民营企业内部控制体系的建立

一、当前民营企业内部控制存在的问题1.现金管理不严有些民营企业主奉行"现金为王"的理念,认为现金越多越好,造成现金闲置,未参加生产周转,从而导致现金的管理成本和机会成本上升,而且大多数民营企业没有编制现金计划,对闲置资金没有充分利用;有些企业     

珠三角地区"技工荒"产生的原因与对策

2005年春节至今,"民工荒"高潮席卷珠三角地区,引起了社会各方的高度关注.本文对"技工荒"的现状进行了描述,从社会观念、企业用人选择、政府教育体制、民工自身等方面分析其形成的原因,以及其对该地区的有利与不利影响,并从企业、政府、民工自身、校企联合等方面提出解决"技工荒"问题的方案.     

企业"零现金"财务管理的应用

文章针对企业日常现金管理和使用中存在的问题和风险,从企业应如何加强资金安全管理、防范资金风险、提高资金运行效率等角度予以分析和探讨,提出了"零现金"财务管理的模式.     

现金流量分析方法在企业财务管理中的作用

现金流量是企业决策与经营管理的首要变量。从经营角度看,企业任何日常经营活动均始于现金而终于现金,现金以及从现金到存货、应收账款,然后再回复到现金的及时转换,是企业生存与发展的"血脉"。企业现金流转的顺畅与否对企业的生存与发展有着重大的影响,任何环节的不畅或阻滞,都会给企业带来严重的经济后果,轻则造成企业生产经营活动陷入困境,重则引发企业财务危机的出现,造成企业陷入破产清算的境地,而直接威胁到企业的生存。一个企业现金流入的"管道"其实只有     

现金流量管理在企业财务管理中的重要性

现金的循环运动是实现资本增值的关键环节,是企业生存的基本前提.资本积累的提高是现金流量持续稳定增长的关键.而资本增值效率的高低,关键要看现金周转的顺利程度,现金周转环节的任何阻滞均会引起企业供血不足,轻则导致财务困难,对企业健康发展造成阻碍:重则引起财务危机,对企业的生命构成威胁.     

民营企业"员工荒"问题研究

一、民营企业出现"员工荒"问题的表现 如今的人才市场,求职者数量远大于企业提供的岗位,企业不愁招聘不到员工,有的甚者百里挑一.而对于只要求招聘掌握一般操作技能员工的民营企业来说,面对农村劳动力大量剩余情况,却处于招不到员工的尴尬局面.     

基于营业预算之销售预算理论的"销售商品、提供劳务收到的现金"项目的填制

企业在编制营业预算中的销售预算时,通常需要同时编制预计的现金收入.实践中,销售预算中的预计现金收入的编制原理与现金流量表中的"销售商品、提供劳务收到的现金"项目的编制原理有很大程度的相通性,本文对此进行例解.     

沪港通对企业现金持有行为选择的影响研究

文章采用双重差分(DID)的方法、利用固定效应模型研究"沪港通"政策实施对企业现金持有行为选择的影响.研究发现,沪港通"政策实施后,相比于没有进入"沪港通"标的股的企业,"沪港通"标的股企业有更高的现金持有.同时,在分析师关注程度更高、企业股价波动程度更高时,"沪港通"政策带来的正向现金持有效应更显著.结果表明:"沪港通"政策实施可以提升企业的现金持有,从企业现金持有的角度为我国资本市场开放带来的经济后果提供了经验证据.     

如何对"计划"实施管理

俗话说:"磨刀不误砍柴工".在我们为某件事做的大量准备工作中,编制一份计划并对该计划实施有效的管理,是重要内容之一.提到计划,很多人首先就会想到"生产计划"、"部门工作计划"、"项目计划"等,大多数企业已经采用上述几种方法开展相应的工作,也取得了或多或少的收益,但能充分挖掘和利用此项工作优势的企业,就寥寥无几了.     

运用"现金池"提升企业集群资金运作能力研究——基于信息技术重组我国中小企业集群结构

现金池是由企业集团和商业银行联手开发的资金集中管理模式,它能降低企业的交易成本和融资成本,发挥资金的整体优势.企业集群与企业集团都是由众多企业组成的复合经济组织,二者存在的前提和目标是一致的.即降低组织的交易费用,增强抗市场风险能力,实现1+1>2的效果.本文分别从组织特性、外部环境、实现技术的视角,分析了将现金池引入企业集群的可行性以及存在的障碍;并从管理创新与基于信息技术重组中小企业集群结构的角度,提出了企业集群应用现金池模式的策略与措施.     

