对“最合适区域”法中价值系数的探讨

<正> 本文的探讨,仅为了说明一个问题。那就是:在运用“最合适区域”法进行价值分析时,其中的价值系数,对选择分析对象不再有指示作用。     

价值分析功能评价方法的探讨——选择VE分析对象的新方法

<正> 近几年来,价值分析作为一种行之有效的管理方法正在我国普及推广,并收到了显著的效果。但是也应该看到,实际应用中还存在着一些问题。尤其是在功能评价阶段,普遍使用的方法是“按功能重要程度评价法”。把由此方法确定的目标成本(F)与目前成本(C)进行比较,用比较的结果,即差值(△C=C-F)大小和价值系数(V=F/C)大小作为选择分析对象的标准。其结果经常出现指示错误,评价与提案联系甚微的情况。以     

山区土地利用变化对生态系统服务价值的影响分析——以宁复彭阳县为例

山区土地利用变化对生态系统服务价值影响的预评价更具学术意义和科学价值。文章以宁夏彭阳县为例,以生态系统服务价值理论方法为基础,以《彭阳县土地利用总体规划大纲(2006-2020年)》为基本数据源,系统分析了土地利用变化对生态系统服务价值的影响。研究结果表明,在整个规划期彭阳县土地利用动态度变化幅度不大,但总的生态系统服务价值减少了279.25万元;林地的敏感度系数最大,其次是耕地和牧草地。生态系统服务价值的减少以及各地类敏感度系数的不同变化,就要求彭阳县未来一个时期必须保持好退耕还林还草工程成果、保护耕地,这对于保护生态环境、促进区域可持续发展具有重要意义。     

在财务自由的目标追求中求证人生价值

人生的价值和生命的意义常常被喻为复杂、神秘且难干理解的斯芬克斯之谜。自古以来，敏感的心智总是提出并试图解答它，然而迄今为止，我们还没有得到一个公认的答案。爱因斯坦在回复一位大学生的信中曾经说过，“一个人活着就应该扪心自问，我们到底应该怎样度过一生，这是一个合情合理的问题，也是一个非常重要的问题。”     

风险投资对高科技的作用及其价值评估

本文阐述了风险投资在促进高新技术产业化中的重要作用，指出风险投资资产的评估，也就是对被投资单位的企业价值的评估中，最适宜的方法是收益法，并且根据高新技术的特征，应该重视无形资产在企业价值中的贡献     

论安全法的安全价值

安全是人类生存发展的基础,没有安全就没有秩序,也没有效率;没有安全,公平和正义也就无法实现,安全问题直接关系到人身和财产的状态,因而是非常基础的,因此更应该是诸多法律调整所共同追求的价值.安全是一切法律的首要价值,但不同的的法律部门会追求不同意义的安全.安全法毫无疑问重点应是"安全"一词,从这个意义上看,安全法最终的价值取向应是落脚于一种安全文化,是重点以保护人的个体生命为价值取向的人类活动之总和.     

基于相关者利益的企业价值最大化观点下的煤炭企业绩效评价

基于相关者利益的企业价值最大化观点认为,企业理财活动应该追求实现相关者利益的企业价值最大化,该观点强调考虑各方集团的利益.基于相关者利益的企业价值最大化观点下,利用经济模型来确定企业最大价值尤其重要,这对今后一个时期煤炭企业应加快改革与发展步伐,不断推进健康可持续发展,提高煤炭企业整体绩效有着极其重要意义.     

基于相关者利益的企业价值最大化观点下的煤炭企业绩效评价

基于相关者利益的企业价值最大化观点认为,企业理财活动应该追求实现相关者利益的企业价值最大化,该观点强调考虑各方集团的利益。基于相关者利益的企业价值最大化观点下,利用经济模型采确定企业最大价值尤其重要,这对今后一个时期煤炭企业应加快改革与发展步伐,不断推进健康可持续发展,提高煤炭企业整体绩效有着极其重要意义。     

生产价格会偏离价值吗?——三论价值转形是伪问题、兼评几种偏离系数转形模型

到目前为止,所有以偏离系数为特征的价值转形模型都忽视了一个至关重要的问题,即作为这些模型的解的偏离系数有可能总是等于1。实际上,在任何一个合理设置的偏离系数转形模型中,只要假定两个总量相等,即整个社会全部产品的生产价格总量等于价值总量以及平均利润总量等于剩余价值总量,则所有的偏离系数都将等于且只能等于1,从而,所有产品的生产价格都必然等于相应的价值。因此,价值转形是一种伪转形,价值转形问题是一个伪问题。     

浅谈岗位价值评估在PAC公司的实践

岗位价值评估是人力资源管理的重要工具,对企业薪酬设计的岗位价值定位起到关键的作用。本文以PAC公司在薪酬设计前启动岗位价值评估工作为案例,通过对岗位价值评估意义探讨、方法选择、实践体验等,展示人力资源管理工具在企业中的实践,对人力资源管理理论研究与实践探讨具有一定积极意义。     

