人事

AMD首席执行官梅德克闪电辞职CFO临时接任 1月11日消息,AMD宣布,首席执行官、49岁的梅德克辞职,董事会任命高级副总裁兼首席财务官、47岁的托马斯·塞弗特,担任临时首席执行官和公司董事,任命立即生效。据悉,AMD已成立一个搜索CEO委员会,并开始寻找新的首席执行官。该委员会由AMD董事长布鲁斯·克拉夫林领导,他还被任命为董事会执行主席,在过渡期内承担额外的监督职责。     

新P4不上市Intel老总下跪道歉

全球最大一家公司的首席执行官跪在地上，请求原谅的场景并不多见，却发生在英特尔公司首席执行官贝瑞特身上。     

路透社集团的最后期限

股东和员工的心中充满疑虑:他们的首席执行官是否能担此重任?     

“自由世界”的新领袖——对话红帽CEO卫赫士

2007年12月，美国红帽（Red Hat）公司宣布，原首席执行官即将离职，达美航空公司（Delta AirLines）原首席运营官卫赫士（James Whitehurst）于今年1月正式接任红帽首席执行官一职。     

中国并购交易哪里去了？

首席执行官们在多大程度上了解自己公司的财务状况?《CFO》杂志询问了300多位公司财务总监，请他们对自己老板的财务智商进行评价。     

盖茨交权的前因后果

最近，比尔盖茨亲手将世界上最有价值的公司转交给他忠诚的合作伙伴斯蒂夫巴尔默，让他成为微软公司的首席执行官。而一年多以前，盖茨已经将公司总裁一职交给了他。盖茨本人保留了董事长的职务，此外承担首席软件建筑师的新角色，继续把握公司的技术发展方向。至此，盖茨实际上成为了微软象征性的人物，辉煌－时的盖茨时代正在成为信息时代的一页历史。 盖茨辞去首席执行官职务，不过是微软顶峰时代过去了的一个标志，实际上，微软的危机，在几年前就开始酝酿了。从公众眼光看，微软公司两年前就好象失去了追求目标，即便收入和利润不断创…     

商业银行董事会特征与首席执行官报酬——基于美国银行业的实证研究

反映董事会特征的各要素对首席执行官报酬水平及结构的影响因行业而异。基于美国银行业的实证研究表明,商业银行董事会规模较大,但其对首席执行官的报酬水平和结构影响不显著;外部董事比例较高,外部董事占比与首席执行官报酬显著负相关,与基于股权的报酬显著正相关;两职合一的领导结构、外部董事拥有的董事席位数对首席执行官报酬和基于股权的报酬都有显著的正面影响;董事会持股比例与首席执行官报酬之间存在显著的正相关关系,但对基于股权的报酬影响不显著;大股东持股比例与首席执行官报酬和基于股权的报酬显著负相关;首席执行官年龄与其报酬水平显著正相关,但与基于股权的报酬负相关。     

人事

3月2日消息，英国零售商TESCO公布了其人事调整，原TESCO全球首席执行官特里·莱西正式退休，TESCO原国际部兼亚太区总裁菲利普·克拉克接替其职务。据悉，之前TESCO中国区的人事方面已经做出调整，原TESCO中国区首席执行官陶迩康已调回英国总部，出任互联网零售业务总监，来自TESCO韩国区的首席运营官TimAshbown已正式接替陶迩康。     

人物志

37岁的谷歌联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）将在今年4月起接替埃里克·施密特（Eric Schmidt）担任公司首席执行官，负责公司的日常运营，施密特将担任公司执行主席，专注于外部合作伙伴与政府的合作。     

中海油跨国豪赌之险

“（这件事之后），我或者成为英雄，或者成为烈士。”这是中国海洋石油总公司（CNOOC）首席执行官傅成玉在提出了以185亿美元收购美国优尼科（Unocal）公司的要约之后，所发出的感慨。     

思科任命新董事长

6月7日，思科（Cisco）公司宣布，首席执行官钱伯斯（JohnChambers）接替莫格里奇（JohnMorgridge）成为公司新的董事长。任命将从今年11月15日生效，同时钱伯斯将放弃总裁头衔，以待新人出现。     

中国企业最缺乏领导力--访美国翰威特顾问咨询公司广州分公司总经理颜蓉

对威特的采访缘于该公司亚太区总裁麦伯龄博士在“中国企业文化际论坛”上的一次演讲．他展示了这样一个调查结果：中国企业领导力的发展落后于全球与亚太的“最佳雇主”企业。80％的亚太区顶级企业认为他们能有效地培养领导力．在中国只有24是的企业认为他们能有效地培养领导力70是的亚太地区顶级企业强烈赞同：“首席执行官积极参与领导人才的发展”，在中国只有20是的企业同意这个观点。在排名最前的十大企业中，70％的企业强烈赞同首席执行官为创造和维系强有力的领导力发展实践提供充分的资源：在中国．     

聚焦：凯思对微软说“不”

★微软“维纳斯”亮相中国深圳★北京凯思推出“女娲”火线应战★合作还是竞争，中国企业当自强盖茨带来“维纳斯”意欲何为今年３月１０日，美国微软公司董事长兼首席执行官、年轻的世界首富比尔·盖茨，在参加完亚洲ＣＥＯ（首席执行官）峰会之后，从香港乘直通车来到了...     

在中国投资更需要战略眼光：跨国公司监裁谈在华投资秘诀

在《财富》全球论坛的相关会议中，跨国公司在中国投资、开拓市场的经验和教训，成为代表们普遍关心的话题。在中国投资必须有长远的战略 诺基亚公司董事长兼首席执行官奥利拉认为，无论投资何种领域，要预测１０－１５年后的市场，要努力创造自己的品牌，诺基亚从 １９８２年进入中国，但直到近 ３－４年才真正取得成效。百事公司的董事长兼首席执行官殷瑞杰说刚进入中国时，由于人才培养、销售系统建立的投入较大，造成一些财务上的亏损，但这是投资初期的必要成本。通用汽车公司总裁及首席营运官瓦格纳认为，在中国投资要有长远的打算，…     

Sodano谈中国资本市场

NASD副主席、美国证券交易所(AMEX)主席兼首席执行官Salvatore Sodano现年45岁,前不久他在北京世界新经济论坛发表了演讲,演讲摘要如下。     

强手联袂?到头来一山不容二虎

亨利意欲挤走沃尔特，沃尔特硬是不走。两人彼此从不说话，各自雇佣着自己的公关公司。两家公关公司也是水火不相容。他们二人的办公地点相距３０英里之遥。亨利是公司的首席执行官，沃尔特是公司的董事会主席，他们的公司是《财富》杂志所列５００强之一的森坦特公司，目...     

摩托罗拉总裁兼COO辞职

1月4日，原花旗集团中国区行长施瑞德重返中国，出任花旗集团中国区首席执行官。     

刘晓光对话杰克·韦尔奇

“一个公司最重要的因素是各个层次的领导，而不仅仅是首席执行官，不仅仅是一把手”。     

像"蝗虫"一样在吞噬德国经济

德意志证交所首席执行官Werner Seifert的被迫下台表明，国际金融资本对德国经济的控制日渐深化。     

创意的中国奶酪

灰石印象 在眼花缭乱的互联网，灰石给自己的介绍是：灰石商业摄影基地是一个星工厂，以ICIA北京国际创意产业联盟、歌华集团为依托。灰石时尚文化发展有限公司首席执行官白昕介绍，“星工厂”灰石的背后是创意狂人的不安现状，以及服务他们的摄影产业链。