确立税务部门征收社保费主体地位的必要性和可行性分析

2018年的《贵州省政府工作报告》提出:把人民的发展思想贯穿到政府全部工作中,让人民群众最大限度地分享改革发展成果。社保基金是广大职工的养命钱,能够使人们做到老有所养、老有所依,因此其对于公众乃至社会稳定发挥着重要的作用。2018年,中央印发的《深化党和国家机构改革方案》提到,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收,充分弥补了社保体系实行的双轨制(即社保费既可以由社保机构征收,亦可由税务部门征收)的不足,两个征费主体会导致权责不明确,进而使社保费征收效率低下,影响其功能性发挥。文章主要探讨社保费由税务部门征收的必要性和可行性,进而为确立税务部门征收社保费提供一定的理论依据。     

波士顿矩阵在现金流量分析中的应用

一、波士顿矩阵法中各种业务单元及对现金流量的影响 波士顿（BCG）矩阵认为,企业所有业务都是在几个互不相同的产品部门中运行,企业内部的业务的集合被称为“业务包”。对企业业务包内的每一种业务,都应该建立一个独立的战略。     

会计职业道德评分体系的构建

以下是笔者尝试构建的会计职业道德评分评系。笔者构建的会计职业道德评分体系包括三个层次：（1）考核评价主体，包括单位内部、外单位服务对象、税务及相关部门；（2）考核评价方式，由单位进行公开评审，必要时可以向税务部门及相关单位函调并就某些问题查证核实；（3）考核评价模型，这是会计职业道德评分体系的核心。     

华锡集团业务发展组合的战略模型应用研究

在多业务组合分析中,波士顿矩阵(BCGMatrices)因其动态定量鲜明的特点,应用于大企业集团战略研究中。而GE矩阵则更切合企业实际和产业特征,在考虑市场增长率的同时,考虑了盈力能力和市场结构等因素。运用以上两种业务组合模型理论,对华锡集团的现有产品进行分析和评价,提出公司的战略定位和建议。     

工业用地绩效评价网络运行效率的分析与优化

基于社会网络分析法(SNA)研究我国工业用地绩效评价网络,选取了网络密度、网络凝聚力及结构洞指标来测度网络的运行效率。研究发现:(1)国土部门作为评价主体的网络中,绩效信息的调度权很集中,信息流通不是很通畅,网络成员之间的合作氛围不够友好;(2)税务部门与经信部门作为评价主体的网络中,绩效信息的调度权相对分散,具有的结构洞优势相对多一些,网络成员参与绩效评价工作的积极性相对高些;(3)三类评价网络的密度及凝聚力指标都没有达到0.5,普遍较低,信息在成员间流通的效率和速度受到限制。研究结果表明要想提升工业用地绩效评价网络的运行效率,必须构建绩效评价平台,并完善该平台的运行规制。     

基于匹配性评价矩阵对太原钢铁（集团）有限公司多元化战略分析——以资源类多元化为例

运用波士顿矩阵、GE矩阵和匹配性评价矩阵,选取太原钢铁集团,以资源类多元化为例,分析该公司多元化战略。寻找出集团中的核心业务,以此制定具体多元化发展战略提升集团经营业绩。     

波士顿矩阵在现金流量分析中的应用

一、波士顿矩阵法中各种业务单元及对现金流量的影响波士顿(BCG)矩阵认为,企业所有业务都是在几个互不相同的产品部门中运行,企业内部的业务的集合被称为"业务包"。对企业业务包内的每一种业务,都应该建立一个独立的战略。(一)相对竞争地位(市场份额)与业务增长率对现金流量的影响相对竞争地位(市场份额)决定一项业务产生现金流量的速率,一个与其竞争对手相比占有相对较高市场份额的企业一般拥     

波士顿矩阵在高校教师队伍管理中的应用

文章引入波士顿矩阵思想,以贡献指数和成长指数来构建高校教师团队的波士顿矩阵。将高校教师分为明星、奶牛、问题和瘦狗四种类型,针对不同类型教师的特点进行分类管理,并提出了相应的管理策略以增强教师队伍的整体水平。     

关于构建纳税服务评价体系的几点思考

服务兴税,建立"服务型"和谐税务是当今税务工作的发展趋势。纳税服务工作的重要性逐步突显出来,纳税服务评价已成为提高税务机关管理服务水平和工作效率的重要手段。但目前,税务机关内部对纳税服务评价体系的建设和科学运用还不够完善,专门的内部考核制度和机构还不够健全。本文通过调查研究,结合税务部门的工作实践,重点分析了建立纳税服务评价体系的必要性、如何构建纳税服务评价体系以及发展趋势等问题。     

浅谈纳税人满意度测量指标体系的构建

纳税人满意度是各级税务机关实施税务管理的主要目标，也是衡量其工作绩效的主要评价标准。构建科学、合理的纳税人满意度指标体系必须遵循一定的原则和步骤。纳税人满意度测量指标体系一般包括四级指标：一级指标为“纳税人满意度指数”是总的测量目标；纳税人满意度模型中的税收政策感知质量、税收服务感知质量、税务部门形象、纳税人期望、纳税人满意度、纳税人抱怨和纳税人信任等7大潜变量作为二级指标；根据税务部门的特点，将7个潜变量展开为具体可观测的14个三级指标；三级指标可以展开，作为问卷调查的问题，形成了测量指标体系的四级指标。     

