企业社会责任的多重价值博弈与长效实现机制——基于公司治理的视角

承担社会责任已经成为当今企业的共同认知和理性选择,但在具体实践中,企业履行社会责任尚存在众多约束条件,导致企业社会责任缺失行为频发.本文认为,企业社会责任是企业“经济利益与社会利益”、“短期利益与长期利益”、“自身利益与相关者利益”、“企业价值观与社会价值观”、“自身能力与社会要求”之间的多重价值博弈均衡解.企业社会责任治理是公司治理视角下企业社会责任得以机制化、体系化、长效化的必然选择.     

企业社会责任和国际劳工标准的结合与推行

在全球化的进程中,企业社会责任、国际劳工标准等涉及到员工人权、环境保护等话题,成为政府、组织、商界以及民间的热点.全球化给世界带来经济利益的同时,也发生了消费者对企业的信任危机,从而引起人们对于企业行为的关注.企业社会责任的关注点很多,主要是人和环境.涉及到人(或者说员工)的利益,企业社会责任就跟另一个热门话题国际劳工标准产生了联系.     

企业社会责任对风险承担能力影响的研究——基于利益相关者理论

本文以企业社会责任为视角,分析沪深300指数2012-2014年的企业样本数据,研究了企业履行社会责任对风险承担能力的影响.通过构建五个利益相关者的多元回归模型进行实证,结果表明企业履行对股东、债权人、政府、客户和员工的社会责任与风险承担能力正相关,这五个指标中影响风险承担能力最主要的是企业对股东、债权人以及客户的责任.本研究表明企业社会责任表现较好能为各利益相关方创造综合价值,满足其利益诉求,同时也是企业提高风险承担能力的有力手段.     

分析师关注、员工社会比较与企业慈善捐赠

现有研究普遍强调利益相关者对企业社会责任实践的推动作用,忽视了不同利益相关者针对企业社会责任的可能冲突。当企业外部利益相关者（分析师）与内部利益相关者（员工）对企业捐赠持矛盾态度时,企业慈善捐赠有何变化？基于2006—2018年中国上市公司的实证分析显示,虽然分析师群体日益关注和期待企业的慈善表现,但当企业内部员工通过社会比较发现其在收入上被“苛待”时,他们会对企业捐赠产生抵制态度,在这种情况下,企业会平衡内外部利益诉求以调整捐赠额度。员工与企业高管团队的收入差距以及与同行（同行业、同地区企业员工）的收入差距均显著削弱分析师关注对企业捐赠的正向影响。上述研究结论通过揭示不同利益相关群体在企业社会责任态度方面的潜在冲突和员工社会比较的触发机制,有利于推动异质性利益相关者交互影响下的企业社会责任研究。     

关于煤炭企业社会责任的思考

煤炭企业是推动我国经济快速发展的重要力量。如何正确认识和全面履行好社会责任,实现自身健康持续发展,对落实国家能源安全战略具有十分重要的意义。因此,煤炭企业应当重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调,实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。     

浙江民营企业社会责任的建设现状与实现机制

民营企业社会责任是指民营企业除了在企业内部创造利润、对投资人负责、对员工利益承担责任外,还要对消费者、客户、社会、政府等利益相关者应当履行的企业外部社会责任.     

合成陷阱的存在是导致利益不均衡的成因

在人类社会经济活动中的每一个体或利益主体,在面对权力和利益时会选择最大限度地获取,在面对责任和成本时会选择最大限度地推脱.前一种倾向可名之为利益选择内部化,后一种倾向可名之为成本选择外部化,这也是制度经济学所研究的外部经济效应的生成机理,根本动机是追求自身权益最大化.权力和利益不断向内聚敛,责任和成本不断向外溢出,这两种倾向当社会矫正机制不当或失灵时会形成陷阱.这种陷阱我们可以称之为利益内部化与成本外部化的合成陷阱.合成陷阱的存在会形成"马泰效应",从而影响社会和谐甚至激化社会矛盾.     

