人员的工作满意程度和住院患者对护理服务质量的评价水平,分析对比方法总结分层管理法在护理管理中的应用效果。结果:实施护士分层管理后,消化内科护士在使用了分层管理模式之后无论是在工作满意度较实施前有明显提高,病房管理质量上以及住院患者对护理服务质量的评价上都获得了明显的提升。结论:将护士分层管理模式运用到消化内科护士管理中,不但有效的提高护理工作质量以及护理工作人员的责任意识,对改善护患之间长期存在的紧张关系也起到了明显的作用。     

基于知识管理理论的大学英语教师隐性知识管理的研究

从知识管理的概念入手,分析大学英语教师隐性知识管理存在的障碍,提出了大学英语教师隐性知识管理的对策。     

关于我国物业管理模式的反思与再造

物业管理作为一种专业化、社会化、企业化的不动产管理模式,在我国已走过了30年的历程。但是,迄今为止,我国尚未形成真正的物业管理市场,没有形成成熟的符合我国国情的物业管理模式和管理制度。认为如不尽快探索出符合我国国情、民情和房屋建筑管理规律的物业管理模式,不仅无法使我国的物业管理走上可持续发展的道路,还会由于物业管理体制、机制、模式和制度的落后,引发大量的社会问题。基于此,在梳理我国物业管理30年实践的基础上,分析了我国现行物业管理模式存在的主要问题,提出了再造我国物业管理新模式的框架。     

中国石油企业战略人力资源管理探究

中国石油企业加强战略人力资源管理对企业持续有效发展起着至关重要的作用。从战略人力资源管理的含义入手,结合石油企业当前人力资源管理现状,分析中国石油企业战略人力资源管理存在的问题,提出当前中国石油企业战略人力资源管理对策。     

我国商业银行信贷风险的成因与对策

商业银行的信贷风险管理已经成为商业经营管理中的重要内容。文章首先以商业银行信贷风险的特征为研究基础,在分析商业银行信贷风险产生的原因的基础上,结合我国商业银行信贷风险的现状,提出了改善我国商业银行信贷风险管理的措施。     

国有资产管理体系的完善

加强我国国有资产管理,减少国有资产的流失,是我国经济发展中的一个重要问题。同时,国有资产管理体制改革与市场经济体制改革能否相适应,能否满足我国经济建设发展的需要,是我国经济体制改革的核心问题之一。本文旨在通过对我国国有资产管理体制的现状以及存在的问题的阐述和分析的基础上,提出一些可行的对策,以期有利于我国国有资产管理体制改革的进一步推进与完善。     

高校院系学生工作的价值旨向与内容架构

本文从"组织结构、传动机能、目标定位"等方面对高校院系学生工作进行了较为全面地分析,阐明了院系学生工作的价值旨向:促进学生价值理性与工具理性的统一,并以此对其内容架构进行了探讨。     

基于人力资源管理的角度探析工程造价咨询企业的发展策略

人力资源管理是工程造价咨询企业内部管理的重要组成部分,人才优势是工程造价咨询企业发展壮大的关键。本文以重庆市工程造价咨询企业为例,在对当前工程造价咨询企业人力资源现状与本质特点对比分析的基础上,阐述了造价咨询企业人力资源管理的现状,并进一步提出了一系列提高造价咨询企业人力资源管理水平的建议。这些建议的实施将会促进工程造价咨询企业发展,显著提高工程造价咨询企业的核心竞争力。     

关于高校图书馆成本管理问题的研究

文章从成本管理的角度,论述了高校图书馆成本管理的必要性,明确了高校图书馆成本构成的具体内容,提出了高校图书馆进行成本管理的具体措施。     

浅谈建筑工程项目的成本控制

伴随着我国经济的发展,国家逐步加大对工程建设的投资力度,而企业在工程项目的成本控制管理方面却很薄弱,目前我国建筑施工企业在工程项目成本管理方面还处于一种粗放、经验型管理的层次,成本管理常处于失控状态。文章介绍了我国建筑行业成本控制的现状,阐述了成本控制的原则、方法和内容,得出了针对我国建筑行业成本控制的解决方法。