谈“裸官”不予提拔

新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）规定：配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境1外的，不得列为领导干部的考察对象。新《条例》的出台让那些欲走入“裸官”队伍的官员重新考量，让那些想后顾无忧的“裸官”必然开始对自己的前途担忧。对于这种“身在曹营心在汉”的官员，新《条例》收窄了他们的升迁之路，有助于保证公权力的洁净与安全，对于抑制因为“裸官”产生的腐败问题将起到重要的作用。     

五位省委书记的动人话语

有的话，可能让您眼睛一亮；有的话，可能使您心头一震；有的话，可能让您充满希望；有的话．可能让您良久回味……在阅读近来部分省部级领导干部的讲话时，我们发现一些省委书记的话语个性鲜明，没有官话色彩，在人们心中引起了共鸣。透过这些言犹在耳的“狠话”，敢负责任的实话，我们感觉到了这些省部级领导干部的真性情和体恤民生的赤子之心。在他们那些话的背后，深藏的是“立党为公、执政为民”的忠贞与热诚，表现出了对祖国、对人民的拳拳之心。     

提高领导干部的环保素养 促进经济社会可持续发展

实施可持续发展战略已成为世界范围内的一种历史潮流。在这一战略推进过程中 ,身处要职的领导干部肩负着重大的历史使命。不断提高其环保素养 ,对于促进科学决策和地区经济社会协调发展有着重要的意义。本文结合实际 ,就提高领导干部环保素养的必要性、内涵进行了探讨 ,并提出了相应的对策。     

谈谈领导干部办公室的美化

工作中，看到过一些领导干部的办公室，印象还不错，能让你感受到庄重和威严，特别是那些有秘书的领导干部的办公室，还能给你一种整洁、有档次的感觉，心里不由得会生出一番感慨来。然而，就像这个世界注定不会是理想化的一样，也有一些领导干部的办公室令人难以恭维。如有的办公室凌乱不堪，文件资料乱堆乱放，毫无秩序；有的虽很整洁，但很难寻觅到主人办公的痕迹；有的破破烂烂，到处是尘土，满地是烟蒂；有的富丽堂皇，奇花异木，名橱名椅，可比     

湖北省县（市）党政领导干部的科技、环保素养问题研究

在大面积问卷和实地调查的基础上,分析了湖北省县（市）党政领导干部的科技、环保素养,与决策水平的相关性,提出了解决问题的对策。     

越是困难的地方越是要去

在“三讲”教育中 ,中央反复强调 ,领导干部要走下去 ,到基层去 ,直接听取群众的意见 ,特别是要到那些困难比较多、问题比较复杂、群众意见比较大、领导干部较少去的地方去 ,亲自听取群众的意见。无疑 ,这样做对帮助领导干部牢固树立宗旨观念 ,转变工作作风 ,防止“三讲”教育走过场 ,都会起到积极作用。对于下到哪里去 ,下去干什么 ,毛泽东早在 1 945年就明确指出 :“去 ,是为了工作去的。什么叫工作 ,工作就是斗争。那些地方有困难、有问题 ,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去 ,这才是好同志。…     

对领导干部离任审计问题的思考

一、新时期加强离任审计工作的重要性。首先 ,离任审计是组织人事部门用人的重要参考依据。离任审计是对领导干部的一次全方位考察 ,特别是对那些拥有人、财、物大权的领导干部在任职期间目标责任完成情况、经济管理状况、贯彻执行民主集中制情况以及廉洁自律情况的全面审计 ,能够对领导干部在任职期间的工作情况做出全面、客观、公正的评价 ,能够准确反映领导干部在现岗、现职上的实绩 ,为更加全面、准确地评价和使用干部提供直接依据。其次 ,离任审计是监督和制约领导干部权力的有效形式。历史的经验和现实的教训一再证明 ,没有约束的权力…     

浅谈提高企业领导干部驾驭新经济的能力

新经济是以信息技术、生命工程、新材料、新能源、环保工程、航天科技为代表的知识经济。我国加入WTO后,新经济发展的步伐将大大加快。面对新经济时代的到来,提高企业领导干部驾驶新经济的能力,是摆在我们面前必须完成的一个紧迫而艰巨的任务。 一、新经济对企业领导干部能力的要求     

绿色产业的先行者--杨四龙

很多人都在说环保,但真正把环保落到实处的又有几人?那些有条件有能力为环保事业作出贡献的人,有多少在身体力行地进行环境保护?所幸我们身边还有这样一位将自己的生态产业发展和生态环境保护紧密结合的有志之士,他就是—     

领导干部要提高威信的“魅力”含量

领导活动是由领导者和被领导者共同参与的互动过程。领导绩效与领导干部的威信成正比关系。领导干部治政理事必须有威信。但威信从哪里来？领导科学认为,领导干部的威信,一方面来自权力影响力;另一方面来自德才学识产生的非权力影响力。非权力影响力是内在的感染力和亲和力,也称魅力。权力影响力让人畏服,非权力影响力让人敬服。实际生活中,有的领导干部十分看重权力影响力,靠权力和权术树威,却不注意培养自己的非权力影响力。