加强和改进国企青工思想政治工作的探讨

青年是国有企业中的一个重要群体,如何做好国企青年职工的思想工作,调动和激发他们为企业发展多做贡献十分重要.当前,国有企业在体制改革、提高企业综合竞争力、加快企业基础建设和提高职工生活水平的实践中取得了可喜成绩.同时,这些实践,给国有企业青年职工(以下简称青工)带来了深刻的影响,引起了他们思想多层次、全方位的变化.进一步了解国有企业青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在国有企业各级共青团组织面前的一个新课题.     

调动职工积极性之我见

职工是企业的主人,是企业改革和发展的主力军,是企业兴衰成败的决定因素.如何调动职工的积极性,动员每个职工主动地投身于企业改革和发展,是企业领导者需要长期研究和探索的一个重要     

浅析如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心,调动职工工作积极性,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

浅谈企业思想政治工作的基本做法

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心调动职工工作积极陆,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

推进职工文化建设 共建和谐企业文化

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分和工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。近年来,义乌市总工会联合政府相关部门进一步加大职工文化和企业文化建设,积极引导和推进基层文化活动的规范化、经常化、多样化建设,丰富职工的文化生活,促进企业和谐发展,培育职工群众的高尚情操和文明风尚,进一步推动了社会主义文化的大发展大繁荣。     

煤矿企业安全文化建设的认识误区与科学理念

安全文化建设对于确保煤矿企业的安全生产和稳定发展具有重要意义。但是,当前煤矿企业的安全文化建设存在着诸多认识误区,煤矿企业管理者和职工的安全意识普遍较薄弱,其对于企业的安全文化建设亦不够重视。正确认识煤矿企业安全文化建设的重要意义,消除对煤矿企业安全文化建设的误解,找出推进煤矿企业安全文化建设的科学理念,对于煤矿企业的安全生产和稳定发展都具有较大的积极意义。     

南方大厦百货商店建设企业文化的尝试

企业文化建设,是企业管理的一个重要方面。建设好企业文化,有利于提高干部、职工的思想和文化素质,有利于提高企业的凝聚力和向心力,有利于企业经营的开拓和发展。企业文化的内容比较丰富,主要包括政冶思想教育、企业精神、经营特色、工作规范、环境建设、员工的     

加强职工培训推动企业发展

抓好职工培训工作,加大职工培训基地建设,已经得到越来越多企业经营管理者的重视.职工培训对促进企业快速、可持续性发展,构建和谐矿区具有十分重要的战略意义.     

探索离退休职工思想政治工作新途径

目前,兰州铁路局离退休职工达三万余名,占全局职工总数的23％,已成为维护社会稳定、促进和谐建设、推动铁路发展的一支重要力量。离退休职工队伍的思想状况如何,直接影响到企业的精神风貌和改革发展稳定的大局,这是企业思想政治工作的重要组成部分,更是构建和谐社会、和谐企业的基本要求。做好离退休人员的管理服务工作,对于维护企业和谐稳定,促进企业发展具有十分重要的意义。     

企业文化在民营企业发展中的作用

企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、 政治、 文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大.     

关于如何加强企业民主管理问题的分析

加强企业民主管理,对于整合企业发展资源、建立稳定和谐的劳动关系、促进企业与职工共同发展,有着十分重要的作用,是当前企业稳定职工队伍的重要保障。如何加强企业民主管理,是摆在企业经营者与管理者面前需要解决的一个重要课题。     

坚持以德治企 强化企业管理

江泽民同志提出的“以德治国”的重要思想 ,是我们建设有中国特色社会主义的指导性原则。对于企业而言 ,落实江泽民同志这一重要思想 ,最根本的就是要以德治企。因此 ,企业党政工团组织一定要站在提高职工队伍整体思想道德水平、促进企业改革和发展顺利进行的高度上 ,充分认识以德治企的重大意义 ,在强化企业管理的同时 ,加强企业道德建设。一、充分认识以德治企与企业管理的互补性。作为一个企业 ,严格的规章制度和良好的企业道德都是规范职工的思想和行为、维护企业正常生产秩序的重要手段 ,它们互相联系 ,互相补充 ,统一于管理体系之中。…     

党政建设在企业发展中的作用分析

在企业发展中党政建设是非常重要的一个方面,党政建设不仅仅是当今社会对于企业发展的一个重要要求体现,同样也是企业自身发展的必然要求,特别是随着"一带一路"战略的推行,央企、国有企业不断地"走出去",重点完善和优化企业发展中的党政建设,将党政建设的软实力发展到国外是极为必要的.本文就对党政建设在企业发展中的积极作用进行了论述,然后对相应的发展措施和手段进行探讨.     

