利用党建信息化加强教育管理的研究与探索

信息化时代的到来,为党员教育和管理提供了广阔的舞台。本文分析了现有的党内信息管理系统、党建网站、网上党校、BBS等平台在党员教育管理工作中发挥的作用。同时本文结合高校党员学生流动性大,培养和发展过程长等特点,探索并分析了使用党建触摸电子平台来实现对党员、积极分子的教育培养。利用信息管理系统和触摸屏等重要工具的结合,解决基层党员教育培训缺乏系统化组织以及党员教育培训形式枯燥化等问题,全面加强基层党建工作和强化党员教育管理,促进基层党建工作的全面提升。     

让党建工作智慧起来--中交水利公司党委提高党建信息化水平的探索与实践

在当前互联网时代,面对新形势下基层国有企业党建不断呈现出新问题、新需求、新挑战,中交水利公司党委按照国有企业党建工作会议总体要求,积极探索将“互联网+”思维融入党建工作,推动基层党建传统优势与信息技术深度融合,开发应用了中交水利“智慧党建”工作平台,通过使用信息化手段掌握情况、指导工作、开展考核,实现对基层党组织和党员的规范化、智能化、精准化管理,有效推动了基层党组织全面进步,全面过硬。     

公办民营高校党建工作探析——以江苏省宿迁学院党建工作为例

公办民营是特殊办学机制模式下催生的高等教育办学新举措。公办民营高校存在党员关系迁转、流动党员管理、党员发展、党建工作者业务素质等新问题。加强和改进公办民营机制高校党建工作,宿迁学院进行了有益的探索。从思想上组织上重视党建工作;建立党建工作学习指导和监督机制;协调相关部门与组织,做好党员关系的迁转;充分发挥外聘人员中党员的先锋模范作用,切实加强基层党组织建设;抓好基层党组织的组建和指导、服务工作;树立“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的党建工作理念。     

自媒体时代高职院校基层党建工作的创新与实践

本文通过对自媒体在高职基层党建工作中的可行性分析,提出要加强自媒体党建工作保障机制、自媒体党建内容建设机制、党建信息化考核评价机制等建设,促进高职基层党建工作在信息化时代的与时俱进、健康发展。     

“党员领先指数管理”激活国企内生动力

<正>为深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，着力解决基层党员管理不够精准有力、党员先锋模范作用发挥不足、党建工作融入中心工作不够等基层党建工作中的普遍性问题，湖北能源集团股份有限公司（简称：湖北能源）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦基层党建中的问题，结合所属业务禀赋特点，打造以“指数引领、过程管理、量化考核”为核心的“党员领先指数管理”，探索出激发党员队伍活力的有效抓手，开创党建融入中心工作的具象化路径，写下高质量党建引领保障企业高质量发展的生动注脚。     

“互联网+党建”在基层企业落地的路径实践

<正>随着互联网时代的到来,探索与运用云计算、大数据、移动社交等技术推动党建工作,已经成为国有企业推进党建工作信息化、数据化、科学化的重要手段。中国石油集团西部钻探工程有限公司管具与井控技术服务分公司（以下简称：管具与井控技术服务分公司）党委针对党员分布点多线长、分散流动的实际情况和“党员活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难”等瓶颈问题,积极探索“互联网+党建”的具体落地路径,努力“把组织建在网上、把党员连在线上”,有效扩大了基层党建工作的覆盖面、增强了基层党建工作的影响力,初步实现了分公司党建工作信息化,与传统党建工作资源共享、优势互补,有力推动了党建工作迈上新台阶。     

改进和加强驻外党员管理

多年来,中石油兰州石化公司动化研究院派驻集团公司各企事业单位进行现场开发建设的驻外党员较多,每年驻外三个月以上技术人员平均达到100人左右,其中党员保持在40人左右,占到党员总数的30%。研究院先后承担了集团公司MES、档案管理2.0、先进控制与优化应用等多个统建信息化项目,经过认真调查,研究认为在全面从严治党、全面提升基层党的建设质量的大背景下,基层驻外党员的管理面临新情况、新问题,需要基层党组织总结经验,采取多种方式,不断加强和改进驻外党员管理,保证基层党建工作的健康发展。     

依托信息化平台开展党员积分制管理初析

为落实党的十九大关于全面从严治党的新指示、新要求,扎实推进"两学一做"学习教育常态化、制度化,进一步加强党员队伍教育管理,结合国有企业党建信息化工作实际,依托"数字党建"等信息化管理平台实行党员积分制管理是值得探索和研究的方向。文章分析了实行党员积分制管理的必要性、具体实施步骤及注意事项。     

电力企业党建管理不宜忽视基层农电工党员培训

随着城乡一体化的不断发展,电力企业的管理范围不断加大,党组织领导对电力企业党建管理的工作越来越重视,但是对基层农电工党员的管理也不能忽视,要坚持从基层培养人才。文章对电力企业党建管理要重视基层农电工党员培训进行了阐述。     

