国际价值新论

国际价值论是劳动价值论的一个重要方面。马克思科学劳动价值论的基本内容，对一国内部的商品价值问题是适用的，对国际上的商品价值也是适用的。马克思对国际价值的论述并不多，还有很多问题需要研究，如国际价值量的决定问题。我们要结合当前国际经济关系的新发展，不断加深对国际价值论的认识和研究。     

对高科技条件下劳动创造价值问题的新思考

劳动价值论学说史告诉我们:斯密的经济学是工场手工业向机器大工业过渡时期的劳动价值论,李嘉图的经济学是工业革命时期的劳动价值论,而马克思的经济学则是机器大工业占绝对统治地位时期的劳动价值论。那么,在高科技蓬勃发展的今天,我们又当如何科学地认识高科技条件下劳动创造价值的问题呢?文章从澄清目前对马克思劳动价值论种种非理性认识的误解入手,提出了高科技条件下,劳动创造价值的质的内在规定性,进一步研究了劳动创造价值的量的变化规律性。     

对价值决定问题的再认识

在新在历史条件下深化对劳动价值论的认识是时代赋予经济理论工作者的一项重要使合。从价值形成、价值创造与价值分配角度去探讨马克思的劳动价值论，可以为我们找到一种完整、准确认识劳动价值论的有效方法，它不但可以化解长期以来许多理论上的争议，也可以为我们当前所进行了的伟大的社会主义改革与实践找到具有充分说服力的理论依据。     

科学认识马克思的劳动价值论——与晏智杰教授商榷

马克思劳动价值论是马克思主义经济学的理论基础，是揭示资本主义生产方式发展和变化规律的基本理论依据，也是我们正确认识当代资本主义发展变化的重要思想武器。中国社会主义革命和建设的成功经验表明，没有以劳动价值论为核心的马克思主义理论为指导，就没有社会主义新中国，就没有广大人民群众当家作主的权利，从而建设有中国特色的社会主义现代化就不可能顺利实现。因此，马克思劳动价值论不仅没有“过时”，而且更显现出它的科学性和生命力。我们只有在坚持马克思劳动价值论的基础上，深入研究价值范畴、价值源泉、价值决定、价值本质和价值适用性等理论问题，才能促进其发展，而不能以“发展”为由来曲解马克思的劳动价值论。这就是我们作为马克思主义理论研究工作者所应有的立场和态度。     

关于劳动价值理论发展的探讨

马克思的价值理论是科学的,又是狭义的;西方经济学价值理论是庸俗的,又是宽泛的。价值范畴从广义到狭义可分为观念价值、贡献价值或社会价值、产品价值和商品价值。我们应该坚持马克思劳动价值论一元论的科学性,并借鉴西方经济学价值论的宽泛性,使劳动价值论由狭义向广义发展。其发展的途径是：先由狭义的商品价值向较狭义的产品价值或经济价值发展,然后再由产品或经济价值向更广义的贡献价值或社会价值发展。根据贡献价值或社会价值这种广义的价值范畴,就可以从劳动价值论角度说明MPS与SNA两种不同核算体系并轨问题,但这时的价值范畴已经超出经济范畴的含义。     

深入理解马克思的价值决定论

社会必要劳动时间决定商品的价值量，是劳动价值理论的重要方面。自1956年魏埙、谷书堂两位同志提出马克思有两种含义社会必要劳动时间的看法以来，围绕两种含义社会必要劳动时间在价值决定问题上展开的争论，在坚持马克思劳动价值论的中国经济学界已持续了近半个世纪。纵观这近50     

商品价值新论

商品价值新论许有伦科学的劳动价值论虽然具有科学性，但它并非完美无缺的绝对真理，它也需要随着实践的发展而不断完善。本文将遵循实事求是的思想路线，并在劳动价值论的基础上，对如何发展商品价值理论提出一些看法，我的观点正确与否，请学术界同仁多多赐教。一、商品...     

关于自然资源价值的探讨

关于自然资源价值问题的研究，目前尚未形成统一定论。本文在分析当前国内多种自然资源价值理论的基础上，从劳动价值论和效用价值论两个角度对价值的本质进行辨析，并在此基础上进一步界定了自然资源的价值构成。     

国际价值理论的当代化创新成果

正国际价值理论是劳动价值论在国际经济关系中的延伸和发展,构成了马克思主义经济理论体系的重要组成部分。目前世界经济格局不断调整变化,服务业主体化和产业融合化的趋势愈加明显,生产模式及交换范围与马克思和恩格斯生活的时代不可同日而语。经济全球化带来的诸多现实问题为马克思国际价值理论的应用发展创造了新的机遇,以中国研究者为代表的理论界开始了国际价值理论的当代化进程。一、国际不等价交换是否存在,形成因素是什么     

