做好老干部工作促进企业和谐发展

党和国家非常重视老干部工作,党的十六大还特别提到要全面做好离退休干部工作,做好老干部工作对促进国家物质、精神和政治文明建设的发展;对促进企业和全社会的和谐发展都具有非常重要的作用.本文作者以自己多年做老干部工作的经验体会,言简意赅的论述了老干部工作与促进企业和谐的关系以及如何做好老干部工作才能促进企业的和谐.     

充分发挥支部职能做好离退休职工思想政治工作

加强离退休职工思想政治建设,是落实离退休老同志政治待遇的具体体现,是全面做好离退休职工管理工作的内在要求。近年来,我院以加强老干部党支部建设为先导,加强对老干部党支部建设的指导,注重发挥支部在医院离退休职工思想政治工作中的桥梁作用,强化党员的教育引导,规范党支部的组织生活,取得了较好成效。     

以科学发展观为统领 开创老干部工作新局面

文章指出,做好老干部工作,要全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照全面做好离退休干部工作的要求,坚持以科学发展观为统领,着力落实离休干部政治、生活待遇,扎实推进离退休干部党支部建设和思想政治工作,发挥离退休干部在全面建设小康社会中的积极作用,下功夫解决改革发展中老干部工作面临的新问题,努力开创老干部工作的新局面。     

新思想＼新理念助推离退休管理工作不断发展

离退休管理工作是企业两个文明建设和文明小区建设的一项重要内容,随着企业离退休人员的不断增加,新情况、新问题不断出现,如何做好离退休工作仍然是一个需要探索的新课题。本文就如何做好企业离退休管理工作进行了研究和分析,为单位的改革发展和稳定充分发挥积极作用。     

新时期学校老干部管理工作探究

学校离退休老干部工作是人事管理的重要组成部分,也是我们不容推脱的政治责任,具有非常重要的意义.随着老龄化社会的到来,老干部的人数也在逐年增加.怎样做好学校老干部工作,让他们晚年生活幸福安康,不仅关系到建设社会主义和谐社会的大局,也对构建和谐学校具有积极影响.本文从学校老干部管理工作现状出发,结合本校实际,对新时期老干部管理工作提出了一些建议.     

浅谈企业做好退管工作的重要性

企业的离退休人员是党和国家的宝贵财富,离退休管理工作不是中心,却影响中心,不是大局,事关大局,不是主业,牵动主业。对于如何做好离退休管理工作,对于企业营造一个和谐、稳定的后方环境至关重要。     

如何做好企业离退休职工社会化管理工作

做好离退休人员的管理服务工作,是企业经营发展的大事;做好企业离退休人员的思想政治工作,是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础.本文就如何做好企业离退休职工社会化管理工作做了具体探讨.     

浅谈火电企业离退休管理工作的难点和对策

广大火电企业的离退休干部为我国的电力建设和改革作出了重大贡献,他们是电力企业的宝贵财富,是企业和谐、企业建设的重要因素。党的十七大明确提出全面做好离退休干部工作,中央组织部也下文要求,进一步加强新形势下离退休干部工作。因此,企业必须高度重视离退休干部的管理工作,为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。但是,目前火电企业面临许多的困难和矛盾,这势必给火电企业的离退休管理工作带来了难度。下面就火力发电企业离退休管理工作存在的难点和对策浅述如下,与同仁们共同商榷。     

加强和改进企业离退休老干部工作的思考

本文力求从离退休老干部老龄化现状、心理健康等角度,分析探讨实现加强和改进离退休老干部工作的有效途径,提出努力完善离退休老干部保障机制、坚持传统服务方式、大力发展老年教育、开展丰富的文化教育活动、用终身教育的思想指导离退休老干部晚年生活的若干建议,以推进企业离退休老干部工作的进程,促进社会的稳定与和谐。     

浅谈新经济形势下离退休人员管理工作

离退休人员是是社会主义现代化建设事业的建设者,是国家和企业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富。在市场经济新时期和新的形势下,管理和服务离退休人员,要贯彻"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的方针,把离退休老同志政治和生活待遇落到实处。充分认识离退休管理工作的重要性,充分发挥离退休人员的作用,重视其思想政治工作及信访工作。     

