为官岂能为发财

“当官就不要想发财,想发财就不要去做官”,这是习近平总书记的忠告,更是为官者应遵守的“标尺”。既然担任了公职,为公众服务,就要断了发财的念想,坚定共产党人的理想,做一个真正的人民公仆。     

为官避事平生耻——品味贾士东③

如何当官,是古往今来一个述说不尽的话题。人们期盼和评价每一个当官的具体人,总是把他们的人品与“为官之道”紧紧地联系在一起。因而,在老百姓中有两句流传很久的话颇能说明问题。一句话叫做“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,还有一句说“在其位谋其政”。我们共产党的”官”,应该如何当?贾士东用行动作出了回答:立党为公,执政为民,办实事、做好事、管坏事。     

叹“当官不易”者不宜为官

正党的群众路线教育实践活动开展以来,随着反"四风"力度加大,随着党内党外对党员干部监督标准的不断"加码",有一种"官不聊生"的说法悄然而兴。一些干部对此有共鸣,认为"管的严了,当官不易了",当官当的"委屈"。有人以"当官不易"为借口,向组织上"半真半假"讲条件,似乎吃了什么亏,否则就撂挑子,躺倒不干。这种因为管得严就"为官不易"的论调,以及其背后蕴含     

干部要“可靠”

党的十七届四中全会把从严治党、从严治长放到前所未有的高度,各级党组织和领导干部要从关系党的生死存亡、关系事业兴衰的高度,从严管理、从严要求、从严教育、从严格监督干部,确保每名干部始终忠诚于党、心系群众、谨慎为官、可靠从政、专心工作,在和谐社会建设、经济社会发展、人民安居乐业伟大进程中干事创业、奋发有为,为实现党赋予的历史使命而努力奋斗。     

讲正气是为官之本

古代伟大的政治家思想家孔子说：“政者,正也。”意思就是为官者从政,要有正气。他又说：“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”讲的是为官要正行修身,保持节操,以身作则,身体力行的大道理。对今天的领导干部来说,同样具有积极的借鉴意义。讲正气是立人之本,更是为官之本。做人首先要品行端正,光明磊落,公正无私,然后才能做个好官,担当起人民“公仆”的重任。才能“大道之行,天下为公”,与群众同甘苦,共命运,与国家休戚相关,荣辱与共。如果让品行顽劣、心术不正、贪婪自私的小人占了领导者的位子,只能是贻害事业,祸…     

影响企业家成长的因素种种

1、“官本位”的观念,是影响企业家成长的思想因素。 几千年官为本体的传统观念,虽然在改革大潮的冲击下,开始淡化,但是,大多数的企业经营管理者仍然存有这种意识,且根深蒂固。这种价值观念使企业家总把自己的奋斗目标定在“从政”“为官”上,本身缺乏职业化的思想意识。这样的价值取向。必然使他们缺乏把企业事业做为终身追求和立志成为一流企业家的理想。价值观念的错位,影响了企业家的成长。     

谁怕谁?

这是一年半以前的事了。有天晚上看《焦点访谈》,内容是曝光震惊中外的“远华大案”。里面有两句话,至今记忆犹新。一句是逃亡国外的赖昌星说的:“不怕当官的,就怕当官的没爱好”。一句是堂堂厦门市原副市长蓝甫说的:“最好不要得罪赖昌星,否则他会给你小鞋穿”。愚以为,这两个人说的是心里话,实话,都说出了一个事实:当今时代,确有数目可观的当官者都有“爱好”,实在招架不住赖昌星之流“润物细无声”的腐蚀(福建省公安厅原副厅长、厦门市公安局局长庄如顺语),都害怕诸如赖昌星这样的人物。至少,“远华大案”证明了这一点。不然,怎么会有600…     

爱洒高原质监人

“好人不见得是好官,但好官必须首先是好人。没有高尚人格垫底,为官从政很容易跌跤。“这是克州质监局局长贾士东的人生格言。 贾士东是一个农民的儿子,又在边远贫困地区工作了30多年,多年养成的朴素节俭的习惯换来了“抠门局长”的绰号。常人出差到阿合奇县,一般是途经阿克苏住一宿。而从崎岖的山路走,虽然一路颠簸,     

“前腐后继”现象之透视

"前腐后继"的背后,折射的是为官从政官德底线的下沉,折射的是传统美德的丢失,折射的是行政管理体系亟须加速改革。"前腐后继"告诫我们,要警惕全民对腐败的认同,告诫我们,警惕腐败成为一种发展很快的"文化"。事实反复证明,仅靠内部监管不足以令"前腐后继"现象消亡,必须依靠人民群众进行最广泛的监督。讲打击,使人不敢贪;讲教育,使人不愿贪;讲高薪养廉,使人不想贪;讲制度建设,使人不能贪;这是解决好"前腐后继"的根本。     

党员领导干部修身立德的“五个关系”

为官之道,德在其首.做官先做人,从政先立德.当前,能否正确处理好是与非、公与私、欲与贪、真与假、虚与实这五个关系,是至关领导干部政德建设根基好坏的基石. 一、处理好是与非的关系,信念要“坚”.坚定地信仰马列主义,始终是共产党人的政治灵魂,是我们必须坚守的人生信念.     

