浅谈新形势下事业单位职称改革

事业单位是我国重要的基础单位,是发挥各项基本职能的基本形式,同时,事业单位也是我国各类人才的聚集地。本文从我国事业单位的改革历程说起,同时指出了我国事业单位改革中出现的问题,介绍了我国事业单位改革的措施,重点指出了完善事业单位改革的各项措施,旨在于为我国事业单位的职称改革提供理论基础。     

内控视角下行政事业单位预算绩效管理体系的构建探究

事业单位是以国家为后备支撑,是为了促进我国社会主义社会的构建而存在的一种具有中国经济特色的组织形态,其对稳定我国市场经济水平和促进我国经济发展具有重要的作用。预算绩效管理体系作为我国事业单位内部控制工作的重要内容,对提高我国事业单位综合管理水平具有重要的意义。本文将从内控视角下,探究和探索构建具有我国经济发展特色的事业单位预算绩效管理体系的有效途径,以期提高我国行政事业单位内部控制管理水平。     

行政事业单位会计核算的思考

行政事业单位会计核算对提高财政资金使用效率有着非常重要的作用,会计核算的规范化管理,是加强行政事业单位财务管理、强化行政事业单位职能的重要保证。本文就我国行政事业单位的会计核算问题展开讨论,首先分析了我国行政事业单位会计核算存在的一些问题,然后提出了解决行政事业单位会计核算问题的措施。     

事业单位绩效工资实施的难点与优化策略

我国事业单位在其发展过程中,绩效管理是工资改革的重要方面。现阶段正是我国事业单位改革的重要阶段,绩效工资改革对于事业单位的发展起到了极大的促进作用,不仅有利于事业单位员工提高自身的工作积极性,同时还有利于事业单位提高自身发展的质量。本文围绕事业单位绩效工资实施的难点以及优化策略展开讨论。     

关于加强事业单位财务管理的思考

随着我国市场经济的不断发展以及事业单位体制改革的不断深入,对事业单位的财务管理工作提出了新的更高的要求。财务管理是事业单位管理的重要组成部分,充分认识新形势下事业单位财务管理的特点并积极探索加强事业单位财务管理的措施是当前摆在我们面前的一项重要课题。本文分析了事业单位财务管理的特点,找出当前我国事业单位财务管理工作中所存在的问题,并就如何加强事业单位财务管理发表了一些认识并提出几点建议。     

我国行政事业单位会计核算存在的问题与对策

由于我国行政事业单位的特殊性,行政事业单位的财务管理水平、会计工作质量也是其管理水平的重要体现。而行政事业单位财务管理水平是否能得到发展提高,会计核算的完成优劣程度起着重要作用。本文结合当前我国行政事业单位会计核算管理方面的现状进行分析,研究了行政事业单位在财务会计及核算方面应当采取的对策,对我国的行政事业单位核算水平提升具有参考价值。     

依法加强人事管理 提高事业单位管理效能

正《事业单位人事管理条例》的出台是运用法治手段进一步推进事业单位人事制度改革的重大举措。事业单位工作人员是我国人力资源和人才队伍的重要组成部分,事业单位治理是国家治理能力现代化的重要方面。《条例》的制定和实施,对于促进事业单位人事管理法制化建设,提高事业单位人     

以改革激发“事业”活力

正长期以来,事业单位是承担公共服务的重要机构。目前我国共有130多万户事业单位,事业单位从业人员3000多万名,占公共部门就业人数的41%,这其中61%的人员是受过良好教育的专业技术人员,在科教文卫各个领域都承担着重要的社会责任。事业单位改革最重要的部分是干部人事制度改革。我国事业单位聚集着大量的专业技术人才,优质的人事管理制度决定了事业单位的发展,对推动全社会发展同样具有重要的意义。     

行政事业单位成本管理中存在的问题及对策探讨

行政事业单位是我国政府的重要组成机构,责任重大。行政事业单位要健康、有序运行,对单位成本管理尤为重要。然而,目前我国行政事业单位成本管理存在诸多问题,严重阻碍其顺利运行。本文全面分析当前我国行政事业单位成本管理存在的问题,并系统探讨解决这些问题的对策,以期具备参考价值。     

