对培养提高军队院校学员管理能力的思考

本文针对当前部队管理教育面临的新情况新问题,指出了培养提高军队院校学员管理能力的重要意义,探讨了培养提高军队院校学员管理能力应把握的主要途径。     

教练技术对军校学员领导力培养的启示

培养和提高军校学员领导力,有利于增强军队干部队伍素质,提高军队组织运行效率,对于提升部队战斗力水平具有重要的意义.本文首先阐述了军校学员目前的领导力培养模式及其效果,而后介绍了教练技术的概念、 特点和步骤,并借鉴教练技术的理念和方法,对军校学员领导力培养提出了四点启示:一是注重目标导向,设置个人挑战;二是构建教练关系,促进相互影响;三是迁善心理状态,激发个人潜能;四是做好跟踪反馈,增强自我认知.     

军校学员开展心理健康教育的几点思考

军校学员。不仅要完成大量的军事训练,同时还要完成艰苦的学习任务,必须有健康的心理作为保障。因此,必须搞好军校学员的心理素质教育,提高他们的心理健康水平。     

军校女学员健康行为现状与培养对策

军校女学员作为部队未来的栋梁之才,她们的身体健康状况关系到部队建设的进步与发展。对女学员这个群体的健康行为现状进行探讨和研究。     

信息化条件下军校学员军事素质基础培养模式探讨

为适应信息化条件下部队建设需求,初级指挥院校人才培养方案需要作出相应调整。本文探讨了学员军事素质基础的构成要素、打牢学员军事素质基础的重要意义、加强学员军事素质基础培养的思路和途径,对新型初级指挥人才培养,具有一定的指导作用和参考价值。     

针对军校学员特点做好管理工作

21世纪的前十年一去不复返,新时期成长起来的青年学员已经成为军队院校学员的主体,是未来保家卫国的脊梁,被国家和社会寄予了太多的关注和希望。面对这样一个群体,基层管理者在管理教育中如何把握他们的思想特点规律,对积极开展管理工作和促进官兵身心健康成长有着举足轻重的作用。     

浅谈网络对军校学员教育的影响

笔者通过多种渠道,对我院10个学员队450名学员进行了深入调查,调查结果显示,网上聊天猎奇娱乐占据了学员的大多数时间和空间,当前军校学员因为网络的影响,思想状况看似稳定实则浮躁,积极中隐含着消极。针对当前思想政治教育工作中出现的新问题、新现象,本文认为通过变更传统的思想教育工作模式,革新思想教育工作载体,借助网络因势利导是解决当前思想政治工作的一个有益尝试。     

军校学员管理方法探析

针对新形势下军校学员的管理问题,文章提出一种刚性管理和柔性管理相结合的管理方法,从而实现学员队以人为本的管理,为学员的全面发展和成长创造良好的外部环境,促进院校人才管理目标的实现。     

军校学员体质追踪测试与分析

通过对石家庄市某军校2004级学生的身体形态、身体机能和身体素质进行4年的追踪调研,并进行了全面客观地分析,得出结论,为提高部队院校体能训练的科学化水平提供理论依据和实践指导。     

军校本科学员综合素质培养影响因素及对策分析

本文针对军校本科学员综合素质培养的问题,运用访谈和调查问卷的方法获取了有关综合素质培养的信息,并提出了17个影响综合素质培养的因素。通过分析17个影响因素之间的逻辑关系,构建了综合素质培养影响因素的解释结构模型,得到了影响综合素质培养的三个根本原因,即管理模式不够科学健全、以学员为主体的教育观念未能有效建立、学员学习动力不足,针对根本原因,提出了相应的对策。     

关于切实加强反腐倡廉制度执行力的思考

腐败现象是影响社会发展进步的根源,坚决惩治和有效防止腐败,关系着党在人民心中的形象,是党必须始终抓好的重大政治任务。推进廉政建设要明确思路,多措并举,加强制度的执行力。     

试论企业执行力文化的构建和培育

随着经济全球化程度的逐渐提高、我国改革开放的不断深化及通信技术的发展,企业赖以生存的环境日益恶化,而独特和完善的企业执行力文化将是企业在瞬息万变和竞争日益激烈的环境中获得生存和发展的法宝。因此,对于国内的企业来说,构建和培育执行力文化已迫在眉睫。文章在分析执行力文化对我国企业发展意义的基础上,提出了构建和培育企业执行力文化的基本对策。     

法国军事院校教育研究

从法军院校教育体制、人才培养模式、教学内容与院校传统入手,总结法军院校教育特点和发展趋势。     

关于企业制度与执行力的思考

在当今日趋激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何将决定企业的兴衰成败。而制度是执行力的渊源,执行力是制度得以实施的保障,二者相辅相成,共同促进企业目标的实现。本文分析企业制度与执行力的关系,然后通过案例说明企业制度对执行力的正面和负面影响,最后从执行力角度出发提出制定企业制度的几点意见。     

企业执行力不足的应对策略

文章论述了提升国有企业执行力的重要性,对企业执行力的现状进行了分析,并提出了分层次提高企业执行力的途径。     

基于战斗力标准的军队院校教员队伍建设要求

大量高新技术装备陆续装备部队,教员队伍在装备技术保障人才培养过程中具有重要作用,是军队院校战斗力生成的重要力量,本文通过围绕新装备专业知识要求、围绕部队作战保障需求、围绕学员任职岗位能力培养的三方面建设,论述把战斗力标准摆在重要的位置突出出来,实现军队院校人才培养任务。     

努力提升科学发展的执行力

提升执行力是干部作风建设的题中应有之义。经济社会发展要靠各级干部出色、高效的执行力来推动,如果没有出色的执行力,再完美的发展战略,也只是沙盘上的蓝图。本文就如何努力提升科学发展的执行力进行了分析探讨。     

分层次培育国有企业执行力

本文简述了提升国有企业执行力的重要性,对国有企业执行力现状及原因进行了分析,提出了分层次提高国有企业执行力的途径,探讨国有企业各管理层在培育执行力中的地位和任务。     

以数字化校园建设推进军队院校信息化变革

随着信息技术的快速发展,人类社会已经步入信息时代,教育界正面临着教育信息化的问题。军队院校的信息化管理部门,在这个变革之中,当以数字化校园建设为契机,培养院校管理者、教职员工的信息化素养,改变管理手段与教育手段,推进军队院校教育信息化变革。