商业企业中运用JIT理论的采购模式研究

JIT及时管理对商业企业的采购管理提出了新的挑战,企业需要改变"为库存采购"的传统管理模式,提高柔性和市场响应能力,加强与供应商的信息联系,建立与供应商的新的合作模式.目前商业企业运用JIT管理方法比较滞后,尤其是在商品采购运作上.JIT理论的采购模式在商业企业中的合理运用,有利于降低商业企业的采购成本,提高商业企业物流配送效率,加快信息化建设的进程,最终实现商业企业的高效益并走上良性发展的道路.     

提高石油企业物资管理及控制物流成本的方案

为了中国石油企业的迅速发展，相关企业积极引进先进的物资管理方案，通过物资管理有效地降低生产成本。物资管理，就是指企业在生产过程中，对所需物资的采购、使用、储备等行为策略进行有效的计划、组织和控制。实现了生产物资的统一管理，统一采购、集中存储、统一配送，提高了企业经济效益。     

探析企业物资管理的现状及其加强措施

企业物资管理是企业对生产经营活动所需要的，材料、燃料、工器具等物资进行的有关计划、申请、订货、采购、验收、保管、供应及工地材料的现场管理活动的总称。它是企业管理的重要组成部分，其基本任务是：努力研究和掌握物资的流通规律，根据市场供应情况及企业生产经营目标，以提高经济效益为核心，做到供应及时，周转快，消耗低，费用省，保质、保量按品种规格及时的供应生产：经营所需物资，以保证生产正常进行。     

零售企业商品采购价格的影响因素及确定方法

零售企业管理中的一个重要环节是商品的采购。目前,零售企业为了获取更大利润,通常绕过中间商直接向制造商采购商品。在具体采购的过程中,作为采购方的零售商希望采购商品的价格最低,从而获得更多的利润,因此商品的价格往往成为零售企业与上游的制造商谈判中的焦点。     

关于物资采购的集中管理和财务核算分析

随着我国经济建设的飞速发展,企业之间的竞争越来越激烈,为了能在激烈的竞争中脱颖而出,各大企业通过各种各样的管理模式来提高经济效益.而物资采购的集中管理工作和财务核算分析直接关系到企业的成本,更影响到企业的可持续性发展.只有在日常工作中不断规范物资采购流程,加强各个环节的控制管理,并进行严格的财务核算工作,才能真正提高企业的市场竞争力,推动企业健康、稳定、高效的发展.     

着力创新推进企业物资科学管理

物资管理是企业生产过程中对本企业所需物资的采购、储备等行为进行计划、组织和控制。其目的是通过对物资进行有效管理，以降低企业生产成本，加速资金周转，进而促进企业盈利。本文就推进企业物资科学管理进行了剖析，以求提高企业核心竞争力。     

基于演化博弈的生态供应链采购管理研究

生态采购是生态供应链管理中重要的一环,关系到整个供应链能否实现可持续发展,同时达到经济效益、社会效益与环境效益的最大化。文章运用演化博弈论来描述和分析生态供应链采购管理过程中制造商和供应商之间的合作博弈模型,进而得出供应链上企业采取生态策略所需的条件。     

库房管理——生产企业管理中的重要环节

生产企业生产所需物资数量巨大,种类繁多,采购及库存管理的控制环节也很多。由于生产企业生产对安全要求的特殊性,使物资供应责任重大,质量性能等稍有疏忽就有可能造成人员和财产的重大损失。为做好物资供应,确保生产正常进行,采购、验收、保管、发放等都必须环环相扣层层把关,其中库房管理是物资管理中一个很重要的环节。     

塔吉克斯坦农机市场的需求

前苏联时期,塔吉克斯坦没有农业机械制造厂,只有农机修理企业,所需农机完全依赖前苏联的计划配置。苏联解体后,由于内战破坏、市场不规范和缺少资金等原因,塔国目前所需农机产品的进口渠道一直处于散乱经营的无序状态,凡与农机产品有关的设备都属紧俏商品。     

