新丝绸之路沿线城市旅游合作（徐州）备忘录

联合国开发计划署丝绸之路区域合作项目办公室，（城市按字母排序）阜阳市政府，Baljuvon Distict,开封市政府、Khujand Cit，淮安市政府，淮北市政府，兰州市政府，连云港市政府，日照市政府，商丘市政府，宿迁市政府，宿州市政府，泰安市政府，天水市政府，乌鲁木齐市政府，Varzob District，渭南市政府，     

杭州茶厂

杭州在历史上是一个重要的茶叶市场，辛亥革命后，沪杭铁路通车，水陆交通便利，杭州成为浙，皖，闽，赣四省茶叶集散地。每逢茶季，全国各地茶商云集，有天津帮，冀州帮，关东帮，烟台帮，章邱帮，福建帮，扬州帮，苏州帮和上海帮。     

绿色和谐的揭西

广东揭西地处粤东大北山南麓，潮汕平原西北部，榕江南河上游，总面积1365平方公里，90.26万人，旅居海外侨胞，港澳台同胞55万人，这里人杰地灵，民风淳朴，资源丰富，区位独特，是著名侨乡和革命老区。这里山青水秀，环境幽雅，空气清新，景色天然，森林覆盖率达56%，2001年6月被列为第六批国家级生态建设示范县。     

立足区情 抢抓机遇 实现经济社会又快又好发展

2006年，桃山区将全面落实市委六届十二次全会精神，紧紧围绕市委“发展循环经济，建设龙江强市”的战略部署，以争创国家级山水园林城区，构建富裕，平安，秀美，和谐新桃山为目标，以科学发展观为统领，以加快经济发展为中心，以加强和改善党的领导为保障，抓住招商引资这一主线，做精第一产业，做强第二产业，做大第三产业，转变经济增长方式，大力发展循环经济，推进全区经济社会实现又快又好发展。     

柔性管理彰显人性本色

随着人们的情感越来越丰富，思想越来越理性，要求越来越现实，企业管理单靠过去的以制度为中心，凭借制度约束，纪律监督，奖惩规则等（即刚性管理）已不合时宜。所以，企业管理者必须启动情感闸阀，尽显人格魅力，彰显人性本色，最大限度地理解，尊重，关爱他人，最大限度地引导，调动，激发员工的积极性，创造性，使管理达到既柔性似水，又刚柔相济的氛围和境界。这就是——     

铁肩担道义重拳保平安——深圳市公安局南湖派出所工作综述

2003年，是南湖派出所重新定位，再振警威的一的，更是为公安工作再上新台阶，再创辉煌，打下坚实基础的一年，派出所新一届领导班子，紧紧依靠南湖街道办事处和上级公安机关的领导，团结一致，锐意进取，与时俱进，以贯彻十六大，实践“三个代表”为主线，以维护辖区政治稳定、治安安定为已任，以“发安少、秩序好、群众满意”为工作目标，带领全体民警振奋精神，奋力拼搏，再现了南湖派出所敢打敢拼，积极向上的光荣传统和优良作风，     

关于银行业支持资产重组业务的几点思考

在国外，银行支持资产重组属于高风险投资。目前我国资产重组行为不规范，相关法规不健全，银行工作经验不丰富，在很大程度上加剧了该项业务的风险，为了有效防范银行介入资产重组的风险，银行不能仅考虑在风险发生后，想方设法保全资产，更重要在开展业务的同时，充分考虑到风险因素的存在,通过把握业务重点，明确工作原则，严格贷款条件，制定科学的评审程序来积极地规避风险。笔者认为，目前，我国银行业介入资产重组，绝不能单纯为了开拓信贷市场，调整贷款结构，搞遍地开花，盲目投入，而是应先选择风险相对较小的资产重组作为切入点，以贷款支持为主，提供中介服务为辅，积累经验，循序渐进，在有效防范风险的前提下，调整信贷结构，提高信贷资产质量和资产，通过有所 为有所不为促进此项业务的良性发展。     

石博荟 五州萃——举世瞩目第八属中国南安水头国际石博会拉开盛世春秋序幕

石破天惊，四海来宾，世界商贾，频传佳音；盛会空前，国际友朋，五洲巨头，聚洽商机。此届石博会，亮点大荟萃：创新内涵：国家福建，检测中心，挂牌就位，举办石歌，颁奖大会，世界报告会，产业研讨会；创先凸显：节能减排56个标位，10企技改，为宝变废；创建呈强：异型石材，石材工艺，石材机械，石材材料，各创其位；创举三建：展位之多，范围之广，设备之全，为历史之最。展馆布局，异彩纷呈，5．4万平米，由西班牙、土耳其、挪威、伊朗、马来西亚和澳门、台湾大石材商布展位；集会展、研发、商务、检测、技培为一体，形成多功能世界级石材大都会。此会展示，彰显南安历史千载“中国建材之乡，中国建材城”的实力、顶级、魅力。出口进口，贵在运筹。从美国、加拿大、意大利、印度、韩国、埃及、西班牙、南非进口荒料名石，通过加工，精品艺石，出口国际。可谓知识经济，无头借头，技胜一筹。国外创企，投资兴业，到德国、坦桑尼亚、肯尼亚、美国、澳大利亚、韩国，创办公司，开采矿山，利用石粉、碎石，创技艺，人造大理石，迎来矿产业二次革命胜数，形成产业链、完善市场网，有为引来环球、高时、康利巨头豪门，实现2007年喜创240亿产值“中国卡拉拉”业界品牌，为南安谱写一页蛊世佳绩辉煌历史篇章。[编者按]     

