用科学发展观统领企业软实力建设

企业软实力是一个企业在一定社会经济文化环境下,在长期生产经营实践中形成的并通过独特的企业文化、品牌影响力及创新能力所体现出来的亲和力、感召力、吸引力、凝聚力和竞争力,它是一个企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。     

工匠精神融入民营企业文化建设的基本路径

习近平总书记强调:"文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量.""没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴".对于一个企业来说,其发展壮大离不开文化自信和文化自觉.企业文化是企业的灵魂、核心竞争力和基业长青法宝,也是增强企业整体实力、竞争力的重要保证.     

关于加强企业文化建设的再思考

企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝心聚力、提升企业的核心竞争力。相反，企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。因此，加强企业文化建设对于一个企业来说至关重要。一、准确理解和把握企业文化的内涵,准确理解和把握企业文化的内涵．对于加强企业文化建设、提升企业竞争力具有重要意义。一般来说，企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知，是企业成员共同的价值理念和行为规范。     

运用企业文化建设提升国有企业竞争力

全球化经济大背景下,国有企业面临着越来越激烈的市场竞争。如何提升国有企业竞争力是每一个领导者和员工必须思考的问题。而一家企业的竞争力并不仅仅取决于其财务实力或技术优势,更关键的是企业文化的力量。健康、积极、向上的企业文化能够使企业在内部形成高效的协作模式,在外部构建良好的企业形象,从而有效地提升企业竞争力。本文将通过分析现阶段国有企业文化中存在的不足,进一步探讨如何优化企业文化建设,以提升国有企业竞争力。     

企业新闻宣传对企业文化的作用

企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分已被绝大多数企业所认同。一个成功的企业不仅要有良好的生产经营业绩,还要有表现其核心竞争力的企业文化。企业文化对于企业的生存、发展和影响是持久的、长远的,而企业的新闻宣传工作在促进企业文化的建设中发挥着十分重要的作用。在新     

建设优秀服务文化 提升企业核心竞争力

服务文化在一个企业就是服务理念和服务行为的有机结合体。培育服务文化,能让消费者在接受服务的同时享受一种文化的感染力,从而实现企业的“服务增值”,进而提升企业核心竞争力。把服务文化和核心竞争力这两个概念结合起来,是符合时代需要的。搞好服务,用文化力促进竞争力,是企业安身立命之本,也是我们当前和今后的一项重大课题。什么是服务文化所谓服务文化,多数人认同的观点是,企业在长期的服务工作中形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和。服务文化是以服务价值观为核心,以创造顾客满意、赢得顾客忠诚、提升企业核心竞争力为目…     

浅议当前企业文化建设中的几个重点

企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够凝聚士气、提升企业的核心竞争力。相反,企业文化的缺失会导致企业人心涣散、竞争力降低。特别是在市场竞争更加激烈、更加残酷、各种矛盾日益突出的今天．如何加强企业文化建设。夯实发展基础,增强企业核心竞争力,已成为企业发展的重大课题。对此,笔者认为有以下几个重点.     

论企业核心竞争力的文化根基

企业核心竞争力是最近几年来影响较大也是很重要的一个企业战略管理概念。文章从企业文化、创新、信息化建设、品牌、人才战略、价值观和企业理念等方面探讨企业核心竞争力形成的文化根源。     

加强企业文化建设,增强企业竞争力

在现代企业的竞争中,只有加强文化建设,才能增强企业的凝聚力和竞争力.否则这个企业则是一个没有头脑和灵魂的企业,也就从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性,失去了立足于现代市场竞争的前瞻性、能动性和适应性.企业没有文化,就没有社会竞争力.     

