新形势下如何开展企业工会工作

在新形势发展环境下,企业工会的工作面临着很多的机遇和挑战。要抓住机遇、迎接挑战,企业工作就必须要找准自身的定位,深入分析工会工作中存在不足和面临的问题,不断完善工会的组织、制度、职责等。只有这样,企业工会才能在新形势的发展环境下走上创新道路,站稳脚跟,企业与职工的利益才能得到有效维护和发展。     

关于国有企业工会创新工作的思考

随着经济的发展和国有企业改革的深化,企业工会工作面临着新的机遇与挑战,要使国有企业工会的工作能够适应企业发展需求,就必须认清工会工作面临的主要问题,在此基础上,创新工会的工作思路,加强企业工会的工作,这是当前国有企业工会的重要工作之一。     

“入世”后的工会您走好

我国会年 11月即将加入 WTO。加入 WTO．就要求按国际惯例办事,这将给我国的经济及社会等各个领域带来深刻的变化和影响 ,工会工作也不例外,面临着新的机遇和挑战。 一、“入世”后,对中国工会和工会工作的影响 加入 WTO后,中国工会和工会工作面临着国内和国际两方面的新压力和新挑战。 （一）国内方面的压力和挑战 从国内工作来看,工会的维护职能更加突出,工会原有的组织体制和活动方式面临改革。 １.从中国工会的地位和作用看,有机遇也有挑战 工会是党领导下的职工群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。加入WTO后,对工…     

浅析企业工会工作的创新方法与实现途径

烟草行业作为国民经济的重要支柱产业,面对日渐激烈的市场竞争,需要加快企业改革创新步伐。企业工会的职责是维护职工利益,工会在履行职能时要着眼于全局,以新的思维思考问题,以新的观念审视问题,创造性地开展工作,以应对所面临的各种挑战。文章分析企业工会工作创新的必要性和面临的挑战,提出企业工会工作的创新路径。     

浅析新形势下如何进一步加强国有企业工会工作

工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。分析新形势下国有企业工会工作面临的困难和挑战并提出相应对策,以与时俱进的精神状态迎接新挑战,使工会工作进一步配合好企业发展的中心工作。     

新形势下企业工会工作面临的挑战及措施

工会作为企业与职工沟通的重要桥梁,应当充分发挥自身的作用,提高企业管理水平。但新形势下企业工会工作仍然面临一定的挑战,如企业未给予工会工作足够的支持、职工需求多元化、工会经费预算和使用管理缺失等。如果企业未及时采取解决措施,将会在很大程度上阻碍企业的发展,所以企业要根据自身的实际情况和发展需求来应对挑战。基于此,论文主要分析了新形势下企业工会工作面临的挑战,并提出了有针对性的解决措施。     

论新时期油田工会工作面临的挑战及对策

企业工会如何发挥作用,这关系到企业健康发展,加强和改进新时期企业工会工作,是一项重大的、紧迫的、深远的、战略任务。文章主要是论述用科学发展观指导新时期油田工会工作面临的挑战及对策。     

新形势下企业工会工作的探索与实践

企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果,论文提出相关人员需要优化工会工作模式,提升工会工作效果,建立健全的工会工作机制,保证工会工作有序进行,强化企业工会职能,突显工会价值。     

浅谈新形势下国企工会工作新思路

随着国有企业改革、改制进一步深化,多种所有制经济快速发展,工会工作特别是企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战.由于种种原因,当前一些企业工会工作还存在比较薄弱,工会组建率偏低、维权机制不健全、制度建设不规范、活动方式创新不够、联系职工群众不够紧密等问题仍不同程度地制约着工会工作的开展,而传统的国有企业工会工作模式已经不能适应形势发展的要求.     