浅谈如何做好新形势下企业离退休服务管理工作

由于市场经济逐步建立和完善,企业改革的不断深化,企业离退休服务管理工作面临着许多新情况、新问题,面对新的形势,如何落实科学发展观,坚持以人为本,全面做好企业离退休服务管理工作,构建和谐企业,文章结合多年的工作实践,就此从多个方面展开详细论述。     

重视和支持老干部发挥作用

重视和支持老干部发挥作用王华清老干部是党和国家的宝贵财富，他们对社会主义有着坚定的信念，具有丰富的实践经验，是建设有中国特色社会主义的一支重要力量。实践证明，重视和支持老干部发挥作用，是一种客观的历史要求，也是建立社会主义市场经济体制，加速四化建设发...     

关于离退休干部管理服务工作的研究

随着国民经济的不断发展，离退休老干部管理服务已经成为了人们关注的焦点，它是一项具有政治性、政策性、责任性以及系统性都很强的工作，是新时期社会经济发展的重要组成部分。本研究详细提出现今我国离退休干部管理服务工作的情况和主要任务，从而加强离退休干部的服务管理工作的改进方法，为今后的管理服务提供了有利的价值和意义。     

浅谈新时期如何做好企业老干部服务管理工作

老干部为企业的发展做出了重要的贡献,在离休后做好老干部的服务和管理工作,对推动企业快速发展具有十分重要的意义。所以,企业老干部工作者应当在优化老干部组织机构的基础上,充分发挥老干部的资源优势,为老干部创建一个温馨和谐的环境,真正实现老有所养、老有所医、老有所为的老干部服务管理工作目标。     

做好离退休职工思想政治工作之初探

离退休职工的思想政治工作是新时期离退休日常管理工作中的重点和难点，本文就在实际工作中的体会，对如何做好离退休职工的思想政治工作做简单的总结，如有不足之处还望指证。     

离退休服务管理工作的创新思考

每年国家机关、单位和企业都会有一批离退休人员离开自己工作多年的岗位，他们为国家和社会做出了多年的贡献，在离开自己的岗位后应该得到国家和社会的关爱和服务。他们是社会的一个特殊群体，这一群体的和谐与稳定，对建设和谐社会影响重大。做好离退休人员的服务管理工作，帮助他们解决一些生活中遇到的实际问题和困难，就需要在服务管理工作不断创新。本文就做好离退休服务管理工作的意义和现状做了简单介绍，并阐述了在工作中需要改变创新的几个方面。     

新形势下加强老干部工作的探索与思考

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,同时也是一项影响大局,牵动中心的工作。老干部为中国革命和建设事业以及铁路发展做出过突出贡献,他们离退休后仍然对社会的稳定和发展起着很大的促进作用。基于这种认识,文章根据在加强老干部工作方面做的探索和实践,对当前老干部工作中存在的一些问题进行了分析和思考。     

浅析电力企业离退休人员管理工作

随着我国经济建设的不断发展,人民生活的不断提高,在电力企业中如何做好离退休人员的管理工作,充分调动离退休人员的热情,发挥离退休人员的政治优势、经验优势和智力优势,促进企业物质文明、精神文明和政治文明的健康发展,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题,本文就结合工作平时工作经验,针对以上问题进行了简要的分析;     

离退休人员管理服务工作初探

离退休人员管理服务工作是我国人力资源管理工作的重要组成部分,如何在新形势下做好离退休管理服务工作是一项重要的研究课题,也是一项社会的系统工程。本人就多年来在中国船级社广州分社从事离退休管理服务工作的实践,尝试对离退休管理服务工作进行初步的探讨,借此对多年来的工作进行小结,以便今后进一步做好离退休管理服务工作。     

谈企业如何搞好离退休管理工作

企业离退休职工的管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化国有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系、维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措。离退休职工的管理服务工作是一项复杂的群众工作。它涉及面广、政策性强。企业能否做好离退休管理工作,与离退休职工的晚年幸福和生活快乐息息相关,涉及到社会的稳定。做好离退休人员工作,帮助他们解决一些实际问题和困难,营造良好的群体氛围,促进企业和谐与稳定发展。