曾国藩的敬畏观

毛泽东曾这样评价过曾国藩：“我于近人，独服曾文正。”曾国藩，字文正，我国近代史上一位赫赫有名的军事家、政治家和理学家，晚清第一名臣。心存敬畏意识，保持头脑清醒，是曾国藩一生为官从政之道的核心。他之所以能取得如此大的成就，与其谋略过人、坚韧不服输的精神有很大的关系，而他功成名就后的全身而退，则是得益于他的“敬畏”观。     

增强三种意识发展房地产业

胡锦涛总书记说：“各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识”。总书记讲的“三种意识”，对我们全市是一个巨大鼓舞。自己新近在区房管部门任职。感到压力和责任重大。为此。要自觉增强这“三种意识”，转变工作作风，为又好又快地发展房地产事业做出应有贡献。[第一段]     

凭什么？ ——是一种战略性思维

“凭什么？”,经常说这话的人往往给人的感觉是个“刺头”、“二愣子”、“不谙事理的人”、“纠缠不清的人”。但在我看来喜欢讲“凭什么？”、经常问“凭什么？”、时常想“凭什么？”应该成为企业的一种战略性思维。甚至说绝对一些,企业经常讲的创新意识、创新行为如果缺少一些“凭什么？”的精神,估计也很难保持旺盛的生命力。     

为官与读书

为官要学习，学好可为官。“仕而优则学，学而优则仕”，子夏的劝学名言讲的就是这个道理。尽管句中含有“读书做官”的色彩，但从如何处理好读书与为官的关系这一点看，是可以借鉴的。“学而优”是为官的基础和前提，“仕”后学是为官的保证与保障。欲“仕”必须“学而优”，欲“仕而优”仍须继续学。     

透析基层五种不良“为官之道”

中国的老百姓习惯把手中握有权力的干部叫官。众所周知，为官之道应该是执政为民，而不是当官为己。然而记者在调研中却发现，基层少数干部背离了全心全意为人民服务的宗旨，奉行的是另外一套为官之道”。概括起来，主要有以下五不中:“秀官”基层有的地方热衷作秀，期望靠作秀     

拓展人脉的原则

别谈琐碎事有些人话匣子一打开就停不了,新认识的人只是礼貌性地问一句“你最近好吗”,这些人却讲了一大堆。有时候对于别人礼貌的问候,就该简洁回答。别唱独角戏如果你一直讲话,却发现周围没人愿意参与,或许该停止自言自语,并提出一些问题,以便让他们有说话的机会。交谈不要像审问在闲谈时,忌讳打破砂锅问到底。当发现对方对你的问题失去兴趣时,最好赶快闭嘴。不要吹嘘自己谦虚是种美德,至少聊天时是如此。如果你总是吹嘘自己在工作上惊人的丰功伟业,别人见到你只想转头走。交浅不宜言深如果双方有观念差异,不要逼对方接受你的意见。如果对…     

世说新语

贡献某乡长离任前夕,乡政府设宴为其饯行。三杯下肚,乡长致告别词:“我在此任一乡之长四年,虽未能带领全乡脱贫致富,但保住了贫困乡的帽子,也就在财政、税收等方面得到许多优惠,还得到社会各界许多捐赠帮助,这也是我对本乡的一点贡献……”干！大家齐举杯。（文丙）对门儿某君外出归家,发现钥匙没了,正着急,忽有对门儿将钥匙献上道:“见君将其遗忘门上,怕盗贼入,故代为收起。”某君感谢不尽。次日,对门儿发现某君已将门锁更换。（李其祥）升官不发财,请我都不来,当官不收钱,退了没本钱。（福建省政和县原县委书记丁仰宁的当官信条）此处人傻…     

商战中的超凡智慧

今天，我将从转换观念、资金并非最重要、竞争的根本是智慧、超凡智慧在国内的运用、超凡智慧价值无穷五个方面，来谈一下商战中的超凡智慧。 一、转换观念 我曾为商业界人士讲过“白手起家”、“东山再起”、“大业早成”、“意识开发在商业界的运用”等，在讲的过程中我发现过去他们不重视现变为重视了，这是好的现象。但也有的变成了迷信了，这就不好。前几年一些人为了求得一个“吉祥号码”，如：888、666等，就一掷数十万元．这就属迷信的表现。     

“讲、比”竞赛活动是实践“三个代表”重要思想的好形式

由大连机车车辆工厂发起的“讲、比”竞赛活动已经开展了整整二十年了，二十年来，全国的广大科技人员在各级科协组织的领导下，利用“讲、比”活动这个舞台，发挥了巨大的积极性和创造性，创造了可观的经济和社会效益。近几年，由于市场经济的不断扩大，一些人对还要不要开展这项活动产生了种种疑虑，似乎觉得现在时代不同了，“讲理想，比贡献”的提法已经过时了。公司科协通过总结多年来开展“讲、比”竞赛活动的经验和教训，     

国企廉洁文化建设三则

加强廉洁文化建设,是建设社会主义现代化的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的重要保证;是反腐倡廉工作的重要组成部分,也是进一步密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必要条件.因此,在新的历史条件下,如何加强廉洁文化建设,是摆在党员领导干部面前的重要课题. 善于读廉书,懂得淡泊之遒 “人无德不立,官无德不为”.面对当今纷繁复杂的社会,在各种名利面前能否为官修德,是党员领导干部增强党性修养、廉洁从政的基本要求.