石油企业物资采购成本管理与控制研究

物资采购成本对于石油企业而言影响巨大,加强石油企业物资采购成本的管理与控制是提高我国石油企业国际竞争力的关键。影响采购成本的因素包括物资的价格、数量因素,市场供应情况、物流成本。在分析石油企业在物资采购中存在问题的基础上提出相应的可行性建议:招聘和培养专业的采购人才、健全采购供应信息、构建现代物流产业集群、规范采购流程、充分利用信息化和供应链管理等专业方法进行采购。     

国有企业战略人力资源管理模式研究

国有企业改革非常重视完善市场竞争机制和产权激励机制,但是,内部管理体系建设以及核心能力培育在一定程度上跟不上企业发展的要求,影响到产权制度改革和市场竞争制度建设的实际效果。尤其是在人力资源管理的系统性、战略性上存在的问题,更是阻碍了国有企业人力资源价值转化为组织绩效。因此,运用战略人力资源管理理论来解释国有企业人力资源管理对组织绩效的贡献,并研究人力资源管理系统建设的相关问题,具有十分重要的理论意义和实践意义。战略人力资源管理（strategyHumanResourcesManagement,简称SHRM）简单而言就是系统地将人与企业联系起来,通过人力资源规划、政策及具体实践,达到获取竞争优势的人力资源配置。采用定性定量相结合,理论研究与实证研究相结合的方法,结合国有企业的实际情况,指出战略人力资源管理是影响国有企业组织绩效的重要因素,并深入探讨战略人力资源管理对企业绩效的作用机理,分析战略人力资源管理必须具备的职能,研究国有企业转变人力资源管理功能可能的模式,进行开发人力资源管理人员队伍的素质标准研究,并建立了国有企业战略人力资源管理绩效评价的模型,进行实证分析,最终得出国有企业实施战略人力资源管理的对策。     

中小制造企业采购管理模式研究

文章对中小制造企业的内涵进行了界定,从重销售、轻采购、忽视"双赢"等方面分析了中小制造企业采购管理现状及存在的问题;并从构建采购管理组织机构、采购管理信息系统和采购管理模式的保障机制三方面提出了中小制造企业采购管理模式的构建——集中采购管理模式。     

出版企业存货管理存在的问题及解决策略

出版企业在存货管理方面存在的问题，如果不及时解决最终可能会导致企业的巨额损失。解决存货管理的问题不仅需要健全的管理制度，还应当有人性化的管理，出版企业还应制订周密的采购计划，将库存量降低到最小，减少资金占用。     

Diagnosing Constraints in Knowledge of SMEs

SMEs (small and medium-sized enterprises) have problems with both formulating and acquiring new knowledge and skills. A method is proposed to identify the knowledge and skills an SME requires to exploit its market opportunities. The method provides a quick but effective strategic analysis to diagnose gaps that are essential for a company in its attempt to maintain or improve its competitiveness. Within this method, gaps in knowledge and skills relate to a company’s market approach, product designs, production technology, and management methods. For the identified gaps, necessary actions are planned. This enables a company to acquire new knowledge and skills, and to bring its market approach, product designs, production technology, and management methods in line with both the company’s own ambitions and market demands. In applying the method, it turned out that the companies involved were made conscious of the emerging strategic pattern regarding their attempts to achieve competitive advantage.     