基于多品种产品本量利分析的企业经营风险研究

经营风险是公司在经营活动中产生的风险,企业的经营风险决定企业生产经营的成败。盈亏临界点分析、经营杠杆系数等指标所提供的信息,对于企业有效控制生产经营活动、估计经营风险、加强企业的成本管理,调整成本结构,降低经营风险具有重要意义。     

“八荣八耻”：基础道德的重构与升华

荣与辱,是最基本的道德判断;“八荣八耻”,讲的就是做人的基本道理。胡锦涛同志提出的社会主义荣辱观,定位于最基本的,着眼于最根本的,对人人都应该做到的一些基础道德予以重构和升华,其意义不仅在于明确了社会主义社会倡导的道德行为和价值追求,更重要的是使我国的思想道德教育步入了一个求真务实的进程。     

不良债权的几种评估定价方法

我国四家国有商业银行都存在着大量的不良信贷债权,因此这些国有银行和金融资产管理公司都在进行大规模的不良债权处置工作。“某某银行和某某资产管理公司的联手拍卖会”的宣传常见于报端。不良债权按实有账面价值回收已不太可能,折价回收,都面临一个关键问题,不良债权应该如何合理定价?不良资产处置时的定价是相当关键的环节,定价合理与否将直接决定资产处置的是否有效。在中国目前的市场情况下,尚缺乏对不良贷款债权进行市场定价的机制。从实际操作看,无论采取什么手段,资产管理公司按账面价值收购的不良资产要全部按账面价值回收是不可…     

验证货币幻觉假设的研究述评

人们习惯于按照货币的名义价值而不是实际价值进行思考,货币幻觉对于个人福利的影响很小,但对总体经济的影响巨大,因此,货币幻觉假设是一个古老而又具有根本性意义的论题。基于经济事实的计量分析与检验方法、调查法、拟自然实验法和实验室实验方法几乎都验证了货币幻觉假设的存在。     

货币的时间价值与投资决策

货币的时间价值是经济活动中的一个重要概念,也是资金使用中必须认真考虑的一个标准。但在我国,长期以来不承认货币时间价值的存在,不注意利用货币的时间价值,在经济工作中造成很大损失。主要论述了货币时间价值的含义、产生的客观基础、与投资决策的关系,以及它在现实生活中的重要意义。     

商业银行管理层激励机制研究——基于董事会多重目标的视角

由于管理层激励与银行价值相关性较弱,其有效性问题一直困扰着公司治理学者。研究商业银行管理层激励机制设计得出,银行有效管理层激励机制应该是：将董事会所有的目标都作为管理层激励合约的考核指标,并且各个目标产出对管理层收入的影响系数保持相同。除了反映公司价值目标的股票、期权等激励以外,银行管理层的收入还必须包括相当比例的反映资产风险等目标的激励部分。由于商业银行的特殊性,其最优管理层激励约束机制的目标影响系数设定应该较普通企业更低。因此,委托代理问题更严重,董事会直接监督的责任更大。     

价值与使用价值范畴量的统一

文章指出,高级的科学范畴都是辩证统一的范畴,马克思商品的价值和使用价值就是这样的高级科学范畴,是辨证统一的经济范畴;证明了社会总价值量与总使用价值量的统一,商品的价值量与使用价值量的统一;证明了价值和使用价值可以由一个拉格朗日系数"社会价值—使用价值系数"联结和统一。价值与使用价值量统一性的证明,推进了马克思商品、价值与使用价值理论的发展,并且提出了一个新的研究课题:财富生产中的人类投入与产出的关系也即劳动的社会生产率。     

文史天地

欧阳哲生:我们今天来评估胡适,应该谈的主要不是确认胡适的文化学术地位,而应该理解、阐释胡适思想的现代意义,再现胡适作为一个自由思想启蒙者的历史价值,重新评价现代中国屡起屡仆的自由主义运动。     

彭小峰，冒险亦是革命

彭小峰最引以为傲的“革命”意义没能战胜激动人心的财富冒险。“低碳”，在商人看来依旧只是一个赚钱的手段，而那些正在商界崛起的“绿巨人”所追求的应该是“低碳”的真正价值。     

深化认识与扩展马克思劳动价值论的依据及意义

马克思主义理论是创新发展的理论。在新的历史条件下 ,创造商品价值的生产劳动的范围应该扩展 ,应明确地将科技劳动、知识劳动和管理劳动纳入生产劳动范围的视野 ,将第三产业 (作必要的“社会扣除”)的发展纳入创造商品价值的范畴中来 ,实现马克思劳动价值理论的与时俱进 ,这种认识的深化具有重要意义。