企业生态责任的理论研究

一、企业生态责任的研究背景 上个世纪90年代初,国际社会对可持续的社会环境与人类的协调发展这一问题产生了争议,引发了利益相关方都参与到企业如何发展这一大讨论中来.企业是市场经济的细胞,是直接创造社会财富的经济体.从企业经济体与社会环境的关系看,企业的目标不应该只是股东利益最大化,还应该包括股东、员工、消费者、政府、环境在内的一系列利益相关者的社会责任.     

企业社会责任与企业绩效的相关性研究

企业承担社会责任往往会有社会责任成本,影响企业绩效。随着经济社会的发展,企业的社会责任与企业的绩效要重新界定。企业社会责任的成本与效率之间具有密切的相关性,同时实施社会责任的企业与不实施社会责任的企业在竞争上存在着不同的成本和利益。企业不仅要追求自身利润最大化,企业更应该追求所有利益相关者的价值最大化,并实现企业、社会与环境的协调可持续发展,追求企业的长期利益和长远绩效。     

中外企业环境社会责任推进机制的比较研究

在建设和谐社会的过程中,作为市场主体的企业,其经济目标和社会环境责任应是相辅相成的.企业在谋求自身经济利益最大化的同时,还应寻求自身发展与社会经济可持续发展目标的一致性.现阶段企业环境责任问题不仅仅是企业自身关注的问题,更是各级政府和社会各界都极为重视的问题.本文通过中外企业在履行环境责任方面的比较研究,希望从中得到一些启迪.     

企业社会责任行为对员工工作绩效影响的跨层分析

本研究以员工为切入点,希望通过对企业社会责任行为与员工工作绩效关系及其影响机制的研究,尝试从企业价值创造的内在过程解开企业社会责任绩效与企业财务绩效之间的关系之谜。本文运用多层线性模型方法,通过对广东地区91家制造业企业的管理层和员工的问卷数据的分析,我们发现企业的社会责任行为能显著影响企业员工的工作绩效;同时我们还验证了企业与员工的关系质量在其中所起到的中介作用,从而直接和间接的证明了企业社会责任行为对利益相关方行为的影响至少可以通过交换和感召两种机制得以实现。     

地理分散化与企业社会责任

随着中国经济转向高质量发展阶段,上市公司作为市场经济中的重要主体,深化履行社会责任既是时代的需求,更是自身发展的需要.本文以2013-2018年中国A股制造业上市公司的地理分布数据以及企业社会责任履行的年度样本为实证基础,分析了我国上市公司的母子公司地理位置的分散化特征对企业社会责任履行的影响关系.研究发现,企业地理分散化程度与股东、员工和其它利益相关者权益责任呈倒U形曲线趋势.研究表明,企业适度的地理分散化有助于企业提升社会责任表现,而过度分散则会降低企业社会责任表现.进一步研究还发现,企业的产权性质和企业地理分散化形成的异质性市场化环境,会对企业的环境责任和社会公益责任履行形成影响.本文以上市公司六年的信息数据为研究样本,分析了地理分散化对中国企业社会责任履行的影响表现和内在机理,丰富了企业社会责任的相关理论,还为政府和市场各方洞悉企业在地理分散化条件下的社会责任履行状况提供了实证依据.     

我国民营企业社会责任的层次性研究

西方学者提出了企业社会责任的同心圆模型和金字塔模型,我国学者也提出了企业社会责任三角模型和分级模型,试图说明企业社会责任的层次性。在社会经济转型时期,我国民营企业承担社会责任还处于比较低的层次,需要首先强调民营企业的法律责任,民营企业要从对消费者和员工承担责任做起,逐步承担起对利益相关者的社会责任。     

影响企业社会责任信息披露的因素分析及完善措施

“企业的社会责任”这个概念最早由美国的谢尔顿（Shelton）于1924年提出,它是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对企业利益相关者的责任,保护其权益。西方管理理论中关于企业社会责任占主导地位的观点认为,企业的经营目标,并不是单纯为了追逐利润,而应为满足社会利益做出贡献,如果企业置整个社会利益而不顾,企业自身也不可能生存。     

弱势利益相关者视角下企业社会责任治理机制探析

企业中弱势利益相关者包含社会公众、中小股东、员工等,是企业长远发展的根本,离开了他们的支持,企业的发展只能是昙花一现.当代中国,谈及企业社会责任治理,更应关注如何保护弱势利益相关者的利益.     