对联合生产条件下价值决定问题的讨论与分析

联合产品的价值决定是马克思已经涉及但未深入研究的问题，斯蒂德曼等西方学者认为，在联合生产条件下存在着价值不确定、价值可能为零或负的情况，主张放弃劳动价值论。实际上联合产品的价值在大多数情况下是能够确定的，不存在价值为零和负的情况。用特定情况下联合产品的价值决定可能面临的困难，来否定马克思劳动价值论是不能成立的。但在理论上彻底解决联合产品的价值决定问题，则是坚持和发展马克思劳动价值理论的迫切需要。     

比较优势与第三产业价值的创造实现

本文在对第三产业的价值创造与实现过程进行探讨时，发现第三产业在劳动价值论的大前提下是创造价值的，并且其所创造的价值是通过社会分工不断深化形成的比较优势体现在物质商品中，并通过物质商品价值的实现而实现的。因此说明劳动价值论是一种内涵丰富的理论，并且是适应伴随市场发展而出现的新情况和新问题的。     

再论深化劳动价值认识的根本关卡

企业的物化劳动（生产资料）来自其他企业的活劳动，而且是本期的活劳动，这说明社会活劳动是价值形成的唯一源泉。讲企业物活劳动共同创造价值，是完完全全的劳动价值论的一元论。既然是劳动价值论的一元论，一切商品和劳务都是人们的劳动成果。所以按资分配虽重要，但资本决不能制造产品，创造价值，所以“分取”的数量有一个界限，超过四化建设不称为剥削。     

价值判断视角下对马克思劳动价值论的一点思考

在社会主义市场经济条件下,理解、坚持和发展马克思劳动价值论是一项重要和紧迫的任务。马克思劳动价值论本身具有创造性和革命性两个层面,通过分析马克思劳动价值论的创造性和革命性使我们认识到经济学家在理论创作过程中是不可能超越价值判断的。     

马克思对庸俗经济学价值理论的批判及其启示

马克思科学的劳动价值论是在对资产阶级经济学家价值理论的批判中产生的,其吸取了古典经济学的合理成分,剔除了庸俗经济学的糟粕。正确认识马克思对庸俗经济学价值理论的批判,对于我们坚持发展劳动价值论,正确对待当代资产阶级经济学有着重要意义。     

同劳动力价值属性相关的几个问题

劳动力价值属性问题与描述剥削现象的理论和劳动价值论密切相关。为了消除意见分歧，需要改变研究思路、角度和方法。     

建立激励价值创造的机制

劳动是创造商品价值的源泉，这是马克思劳动价值论的核心。在科学技术突飞猛进、知识经济初露端倪的今天，掌握现代科技知识和经营管理的劳动者是先进生产力的主要推动者，在价值创造中的作用日益突出。深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的认识，需要充分发挥生产力中人的决定性作用，特别是科技和经营管理人员这样的人力资本的作用，建立激励价值创造的机制。     

关于马克思价值创造问题的争议与再思考

文章探讨的是马克思劳动价值论中关于价值创造的问题.通过深入地剖析,以证明在当代社会生产中,活劳动仍然是创造价值的唯一源泉,马克思劳动价值论是科学的理论;同时,对马克思关于生产领域的劳动才创造价值的说法作了进一步的拓展,充分展现出马克思劳动价值论在现代社会中的继承和发展.     

再谈劳动价值论一元论

再谈劳动价值论一元论中共中央党校副校长、教授、博士生导师苏星我的《劳动价值论一元论》在《中国社会科学》１９９２年第６期发表后，新劳动价值论者认为，劳动价值论已经不能正确他说明和解释我们面临的现实问题。因为今天所面临的社会主义经济生活与马克思当时所描述...     

IT产品价值增值机制和路径

在马克思劳动价值论的基础上，建立了一个修正的IT产品价值决定模型，并由此更进一步地解释了IT产品价值增值机制和IT产品价值增值路径。     

关于劳动价值论能否与时俱进的几个理论问题——论劳动价值论的劳动和价值含义、实践源泉

在当前我国深化对劳动价值论的认识和研究过程中，有些问题取得了较高程度的理论共识，这其中而有些问题如科学技术和物化劳动竟究能否造价值、新价值和剩余劳动问题，难以形成理论共识，这其中关键在于认识与研究上基本还停留在对马克思的个别判断和结论的形而上学的理解上。正确的态度应该是以“用发展着的马克思主义指导新的实践”的时代要求，实现马克思主义劳动价值论的与时俱进和创新发展。