高校人文环境建设体系构建研究

本文根据系统工程理论和人文环境内容及建设的具体要求，设计了人文环境建设的三维结构体系。三维结构体系由人文环境构成内容维、人文环境建设业务活动途径内容维、责任机构和部门维构成，同时建立了构成项目一责任主体矩阵和业务活动一责任主体矩阵。通过三维结构和矩阵，各责任主体能够明确各自的职责、对各个构成内容应该实施的业务活动项目类别、开展人文环境建设工作的途径和具体内容，从而将人文环境建设工作贯穿于精神文明和物质文明建设的全过程，实现人文环境建设工作系统化、制度化、实效化。     

企业设置专职税务会计的可行性探讨

从笔者多年在企业从事财务和税务工作的切身体验以及在与税务部门工作人员的交流中，真切地感受到当前企业对税务的“重视”程度。但这种“重视”并没有体现在对税务工作人才物的投入，尤其是人才的投入上，而是表现在对税务部门的“担心、害怕”上。当税务部门检查企业的税务状况时，深信自己没有偷税、逃税的企业为什么会“担心、害怕”呢？很明显，     

事件

税务总局：今年将重点稽查房地产等税源行业 记者近日从国家税务总局获悉，2010年税务稽查工作要突出重点税源检查和大要案件查处两个重点。     

对波士顿矩阵的理解与应用

<正>波士顿咨询集团(BCG)是第一流的管理咨询公司,它制定并推广了"市场增长率——相对市场份额矩阵"分析方法,所以又称为波士顿矩阵(如图)。矩阵中的八个圆圈代表某个公司假定的八项业务的目前规模和市场地位。各项业务按金额计算的规模与圆圈的面积成正比。因此,⑤和⑥是两     

会计准则与税务处理的矛盾浅析

<正>在市场经济不断深入发展的过程中,随着税务体制的深化改革,税务部门已成为各国企事业单位财务会计报表的主要使用者。因此,会计报表在不防碍其他会计信息使用者的基础上,尽可能地满足税务部门的管理需要,应该成为会计报表的目标之一。但是,从会计报表反映税务信息的方法来看,我国当前的一些税务处理与会计基本假设和准则存在一些矛盾,譬如说,会计权责发生制与增值税之间、会计复式薄记与营业税之间、会计主体和会计假设与所得税之间等等,还有许多值得商榷的问题。本文研究这些问题与矛盾的根源,提出自己看法和解决问题的建议,并制定相应的对策,对财税工作和理论研究都有一定的指导意义。     

税收成本的控制方法

税收征收费用过高是我国税收征管工作中普遍存在的问题，各级税务部门长期以来只注重税收任务的完成，而忽略了对弹性增长的征收费用的控制，客观上也缺乏对税收成本的有效约束机制。一、税收成本的概念和内容税收成本是一定时期内税务部门为取得预期的税收收人，在税务工作中发生的各种征收管理费用的总和。它是各种征税费用的综合表现，能集中地反映各级税务部门税收经济活动的综合效果。税收成本包括两部分内容：一是物质资料的耗费，如办公用房，票证账表印刷费、征收管理费和服装费等等；二是活劳动的耗费，如工资、奖金、福利费和给予…     

如何对税务检查工作 实施审计监督

当前,如何对税务检查工作实施审计监督,是财政审计应研究的重要课题。一、对税务检查工作审计的内容（一）对日常检查审计的内容审计目标是税务部门是否认真贯彻执行税务检查工作流程。1、对日常检查工作计划及实施的审计审计税务部门是否编制了日常检查工作计划;计划中检查对象的确定是否执行随机抽样方法,同时参考纳税现状评估及情报交换情况进行选择,随机抽样总体的确定。划分及抽样工作程序是否正确;在实施日常检查工作计划时,有无对计划目标的完成情况进行监控,如：建立税务检查实施台帐,跟踪考核税务检查计划的执行情况。2、…     

浅议煤炭企业税务筹划

一、煤炭企业税务筹划工作中须注意的事项 首先，税务筹划工作中不可避免地会存在一定的风险性，这就要求纳税企业在进行税务筹划工作前应综合考虑各种不确定性及主观人为因素影响．最终做出科学合理、全面可行的税务筹划方案。充分意识到税务筹划的相应风险．减少纳入企业与税务局关于某特定事项在理解上的分歧．加强与税务局有关部门的沟通．务必使其税务筹划工作在合法的政策范围内进行。     

波士顿矩阵与财务政策选择

一、波士顿矩阵基本原理 波士顿矩阵是美国波士顿咨询公司（Boston Consulting Group）首创和推广的一种对公司业务（产品）进行分类并在此基础上采取产品策略的一种分析方法,又称为市场份额矩阵法。如图1所示。     

现代税收管理——让纳税人依法纳税

<正> 改革开放以来,税务部门的工作基本上把围绕发展经济,促产增收,增加税收收入作为税务部门的中心工作。具体表现为:把税收收入作为考核税务部门工作业绩的主要指标,对于现代税务工作管理而言,新的认知应该是让纳税人依法纳税。笔者认为:税务部门的中心工作是由税收管理的必要性决定的。税收制度确定以后,之所以还要进行税收管理,是因为由于利益关系、知识结构、感情色彩等原因,如果没有税收管理,纳税义务人就不能自觉、准确、及时地履行纳税义务。所以说,在经济发展的情况下,税务部门税收管理的中心工作重点应该是促使纳税人依法纳税。促使纳税人依法纳税与组织收入和发展经济之间具有统一性。正常情况下,只要纳税人依法纳税就能产生法律预期的税收收入,就能正确发挥税收