金融危机下企业的社会责任

在金融危机席卷全球的背景下,企业履行社会责任有利于保民生、保稳定,有利于企业自身发展,有利于经济社会和环境的和谐发展.企业履行社会责任包括对国家、消费者、员工、社会、环境等多个方面.     

合成陷阱的存在是导致利益不均衡的成因

在人类社会经济活动中的每一个体或利益主体,在面对权力和利益时会选择最大限度地获取,在面对责任和成本时会选择最大限度地推脱。前一种倾向可名之为利益选择内部化,后一种倾向可名之为成本选择外部化,这也是制度经济学所研究的外部经济效应的生成机理,根本动机是追求自身权益最大化。权力和利益不断向内聚敛,责任和成本不断向外溢出,这两种倾向当社会矫正机制不当或失灵时会形成陷阱。这种陷阱我们可以称之为利益内部化与成本外部化的合成陷阱。合成陷阱的存在会形成“马泰效应”,从而影响社会和谐甚至激化社会矛盾。     

我国中小企业履行社会责任的机制安排

经济和社会整体的可持续发展,离不开企业履行自身的社会责任,占我国企业总数99%的中小企业在社会责任建设方面应该积极发挥作用。中小企业应该增强对企业社会责任内涵的理解和把握能力,充分认识到社会责任在企业内部经营和外部利益相关方沟通中的重要价值,加强企业社会责任综合管理水平,综合利用社会责任等多种工具,与利益相关方的参与和沟通,增强企业竞争力,实现企业的可持续发展。     

企业数字化的社会责任促进效应:内外双重路径的检验

加快推进企业数字化转型,以数字化深度赋能企业运营管理,增进企业为利益相关方和社会创造综合价值与共享价值,是"十四五"时期深入推进数字中国建设的重要任务.本文以2013-2019年沪深A股上市公司为研究样本,基于文本数据挖掘方法,探究企业数字化对企业社会责任表现的影响及其内在机理.结果 表明:(1)企业数字化对企业社会责任具有明显的赋能效应,能够显著改善企业社会责任表现.分维度检验结果表明,企业数字化对股东、员工和社区等责任维度产生显著的正向促进效应,考虑内生性后研究结论依然稳健.(2)企业数字化主要通过强化内部控制信息披露和弱化盈余管理促进企业履行社会责任,即企业数字化能够强化企业运营与利益相关方互动的信息透明度和弱化企业机会主义行为,基于对外信息透明度提升和对内治理优化两种机制改善企业社会责任表现.经济后果检验结果表明,企业数字化通过改善企业社会责任能够强化企业创新绩效和改善企业融资约束,具有融资支持与创新赋能两种经济效应.(3)环境丰富性与高管股权激励弱化了企业数字化与企业社会责任表现的正向效应,对企业社会责任产生负向调节效应.(4)异质性分析结果表明,企业数字化在非国有产权、有政治关联和市场化程度更低地区的样本中,对企业社会责任表现具有更明显的改善效应.本研究为数字化时代驱动企业履行社会责任提供新的研究视角,也为企业深度推动数字技术嵌入利益相关方管理和内部治理提供经验启示.     

基于网络视角的企业社会责任战略选择研究

随着市场经济的发展,企业履行社会责任得到普遍认同,战略性企业社会责任势在必行,而利益相关者理论为企业社会责任和战略管理搭建起桥梁。根据企业在网络中的结构分布,将企业的利益相关者分为内网利益相关者和外网利益相关者。外网利益相关者主要通过网络特征对企业社会责任战略选择产生影响,内网利益相关者则通过对企业社会责任的期望和投射作用于企业社会责任战略选择;利益相关者的网络状态与结构差异使得企业选择的社会责任战略不同。这不仅为企业选择合适的社会责任战略提供了思路,同时也给企业处理好与利益相关者的关系带来启示。