民营企业执行力发展现状与提升路径研究

处于经济转型期的民营企业面临的外部不确定性因素日益增多，执行力的有效实施对增强企业的竞争能力和抗风险能力显得尤为重要。在分析企业执行力的基础之上，以太子奶公司为案例，分析探讨民营企业当前执行力缺失的表现及动因，并据此提出了提升企业执行力的具体对策。     

浅析民营企业内部审计的现状与发展

本文针对民营企业内部审计的现状,对如何界定民营企业内部审计理论、理清民营企业内部审计理念和发展民营企业内部审计进行了初步探讨;同时,结合民营企业外部环境和内部因素对发展民营企业内部审计提出了建议.     

论我国民营企业的执行文化

该文在对执行文化的涵义和意义进行初步探讨的基础上,详细论述了其在民营企业生命周期各个阶段中的演变发展过程,并根据我国民营企业目前发展的现实状况,具体研究了处于成长期的民营企业所具执行文化的特点,在最后部分则具体分析了执行文化在成长期民营企业中的塑造。     

浅析民营企业内部审计的观状与发展

本文针对民营企业内部审计的现状，对如何界定民营企业内部审计理论、理清民营企业内部审计理念和发展民营企业内部审计进行了初步探讨;同时，结合民营企业外部环境和内部因素对发展民营企业的内部审计提出了建议。     

关于民营企业提升执行力的思考

目前存在民营企业执行力不足的问题，且具有负面影响。民营企业执行力不足的原因应作具体分析。而只有建立合理的组织架构和系统的管理制度，才是提高管理层及员工的执行力、确保公司在竞争中健康成长的根本。     

浅谈执行力的建设与实践

国有企业是中国经济的重要组成部分,在经济增长、科技进步、增加就业等方面发挥着重要的作用。目前,我国国有企业的改革与发展正处于攻坚阶段,国有企业要想克服客观条件的局限,在激烈的竞争中继续生存、发展,就必须提升国有企业的执行力。因此,分析当前国有企业执行力的不足,探讨加强执行力建设的现实途径,对于国有企业的发展具有重要的现实意义。执行力是一种现代管理理念,执行力建设在企业中地位十分重要。文章从执行力内涵入手,分析了目前企业执行力不到位的因素和原因,提出了加强执行力建设的对策,总结了企业执行力的实践。     

民营企业融资的理论分析

目前,民营企业融资难的问题成为制约我国民营经济发展的瓶颈,能否解决该问题直接关系到我国民营经济能否获得进一步的发展.从信用的角度出发,撇开民营企业融资难的外在原因的分析,转而寻找内在理论根据,并试图从本质上找到引起民营企业融资难的深层原因.通过对企业信用决定论、信用价值论和企业与银行之间的信用博弈论的初步探讨和分析,认识到信用是实现民营企业融资的根本,并指出该设想对实现我国民营企业融资有一定的指导作用.     

河南民营企业外部发展环境障碍探析

文章在分析河南省民营企业现状的基础上,探究了河南省民营企业外部发展环境障碍及其形成原因,并进一步从多方面探讨了解决河南省民营企业外部发展环境障碍的对策,以期实现河南省民营企业又好又快的发展.     

提高中层管理人员执行力的探讨

随着我国市场经济的不断发展,事业单位中层人员执行力对事业单位发展的影响日益显现出来。而我国大部分事业单位对执行力的认识不够。那么,如何在事业单位管理中加强对中层人员执行力的提升,是本文探讨的主要问题。赢在执行力,通过发挥中层管理人员在事业单位中的桥梁作用,确保事业单位本身的经营发展顺利向前。     

论企业执行力影响因素及对策

执行力已经引起了越来越多的人的关注,无论是企业经营者、管理者还是学术界的学者们,都开始对执行力进行研究。进入21世纪后,执行力将对一个企业的发展起着越来越重要的作用。本文主要探讨企业执行力影响因素及对策。     

以思想解放 促改革创新 推动企业科学发展

结合思想大解放学习讨论活动和建筑施工企业实际,从承揽工程任务、企业核心竞争力、资金管理和经济效益、企业执行力、员工收入保障、干部管理能力和水平、企业文化建设七个方面,对进一步解放思想,破解企业发展难题,促进企业改革创新,推动企业科学发展作了初步探讨.     

民营企业中的差序格局：负面影响及对策

本文把社会学差序格局理论应用于民营企业管理的研究，从一个比较新的角度探讨了家族对民营企业管理的影响，首先对民营企业内差序格局的具体表现进行了阐述，然后分析了它们对企业管理的负面影响。文章最后对问题的解决提出了初步对策。     

民营企业集团财务管控模式探析

作为市场主体之一,民营企业在我国现代社会发展中扮演着重要的角色,加快民营企业的发展具有重大现实意义.而民营企业的发展与其自身的财务管理工作有着直接的关联.本文就民营企业集团财务管控模式进行了相关的探讨.     

浅谈企业的执行力

任何企业都是“做”出来的，这个“做”指的就是我们平常所说的执行。本文简要地提出了执行力的概念，指出了执行力对企业发展的重要性和现代企业提升执行力的必要性。文章从6个主要影响执行力的因素来探讨如何提升企业执行力。     

浅谈信息化条件下的民营企业文化再造

在信息化的市场竞争环境下,中国的民营企业进入了一个十分关键的发展阶段,而企业文化的相对滞后直接影响了中国民营企业核心竞争力的构建。通过对信息化条件下的民营企业文化再造的探讨,研究民营企业在信息化的市场竞争环境下寻求生存与发展的新思路。     

我国民营企业的制度缺陷与创新

改革开放以来 ,我国民营企业在国民经济的发展中发挥了重要作用。然而 ,民营企业的制度缺陷阻碍了自身的正常发展。文章探讨了我国民营企业的制约性制度缺陷 ,从企业制度方面分析了其制度创新问题。     

当前民营企业的发展战略研究

分析了民营企业发展战略的重要性，总结了几种常见的发展战略，探讨了当前民营企业发展所面临的机遇和挑战，指出民营企业在确定发展战略时应当注意的几个问题。     

东莞市民营企业人力资源培训存在的问题及对策初探

东莞作为世界工厂的地位得益于大量的民营企业的蓬勃发展.但是在激烈的市场竞争中,尤其是在金融危机的冲击下,东莞民营企业的人力资源管理所存在的问题也开始逐渐暴露出来,尤其是在人力资源培训体系的建立和实施方面.在分析人力资源培训过程中常见问题的基础上,就如何解决民企员工培训问题中提出了相应的对策和初步的看法:转变民营企业的培训观念;建立与民营企业发展相适应的培训体系;东莞跛府应积极扶持民营企业的培训工作.     

试论民营企业的发展驱动力

民营企业作为一支重要而活跃的力量,在国民经济和社会发展中占有重要的战略地位,为振兴和繁荣我国经济起到了不可替代的积极作用。为促进民营企业的进一步发展,文章从如何改善民营企业发展的内部和外部驱动机制入手,对增强企业发展的驱动力,进而促进民营企业更快更好地发展等问题作了探讨。     

民营企业员工流失分析及应对策略

当今为数众多的民营企业,正面临着一场严重的人力资源危机———员工流失。员工流失严重地制约着企业的发展。文章对民营企业员工流失的原因及应采取的有关对策作了初步研究。