党支部量化考核体系软件设计与实现

支部量化考核系统既是党员管理体系的一个重要组成部分,也是学校管理体系中不可或缺一部分。为了推进高校党建工作的规范化、制度化、科学化建设,建立健全高校党建工作的考核评价机制,文章在对高校基层党支部量化考核制度建设进行深入探讨的基础上,整合学生信息、学习信息,以及相关学生管理系统信息,基于C/S模式,采用Java语言,结合Oracle数据库,完成了支部量化考核体系软件的设计与实现。通过测试实践,表明系统操作方便,能够有效的完成支部量化考核相关工作,提高考核效率,保证考核的公证客观,准确无误。     

创建党建工作新机制,加强基层党组织建设

党的基层组织是党展开一切工作和动员群众的基础,基层组织只有加强基层党建,才能充分发挥战斗堡垒。在新的历史时期,我国的基层党建面临目前党建面临的问题基层党组织设置不合理、党建工作缺乏灵活性、基层党员的培训和教育不平衡等问题。若要突破这些瓶颈,惟有功过基层党建工作创新。基层党建工作的创新形式有:观念创新、体制创新、工作方式创新、平台创新、评价和考核机制要创新、.基层党建格局创新等。各基层党组织要坚持党要管党、从严治党,完善基层党建工作体制,加强基层党建工作创新。     

提升公安院校发展学生党员管理质量的路径探析

公安院校学生基层党组织建设是高校党建的重要组成部分,学生党员发展及管理质量体系建设则是高校大学生基层党建的重要方面。公安院校学生党员发展和管理质量体系建设存在队伍结构不合理、质量有待提高等问题,应从程序标准、拓展党建工作渠道、完善党员发展机制、强化教育培训、健全监督机制和建立质量评价体系等六个方面加强学生党员发展与管理质量体系建设。     

提升公安院校发展学生党员管理质量的路径探析

公安院校学生基层党组织建设是高校党建的重要组成部分,学生党员发展及管理质量体系建设则是高校大学生基层党建的重要方面。公安院校学生党员发展和管理质量体系建设存在队伍结构不合理、质量有待提高等问题,应从程序标准、拓展党建工作渠道、完善党员发展机制、强化教育培训、健全监督机制和建立质量评价体系等六个方面加强学生党员发展与管理质量体系建设。     

“四位一体”的基层党建工作标准化建设探索与实践——以中电科仪器仪表有限公司为例

文章以中电科仪器仪表有限公司为例,以国有企业混合所有制改革为背景,针对国有企业党支部存在的党员和党组织作用发挥不到位、部分兼职党务工作者能力不强等问题,以签署党建责任书、量化支部任务及标准、定期提醒检查、加强支部考核为主要内容,构建了一套"四位一体"基层党建工作标准化建设模型,层层压实了基层党建工作责任,使党支部工作可量化、可落地、可考核、可评价,增强了广大党员职工对党建工作的认可,提升了党支部工作的科学化、规范化水平,为公司实现高质量快速发展提供了强有力的支撑。     

新时期基层银行党建工作

长期以来,基层银行党组织始终贯彻执行党中央的路线、方针、政策和各项决定,在全面配合银行发展战略需求的基础上,不断强化党组织的制度建设和思想作风建设,从而提高了基层银行党组织的凝聚力、战斗力和吸引力。然而在新形势下,基层银行党建工作出现了许多新情况、新问题,如组织设置不合理、党员作用未能充分发挥、党员教育管理难度增大等,这就要求基层银行党建工作不断提高思想认识,改进工作方法,为基层银行机构提供坚强的政治、思想和组织保证。基于此点,本文对新时期基层银行党建工作现状和对策进行浅谈。     

平衡计分卡的基层党建考核评价体系研究

建立健全企业党建工作考核评价体系,是新形势下加强和改进企业党建工作的有效措施,也是发挥党建工作优势,提升基层党建工作科学化水平的有效手段。本文通过本单位党建工作考核评价机制的调研分析,结合企业管理中平衡计分卡考核工作思路,初步形成了基于平衡计分卡的党建考核评价体系,为促进基层党建工作进一步科学化、规范化提供了借鉴和参考。     

试论新时期高职学生党建工作的机制创新

新时期,高职学生党建工作存在着五个主要问题。对此,高职应该根据自身的特点,通过学生党建的工作机制、基层党组织的设置机制、入党积极分子的培训考察机制、学生党员的考核机制、学生党员的约束机制等机制创新,全面推进学生党建工作。     

基层企业支部党建工作考核评价机制的实践与思考

文章通过对基层企业党支部党建工作考核评价机制的现状和实践背景的分析,提出了加强基层企业党支部党建工作考核评价机制建设、提高思想认识、推进考核评价制度机制建设工作实践的意见。     

创建党支部考核评价标准体系让党建工作健康发展

全面落实党建工作责任制，是确保党的建设各项工作部署落到实处的最有力抓手。针对基层党建工作“考核什么”、“怎样考核”、“谁来考核”、“怎么评价”等问题，经过长期的探索实践，逐步建立并完善了基层党建工作考评体系，实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变，基层党建工作服务经济社会跨越发展的科学化水平明显提升。     

谈党建工作创新的有效途径——以水电基建企业党建工作为例

文章全面阐述了水电基层企业党建工作的作用,从建设高素质的党务干部队伍、实施党建"四大工程"、做好三个结合、创新党员教育方式等方面探讨了党建工作的有效途径。