适应后勤社会化改革探索军队财务保障新思路

随着新军事革命的到来和国际战略格局的变化,推行军队后勤保障社会化,提高部队后勤保障能力,已成为我军现代化建设的发展方向。如何推行军队后勤保障社会化,提高部队后勤保障能力,具有相当深远的时代意义。     

加强军队后勤保障社会化财务管理浅探

军队后勤保障社会化是新时期我军新军事变革的重要内容,是一种既符合军队建设特点,又适应市场经济发展需要的特殊后勤保障方式,是一条提高经费保障效益的有效途经.实施后勤保障社会化,由于信息的不对称性与不完全性,及地方承包商追求其自身利益最大化的特征,管理部门不可能对地方承包商的经营信息完全掌握,军队的利益容易被忽视.军队与地方承包商在利益上出现冲突,为解决这一现实问题,加强军队后勤保障社会化的财务管理有很大的意义.文章对军队后勤保障社会化过程中存在的问题进行了研究和理论分析,探索建立与军队后勤保障社会化相适应的财务管理体系.     

浅谈非战争军事行动财务保障能力建设——"和平使命-2010"的启示

"和平使命-2010"上海合作组织成员国联合反恐军事演习已经圆满落下帷幕,在这次反恐军演中,我军的后勤保障人员通过与其他各国参演军队的交流与合作,了解到了其他国家军队许多新的后勤保障情况,这对进一步提高我军的财务保障能力建设有着很强的启示作用.     

现代管理新方法“平衡计分卡”法在军队财务管理中应用浅析

目前现代管理新方法"平衡计分卡"法已在我国企、事业单位得到广泛运用。随着中国特色军事变革的不断推进和军队转型建设的深入发展,军队所担负的任务使命发生了深刻变化,在军队后勤保障中,特别是在军队财务管理方面出现了一些新矛盾和新问题,传统的管理领域面临着新的挑战。将平衡计分卡法引入军队财务管理之中,将成为发挥军费保障效益的必然选择。     

军队财务信息化建设面临的问题和对策研究

军队财务信息化建设是我军现代化建设的客观要求。只有提高综合素质,强化财务人才队伍建设,转换财务管理模式,加强制度建设,统一和完善财务网络系统,才能为军队跨越式发展提供强有力的后勤保障。     

武警部队后勤社会化保障改革中存在的问题及对策

近年来，在中央军委和武警总部的统一部署下，武警部队上下展开了后勤保障社会化改革。实行后勤保障社会化，是党中央、国务院从国家和军队建设的战略全局出发作出的重大决策，是加强部队质量建设，走精兵之路的重大举措。我们看到，在改革的过程中取得了很多成绩，大大提高了保障效益。但不容忽视的是武警部队后勤保障社会化改革还缺乏一定的经验，因此，改革中暴露出诸多的问题，在很多政策、措施的落实上都有待于加强。     

关于加强部队财务管理正规化建设的思考

胡锦涛主席指出，军队贯彻落实科学发展观的一个重要方面，就是要大力加强科学管理，切实转变传统的管理模式，不断提高国防和军队现代化建设的质量和效益，走出一条投入较少、效益较高的国防和军队现代化建设路子。胡主席的这一重要指示，深刻阐述了科学发展观与科学管理的内在关系，明确指出提高效益是科学管理的基本目的。新形势下，必须要进一步强化财务正规化建设，努力提高后勤保障效益，为有效履行新世纪新阶段我军历史使命提供坚强保障。     

加强军队国有资产管理工作的几点思考

军队国有资产是实现军队现代化建设的重要物资保障,管好用好军队国有资产,是实现军队后勤保障现代化的重要基础,也是军事财经管理与改革的重要课题,对促进军事经济资源的优化配置和提高军费使用效益都具有重要的意义。     

浅谈如何实现军队财务管理体制改革

军队财务管理体制是军队经济活动的纽带，是军队后勤保障工作的重要组成部分。目前，军队财务管理的总体状况较好，但也出现了一些问题，本文针对这种现状进行分析，并针对出现的问题提出对策。     

深化军队后勤保障社会化改革的探讨

我军经过十几年的发展,军队保障社会化改革成果已经初步呈现,党的十八大报告明确提出,加快全面建设现代后勤,因此,需要进一步巩固改革成果,继续深化军队后勤保障社会化改革。