基于材料预算理论的"购买商品、接受劳务支付的现金"项目的填制

企业在编制营业预算中的直接材料预算时,通常需要同时编制预计的采购现金支出.在实践中,直接材料预算中的预计现金支出的编制原理与现金流量表中的"购买商品、接受劳务支付的现金"项目的编制原理有很大程度的相通性,并且这一原理比现行统编教材中讲解的现金流量表相关项目的编制方法更简便易懂.     

"在地统计"已进入"双轨制"报送阶段

[本刊讯]根据全市统一部署,"在地统计"改革已进入"双轨制"报送阶段.通过各区县统计局和市统计局各专业处的积极努力以及中央、市属单位的支持配合,第一个月的报送情况基本达到了预期目标.从单位(企业)上报率来看,批发零售贸易业、餐饮业和房地产开发业普遍较高;从数据衔接情况看,房地产开发月报相对较好.     

警惕市场团队"集体叛逃"

近一个时期以来,"集体跳槽"和"集体辞职"等词语频频出现于各大媒体.作为企业方从自身危害性角度考虑,则干脆称之为"集体叛逃",以彰显其可能或者已经为企业造成的危害性.现实中,这种"集体叛逃"事件也确实在一桩桩地上演着.     

跨越"深度会谈"的鸿沟

近几年,许多企业和单位都提出要把自己的企业和单位建设成为学习型组织。这是一个好现象。但从笔者接触的几乎所有的企业和单位的情况看,其学习主要还停留在员工个人的学习上。他们把学习型组织等同于组织学习,主要是制定一个学习计划、指定一些学习教材,或者安排员工轮训,或者请专家讲课,测验考试,等等。这些无疑是必要的、有益的,但仍然属于个人的学习,与学习型组织所要求的"团体学习"并不是一回事。因为学习型组织≠组织学习。     

出纳会计实务

正一、现金收入管理1.现金收入处理程序。企业现金收入包括直接收款和从银行提取现金两种情况,两者在处理程序上略有差异。(1)直接收款。直接收款的处理程序为:①复核现金、收款凭证是否齐备。②当面清点现金,做到收付两清、一笔一清。③开立收款凭证,并加盖"现金收讫"印章和收款人名章。④根     

增长陷阱与现金流量监控指标体系

增长陷阱是指一种基于企业的增长速度过快而发生的现金短缺的现象。这种现象是由于过快的增长需要更多的现金,而企业利润的增长所产生现金的速度却没有增长对现金的需求速度快而造成的。如果企业的增长表现为对于基础建设的需要,必然对现金提出很高的要求,而企业对此会作出事前慎重的计划和安排。但如果是单纯的销售增长,虽然同样可能发生现金的短缺,却往往得不到足够的重视。本文中提及的增长陷阱是针对单纯的销售增长引起的现金短缺而言的。一、增长陷阱的表现当一个企业的销售量快速增长时,在企业的利润表中往往反映出利润的增长。然而,…     

别走进"招聘怪招"沼泽地

近一个时期,企业招聘可谓"怪招"迭起,一个比一个离奇,一个比一个怪诞.如"血型招聘"、"看吃相"、"捡纸团"等等,不一而足.这些怪招能给企业找到真正的人才吗?它给企业和求职者都带来了什么?     

信用风险规避策略在产品型企业的实践——关于青岛庆昕公司实现全现金销售的思考

账款拖欠造成企业流动资金紧张,甚至资金链断裂,给企业生存发展带来较大风险.文章从分析青岛庆昕公司实施全现金销售策略入手,对产品型企业规避信用风险的途径和措施进行了探讨.     

股利政策、自由现金流与企业过度投资——基于中国上市公司的实证研究

自由现金流处于经理人控制之下,经理人有可能将企业资金投入到能够给自己带来私人收益但损害公司价值的非盈利项目,从而导致过度投资.股利代理成本理论认为,较高的股利支付水平可以迫使经理人"吐出"自由现金流,从而降低企业过度投资风险和自由现金流代理成本.但对中国制度背景下现金股利过度投资约束功效的实证研究表明,中国上市公司过度投资程度与现金股利支付水平无关.其原因在于,中国上市公司股利政策受到监管层政策驱动因素和获得再融资资格意图的严重影响,造成股利政策的扭曲,并且在失衡的股权结构状态下,现金股利已被"异化"为大股东进行"利益输送"的一种手段.     

如何编制好劳动保障"十五"计划

(一)要切实做好"十五"形势的分析 从宏观上看,劳动保障事业发展是国民经济和社会发展的组成部分,规划劳动保障事业的发展,就要从国民经济和社会发展的全局出发,全面分析重大宏观经济政策对劳动保障事业发展的影响.今后5-10年,是我国经济和社会发展的重要时期,是进行经济结构战略性调整的重要时期,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期."十五"与"九五"时期不同,宏观环境有了很大的变化.制定"十五"计划要适应这种变化.