尊重人性比市场机制更重要

丰田董事长奥田硕认为，当今社会，“管理资源”共有五种：人，物资，金钱，信息以及科技，其中，人是第一位的，而人具有情感，对员工真情以待，也必将赢得员工的信任和支持，从而促进公司的良性发展，反之，则无论从短期和长期来讲，都会使公司得不偿失。     

老店

余居厦大，三十年矣。初来时，举目校园，遍地甘蔗、地瓜，老农荷锄，牛车漫步。校内小店，百货、书店、粮店、日杂、菜场、理发店各一。而今厦大，墙内高楼，墙外闹市，车水马龙，市声喧嚣，俨然商圈，然当年老店，仅存其一，且日渐萧索。感慨不已，属文记之。[编者按]     

咸宁地区的外资工作

1985年以来，我国咸宁地区利用外资从无到有，从少到多，目前已初具规模，对我区调整产业结构，加快技术进步，扩大出口创汇，增强工业后劲，促进地方经济的发展，起到了重要作用。根据国家十年规划和“八五”计划的要求，我们要进一步扩大对外开放，坚持以效益为中心，建立和健全服务体系，坚固提高，重点发展，积极有效地吸引外资，把利用外资工作提高到一个新水平。     

中国CPA行业发展的现状和建议

本文认为中国CPA行业执业环境中存在着市场分割，行政干预，利益驱动，违规执业，法规不全，制度矛盾，自律不严，制裁乏力等问题，应减少行政干预，加强宏观监管，健全质量控制，强调风险机制，完善法律法规，严格依法执业，促进行业发展，强调规范执业。     

深化国企改革 推进产权主体多元化

国有企业是国民经济的支柱，它的改革是全社会关注的焦点，其成功与否，关系到到社会主义经济体制的建立和社会主义制度的巩固。目前，国有企业困难重重，步履维艰，活力普遍不足，生产发展缓慢，整体效益不佳：可以说，始终处于一种产权主体不清，政企不分，权责不明，管理不科学的状态之中，这些，并不仅仅是     

秦立春教授

秦立春，男，1966年2月生，湖南湘阴人，教授，研究生学历，法学博士，现任中南林业科技大学党委委员、副校长，兼任湖南社科联青年委员会副主任，《中国行政管理》杂志专家库成员，湖南省高校保卫学研究会理事长，湖南省高校辅导员工作研究会顾问。     

宏观调控下的企业经济效益走势分析

今年前三季度，中央宏观调控初见成效，固定资产投资增速明显回落，全国性的煤电，油运紧张状况得到一定缓解，工业原材料，动力燃料价格涨势放慢，但由于浙江工业以加工业为主，在市场供求关系发生变化，尤其是原材料，电力，资金，能源，运输和工资等成本大幅上升的情况下，     

浅析如何提高政工干部能力建设

随着建设具有国际竞争力的能源品牌企业进程的不断推进，潞安集团提出了“德、新、和”党建工作新要求，德，就是讲品德教育，坚持厚德载物，增强纯洁性，更具魅力；新，就是要坚持工作创新，突出先进性，更具活力；和，就是要坚持和谐发展，突出先进性，体现民主性，更具生命力，这对政工干部带来了前所未有的压力和挑战。面对新形势、新要求和新任务，政工干部只有不断吸取新知识，接受新观念，探索新方法，提高综合能力水平，才能适应形势发展的需要。笔者认为，政工干部要着重提高六个方面的能力。     

迪拜，中东的香港

迪拜，英文名称Dubai，也有译作“杜拜”的，她是中东阿联酋最富裕，最著名的一座城市。其地理位置优越，基础设施完善，经济政策守松，是中东的金融，经济、贸易、商业及旅游中心，她的影响波及中亚，南亚，西亚，东非，北非及欧洲等众多国家的终端市场，辐射全球十几亿人口。因为优势与便利，迪拜被誉为“中东的香港”。了解迪拜，扩大对迪拜的贸易与投资，互通有无，增进了解，不失为我国企业开拓国际市场的一条捷径。[编者按]     

做大做强企业再造秀美山川

河北冀林木业有限公司，诞生于中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》及中共河北省委、省政府《关于推进林业跨跃式发展的决定》下发之后。公司自诞生之日起，就沐浴着国家林业改革政策的春风，迎着新世纪的曙光，迈着坚定的步伐，为绿化祖国，加快林业发展，实现再造秀美山川的宏伟目标而不懈地努力着。企业以百年大计，生态第一，科技为先，诚信为本，不断创新，发展永续，强强联手，开创未来，不畏艰险，永攀高峰，为自己的企业理念。几年来，我们打造了一支高素质的管理人才队伍，     

内部会计监督应有规矩

改革开放以来，我国国民经济快速增长，综合国力增强，但在经济高速发展的同时，特别是在新旧体制转换的过程中，经济环境趋于复杂，一些单位内部会计监督制度不健全，控制弱化，管理松散的情况渐露端倪。一些人为了一时的局部利益及个人欲望的膨胀，利用会计篡改账目，粉饰报表，包装业绩，使有效的内部会计制度形同虚设，因此，完善单位内部会计监督制度，在当前的社会经济发展中显得尤为重要。     

宝安国企改革创新路 资兴源托管模式成效显

宝安区的国企改革，起初同样面临着计划经济时代国有企业的种种弊端：政企不分，产权不清，资债不明，管理混乱，效益不佳。面对这些问题，宝安区委，区政府按照“有进有退，有所为有所不为”的原则，大胆改革，勇于创新，闯出了一条有声有色的改革之路，其中，成立资兴源公司，将部分严重资不抵债的企业由该司进行托管，就是该区近年来做的一种有益探索。