探讨供电企业工会经费预算管理的实践与思考

随着供电企业改革的不断深化和工会工作的不断发展,企业工会财务经费预算管理工作遇到了新的问题,也面临着新的挑战。本文结合工作实践,对供电企业工会经费预算管理工作谈几点认识和思考。     

谈企业转制后工会作用的发挥

企业转制以后引发的劳动关系矛盾使企业工会工作面临着重大的挑战,如何在构建和谐的劳动关系中发挥作用,是转制后企业工会必须不断研究和探索的课题。     

工会工作机制创新研究

当前我国工会组织受到了前所未有的挑战,工会工作面临着诸多新情况、新问题、新任务,这就要求工会工作者不畏工作艰辛,革新工作方法和工作内容,加大工会工作机制的创新力度,使工会组织切实发挥团结员工、为员工谋利益的社会功能。     

激发工会创新活力助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂,创新是经济发展、社会进步的基本动力,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.企业工会工作要保持旺盛的生机和活力,开创新的局面,就必须坚持与时俱进、开拓创新,把握时代规律性,富于创造性.当前随着市场竞争的日趋激烈,企业面临更加严峻的挑战,工会组织如何适应企业发展的需要,更好地发挥工会职能作用,做好新时期工会工作,需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索,以创新思想指导工会各项工作,通过多种有效活动激发工会工作新活力,促进企业健康持续发展.     

谈谈如何做好新形势下的工会主席

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,经济、政治、文化等方面的关系日益密切。同时,市场对工会提出的要求也越来越高。面对着新形势,工会面临着的任务和挑战越来越有难度。有竞争才有发展,有难度才有动力。因此,为了迎合新形势下的新挑战,做好工会工作已经成     

拓展工会正能量释放空间

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工权益的代表,大力激发工会正能量,努力维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。市场经济的发展、改革开放的深入,为新时期企业工会工作既提出了挑战,又提供了契机。如何适应企业改革发展新形势,进一步解放思想,转变观念,不断加强和改进工会工作,开创工会工作新局面,是迫切需要研讨和解决的课题。     

激发工会创新活力 助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂，创新是经济发展、社会进步的基本动力，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。企业工会工作要保持旺盛的生机和活力，开创新的局面，就必须坚持与时俱进、开拓创新，把握时代规律性，富于创造性。当前随着市场竞争的日趋激烈，企业面临更加严峻的挑战，工会组织如何适应企业发展的需要，更好地发挥工会职能作用，做好新时期工会工作，需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索，以创新思想指导工会各项工作，通过多种有效活动激发工会工作新活力，促进企业健康持续发展。     

构筑企业工会问责机制建设探讨

在当前复杂的劳动关系下,企业工会也面临促进和谐劳动关系的新挑战。没有问责机制的企业工会只是一个"形式工会",建立问责机制的企业工会才能真正起到工会应有职能。工会领导是一种制度上的约束与警醒,工会管理层只有树立责任意识,建立责任机制,追究过失责任,不断完善管理体制,才能将工会工作做到位,做得更好。     

浅析企业工会工作存在的问题和管理改进措施

企业工会是联系企业与员工沟通的纽带,随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业的管理模式的与时俱进,改革不断深化,为企业的工会管理工作带来了新的挑战。本文分析了新形势下企业工会管理工作中存在的问题,企业工会管理工作的新思路和进一步加强企业工会工作的管理措施。     

浅谈增强基层工会活力的思考

正基层工会组织是党的群众性组织中的基本单位,处在群众工作第一线。在当前社会急剧转型,各种利益和意识诉求空前活跃的时代,基层工会工作也面临着前所未有的压力和挑战。笔者现就如何增强基层工会活力的一些问题谈点个人初浅的看法。一、增强基层工会活力是现实发展提出的必然要求1、增强基层工会活力,是新的形势对工会工作的必然要求。随着当前用工形式的不断变化,用人单位的人力资源结构和职工队伍的成分构成发成了巨大的变化。加大进城务工人员     

互联网时代高校工会工作研究

互联网时代,高校工会文化面临着前所未有的挑战和冲击。面对信息技术迅速发展,工科院校应不断加强工会工作。工会工作者应转变观念,进行全方位的改革和创新,大力加强对工科院校师生人文素质培养,大力弘扬民族优秀文化,陶冶高校师生的审美情趣和艺术修养。