欧洲聚变能组织参与实施ITER计划的组织与管理经验

欧洲聚变能组织(F4E)成立于2007年,是欧盟委员会为参与实施国际热核聚变实验堆(ITER)计划而成立的欧洲执行机构。自成立以来,F4E经历了一系列改革,管理结构不断完善,目前的管理架构由管理委员会、执行委员会、技术咨询委员会和欧洲聚变能组织主任组成。F4E通过合同发包形式对ITER项目实施研发资助和实物采购,其采取的政策是:立足欧洲,面向世界;遵循透明、公正、平等对待和无歧视性原则;促进技术成果转移;鼓励不同规模的企业参与;对于研发资助合同,采取共同资助策略。借鉴欧盟实施ITER的经验,我国参与实施ITER计划应以ITER采购为契机,推动企业提高自主创新能力;应妥善处理知识产权问题。     

Fixed price equilibria in a multifirm model

In a simple temperary equilibrium model with three commodities (labour, goods and money) and two sectors, there are different firms, each having its own production function. There now exist four types of fixed price equilibria (Keynesian, classical, repressed inflation, undercounsumption). In the last type, consumers are not rationed, some producers are rationed on the goods market, and other producers on the labour market. There exist three different aggregate production functions, that have to be applied in Keynesian, classical, and repressed inflation situations respectively. For the fourth case no aggregate production function exists.     

浅谈电气设备相关问题

电气设备的采购和谈判一定要积累经验和技巧,并且建立一套包括购置论证、审批、招标采购、合同签订管理、验收管理等合法、规范的体系。项目部管理人员要分工明确各司其职抓好产品质量。同时,应配备或者兼职一名测量技术人员。而且要熟悉电气设备特性、安装调试规程、调试仪器方法、安全生产制度,注意安装过程的事项和安全措施,这样在日常工作中才能省时省力、安全无忧。     

战略联盟伙伴选择、知识搜索与联盟创新绩效关系

战略联盟伙伴选择作为联盟形成的源头，既是管理联盟企业关系的关键，又是提升联盟绩效的核心。为从源头剖析联盟创新绩效影响因素，依据资源依赖理论，从战略导向视角出发，以长三角地区战略联盟企业调研数据为实证依据，构建并验证了战略联盟伙伴选择、知识搜索与联盟创新绩效间的理论框架。研究结果表明:①战略联盟伙伴选择的二元导向性（关系导向的联盟伙伴选择与市场导向的联盟伙伴选择）对联盟创新绩效有显著正向影响；②知识搜索（搜索宽度与搜索深度）在战略联盟伙伴选择与联盟创新绩效关系中起部分中介作用。该研究结果有助于厘清战略联盟伙伴选择二元导向性影响联盟创新绩效的作用机理，并为我国企业基于战略整体性选择合适的联盟伙伴提供理论依据与实践指导。     

Re-orienting the New (International) Political Economy

This commentary on Neil Smith's Uneven Development revisits his production of nature thesis and uses it as a jumping off point to explore how human bodies matter in contemporary capitalism. It argues that human bodies are increasingly subsumed within capitalism in ways that go beyond the roles of humans as labourers and purchasers of goods and services in a system of commodities producing commodities. Bodies are also treated as property, transportation and as conditions of production within circuits of capitalisms. Bodies also absorb the externalities and excesses of production and provide new spaces of accumulation in their degradation.     

Existence and Welfare Properties of Equilibrium in an Exchange Economy with Multiple Divisible and Indivisible Commodities and Linear Production Technologies

In this paper we consider a class of economies with a finite number of divisible commodities, linear production technologies, and indivisible goods and a finite number of agents. This class contains several well-known economies with indivisible goods and money as special cases. It is shown that if the utility functions are continuous on the divisible commodities and are weakly monotonic both on one of the divisible commodities and on all the indivisible commodities, if each agent initially owns a sufficient amount of one of the divisible commodities, and if a “no production without input”-like assumption on the production sector holds, then there exists a competitive equilibrium for any economy in this class. The usual convexity assumption is not needed here. Furthermore, by imposing strong monotonicity on one of the divisible commodities we show that any competitive equilibrium is in the core of the economy and therefore the first theorem of welfare also holds. We further obtain a second welfare theorem stating that under some conditions a Pareto efficient allocation can be sustained by a competitive equilibrium allocation for some well-chosen redistribution of the total initial endowments. Journal of Economic Literature Classification Numbers: D4, D46, D5, D51, D6, D61.