深化职称改革工作 加快事业单位改革

事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,加快事业单位管理体制和人事制度改革,推进事业单位体制创新和机制创新,对推动经济发展和社会全面进步具有十分重要的意义。近五年来,我局下属事业单位根据市场经济体制的需要,积极推进事业单位人事制度改革,进行了积极的探索研究,积累了有益的经验。     

基层事业单位人力资源管理存在的问题与对策研究

<正>基层事业单位是我国政治体制中不可缺少的重要组成部分,其人员数量庞大、机构性质复杂等都是我国基层事业单位的重要特征。基层事业单位是直接面对广大人民群众的组织机构,是真正为群众办事的组织,其人力资源管理中     

浅论事业单位人力资源开发

随着我国现代化建设的不断加快,人力资源在我国企业中的地位和作用日益突出。人力资源作为事业单位的重要管理内容,主要是对人才进行合理的配置和优化,人尽其才,是事业单位进一步发展的关键,因此加强人力资源开发成为事业单位研究的一道重要课题。本文先分析了事业单位人力资源开发的必要性,然后重点探讨了加强事业单位人力资源开发的有效措施。     

完善事业单位内部控制的路径分析

事业单位是我国政府管理部门的重要组成部分,完善内部控制是事业单位发展的必然要求,也是事业单位白我监督的内在要求。本文主要探讨了如何完善事业单位的内部控制。     

事业单位财务管理与控制研究

事业单位是我国公共事业的重要组成部分,同时也是推动我国各项事业发展的关键力量,因此,积极促进事业单位运行效能的提升具有重要意义.对于事业单位运行效能的提升,强化财务管理控制是最为主要的抓手.文章就事业单位财务管理控制中存在的问题、产生问题的原因以及优化策略进行研究,旨在为事业单位更好地发展提供帮助.     

行政事业单位会计处理的薄弱环节及改进建议

行政事业单位是我国公共服务系统中服务人民、管理社会的重要政府部门.行政事业单位在目前我国经济体量大发展、经济格局逐步优化的进程中起到解决民生问题、提高人民生活质量的关键作用.财政预算收支以及会计核算管理是我国行政事业单位履行执法监督、公共服务职能的重要财务基础.然而目前我国行政事业单位财务会计管理尚存若干不足之处,影响了我国社会发展以及经济建设.高质量的财务会计管理不仅能够提高财政预算资金的管理能力,还能够降低行政事业单位的会计风险,促进行政事业单位实现可持续发展.文章分析了行政事业单位会计处理的主要内容,深入探讨了行政事业单位会计处理的主要薄弱环节以及优化建议.     

行政事业单位会计工作存在的问题和对策

行政事业单位会计基础工作是行政事业单位会计工作的基本环节,也是做好行政事业单位财务管理的重要基础。我国行政事业单位会计工作现存在着许多问题,例如行政事业单位的收付实现制度的缺陷、内部控制制度不完善、政府财务报告不科学等。为了合理解决这些问题,针对性的提出了寻找适合我国经济环境的行政事业单位会计制度的策略与方法,对我国的行政事业单位会计工作进行优化。     

权责发生制在行政事业单位财务工作中的运用探析

随着我国各项事业的稳定发展,事业单位在其中的保障作用不容忽视。权责发生制是一种重要的会计确认方法,有利于促进我国事业单位获得长远健康的发展。因此,探讨权责发生制在事业单位中的应用就显得尤为重要了。     

我国经营性事业单位会计核算存在的问题与应对策略

事业单位是我国社会公共服务管理的主要载体,在国民经济发展和社会管理中起着重要的作用,而经营性事业单位是事业单位企业化改革的主要对象。虽然我国经营性事业单位会计核算目前发展良好,但是还是存在着问题。本文从经营性事业单位的概念出发,简单论述经营性事业的弊端,并针对问题提出经营性事业单位的会计核算方法。     

事业单位财务集中管理存在的问题及应对策略

一直以来,事业单位财务管理作为事业单位改革的主要环节,是我国财政制度改革中值得关注的实践问题。相对于传统的分散管理模式,事业单位财务集中管理的优势明显,是我国事业单位财务管理制度创新的主要体现,对于提高事业单位资金使用效率具有重要作用。本文对当前事业单位财务集中管理存在的问题及应对策略进行探讨。     

深化职称改革工作 加快事业单位改革

事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,加快事业单位管理体制和人事制度改革,推进事业单位体制创新和机制创新,对推动经济发展和社会全面进步具有十