企业文化对企业核心竞争力培养的促进机制研究

本文在学习与研究众多理论学派的观点的基础上,探讨企业文化尤其是价值观在核心层面,对于企业核心竞争力在其培养、积累演进过程中的作用,认为企业的能力源于企业资源,企业的组织结构制约着企业配置和运用资源的效率,企业文化的筛选和推动作用则真正使企业从自身的能力体系中有意识地提炼和培养核心竞争力。本文尝试建立一个文化——核心竞争力的促进机制。     

构建企业文化创建学习型班组

在知识经济时代,学习型组织越来越受到现代班组的认同,如何构建学习型班组是大家共同探讨的一个问题,创建“学习型班组”是一项长期、系统的工程。创建学习班组是增强企业持续创新能力．提高核心竞争力的需要。企业文化是企业在长期实践中逐步形成的一种先进的思想观念和行为理念,是优秀企业管理文化的表现形式。也是培育企业核心竞争力的根基。优秀的企业文化是一个企业长盛不衰的营养素,一个不注重企业文化建设的企业,必然会在激烈的市场竞争中败北淘汰。     

中建安装：提升文化软实力铸就企业新辉煌

<正>习近平总书记强调,文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,创建具有全球竞争力的世界一流企业,需要一流的企业文化。中建安装集团有限公司（以下简称：中建安装）在“兵转工40年,     

文化创新与企业核心竞争力提升

在经济全球化、知识经济背景下,企业文化不仅是一种管理模式,而且是企业竞争的重要组成部分.优秀的企业文化已成为当今企业生存和发展的关键所在,企业文化的差别决定了一个企业是否有核心竞争力.     

靠文化力提升企业竞争力——访中国石油大庆石化公司总经理喻宝才、党委书记勾振东

企业文化是企业素质的综合体现。企业不仅需要过硬的产品,更需要具有深厚文化内涵的品牌来支撑,这已被国内外优秀企业的实践反复证明。一个企业的竞争力主要来自技术进步和企业文化,而且越来越集中到文化上。实际上思想观念是企业主要的竞争力,思想观念决定企业所营造的文化,也决定企业所采取的体制、机制和制度。文化决定     

企业文化建设中的问题成因及对策

企业是我国国民经济的一支重要力量,是现阶段经济结构调整的加速器。企业在国民经济中作用的发挥,在很大程度上依赖于其核心竞争力,而企业文化是构成企业核心竞争力的一个关键因素,是支撑和驱动企业商业成功的强大动力。分析我国企业文化建设中存在问题的成因,并依此提出加强我国企业文化建设的建议,     

企业竞争力提升关键在于企业文化

当下的市场竞争已经提升到了一个新的高度,文化之间的角逐是其中重要的着力点,许多企业都在不断地探索自身的竞争力,因为企业竞争力是决定企业竞争取胜的关键,提高企业竞争力,需要坚强、正确的企业领导,诚信优异的企业形象,卓越的企业文化,不断创新的技术进步等因素.     

企业文化建设重在落地生根

正企业文化是企业的灵魂,是企业可持续发展的不竭动力,是决定企业核心竞争力最重要的因素。优秀的企业文化能够增强企业内部活力和外部竞争力,加快企业的发展步伐,使企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大。随着经济全球化步伐的加快,随着市场竞争的日趋激烈,用文化力激活生产力,用企业文化打造现代企业,成为摆在每一个企业面前的重要课题。笔者认为,企业文化建设重在落地生根,要与企业日常的生产经营管理活动紧密联系起来,在落细、落小、落实上下功夫。     

第一讲 怎样理解企业文化

近年来,我国不少企业尤其是国有企业正在进行企业文化建设,努力培育和塑造具有本企业特色的优秀企业文化,以此作为提高企业管理水平、练好“企业内功”、增强企业凝聚力和竞争力的一个有效手段。这是一个十分可喜的现象,也是一个明     

文化建设促进企业和谐劳动关系

一个企业的所有动力及凝聚力仰赖企业文化。企业文化是企业的灵魂，是企业活力的内在源泉，是企业行为规范的内在约束。人本主义管理理念、诚信理念、双赢理念、制度至上理念等，本质上都是为打造企业的核心竞争力，因此，企业文化是企业价值观、经营理念和员工行为规范的集中体现，只有不断建设和塑造企业文化，才会使企业劳动关系和谐，才会孕育出企业的核心竞争力，企业才会在竞争中立于不败之地。     

如何加强企业文化建设

21世纪是一个竞争激烈的世纪,也是一个文化冲击的世纪。企业文化将成为未来企业的第一竞争力。企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决定其在21世纪的生存和发展能力。