关于企业利益共同体与企业思想政治工作

企业经济生活的规律表明,企业对于它的职工所具有的凝聚力,是植根于企业利益与职工利益的一致性之中的。因此,实行厂长负责制后,把企业建设成为企业与职工的利益共同体,就成为增强社会主义企业凝聚力的一项重要措施。 建立企业利益共同体,需要进行诸多的努力和创造诸多的条件,而培养职工的“当家作主”能力,使他们成为真正的“主人”亦即提高人(职工)的素质,这是建立企业利益共同体最为首要的条件。     

航天企业职工学历教育发展探究

2010年是"十一五"规划的最后一年,航天企业深入实施"科教兴国"战略和人才强国战略,建立和完善职工培训制度、进一步强化激励和约束机制,使航天职工学历教育形成一个充满生机和活力的新局面,是摆在每一位职工教育工作者面前的重要课题.首航公司是"以人为本",以科技进步为动力的国有大型企业.发展科技教育和壮大人才队伍,是提升企业竞争力的决定性因素.在市场竞争机制条件下,首航公司在职工学历教育方面紧贴本企业的可持续发展战略目标,制订了一套适应本企业需要的职工学历教育发展模式.     

论提高企业工会干部素质

企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,是重要的社会政治团体,是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带,是建设中国特色社会主义的重要支柱之一.它肩负着全面落实科学发展观,推动改革开放深入发展,维护职工合法权益,协调劳动关系,建设新型社会主义劳动关系,推动和谐社会建设的重要使命,尤其在改革发展快速推进的历史时期,企业工会工作者的责任即光荣而又艰巨,工会工作者的形象和素质,直接关系到工会工作的成败.党的十六届四中全会指出:建设高素质的干部队伍,是加强党的执政能力建设的关键.因此提高企业工会干部的综合素质直接关系到党的执政能力建设的大事情,就必须成为新时期、新形势下工会工作的重要内容之一.     

立足企业发展切实履行工会职能

在社会主义指导的市场经济条件下,工会代表的是广大职工群众的合法利益,是有效的维护者,对促进企业内部和谐具有重要的作用.企业可持续发展的进程中,职工作为其生产建设的基础,是其参与激烈市场竞争的重要资本,对职工进行维护、管理至关重要.由此看来,工会建设于企业发展而言不容忽视,其职能履行效能更是不容小觑.本文在对工会职能定位作出简述的基础上,立足企业发展,重点就切实履行工会职能相关进行了探究.     

牢固树立“基层第一、职工至上”的群众观点

深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想 ,对于企业而言 ,就是要牢固树立“基层第一、职工至上”的观点 ,全心全意依靠职工办企业 ,集中广大职工的智慧和力量 ,推动企业不断向前发展。为此 ,必须强化四种观念 :一、强化基层和职工永远是企业的基础的观念。基层是企业创造效益和增加收入的主体 ,职工是企业生产建设的有生力量。可以说 ,没有基层和职工 ,企业就失去了基础和依托。在我们华北石油井下作业公司 ,基层作业队是公司生存发展的基础。全公司共有 11个一线基层大队 ,地跨 5个县市 3个地区。党委始终坚持理解、尊重、关心基层职…     

浅谈如何做好热力企业党组织建设工作

企业是社会主义市场经济的细胞,是推动我国国民经济发展的重要力量.企业发展关系企业每一名职工的切实利益.企业党组织即是企业发展的政治核心,又是服务企业职工的重要保证.企业党组织必须坚持以人为本,充分发挥党员的主体作用,切实做好服务职工的工作.要坚持不懈地抓好党员学习,加强党员培训,提高党员素质,激发党员的积极性和创造性,构建党员联系和服务职工的工作体系,使党员真正成为牢记宗旨、心系企业的先进分子,从而增强党组织的凝聚力和战斗力.企业所有党员和职工作为一个整体,有共同的企业发展目标,作为党员,应该在工作责任、工作标准、自身要求、工作绩效上高于普通职工,切实体现出党员的先进性,在企业各项工作中发挥好模范带头作用,助力企业发展.     

职工持股制刍议

职工持股,是指企业职工和经营者持有本企业股份而成为企业所有者的经济现象.在建立现代企业制度过程中,职工持股使国有资本、社会法人与企业职工共同出资、共同管理、共担风险、共享经济成果,是一项具有生命力的改革工程,对于建立社会主义市场经济体制具有十分重要的意义.在持股制的探索与改革中,目前应注意做好以下工作。