非正规就业:就业的新渠道

非正规就业,国际劳工组织称之为“非正规部门就业”。什么是非正规部门呢?1992年第十五届国际劳工统计大会通过了“非正规部门”的定义,该定义指出:“从广义上说,非正规部门由为有关人员创造就业和提供收入为根本目的,从事产品生产和劳务的单位构成。这些单位的特点是组织水平低,作为生产要素的劳动力和资本之间基本没有分工,生产规模小。”但我国现实的情况来说,我们可以为非正规就业下一个简单的定义:非正规就业就是指劳动者为获取收入而从事没有国家保障的工作的一种就业方式。当前,大力发展非正规就业是解决我国就业问题的一个良好途径。     

非正规部门就业:效应与对策

我国当前和未来就业形势不容乐观，非正规门就业不仅是缓解就业压力的有效途径之一，也能够促进社会经济持续稳定发展。针对非正规部门就业存在的问题，应采取鼓励非正规部门发展等措施促进非正规部门就业。     

非正规部门就业:效应与对策

我国当前和未来就业形势不容乐观,非正规部门就业不仅是缓解就业压力的有效途径之一,也能够促进社会经济持续稳定发展。针对非正规部门就业存在的问题,应采取鼓励非正规部门发展等措施促进非正部门就业。     

非正规就业——破解我国就业难题

当前 ,我国就业形势十分严峻 ,如何解决就业问题已成为摆在我们面前的最为迫切的任务之一 ,根据我国经济发展的实际状况和我国失业群体的特点 ,文章认为发展“非正规就业”应成为解决我国就业问题的主要方向 ;为此 ,文章介绍了“非正规就业”的内涵及特点 ,并对“非正规就业”在我国的发展现状和存在的问题进行了详细的阐述。     

中国非正规就业增长的新特点与对策

劳动力过剩、企业低成本雇佣及劳动力人力资本禀赋低是导致我国非正规就业规模增长的主要原因。为促使非正规就业良性发展,实现非正规就业正规化,需要改善当前的劳动力市场分割状况和转变企业低成本竞争模式。     

国外非正规就业的定义与测量文献综述

本文对国外非正规就业的定义以及对非正规就业测量的研究进行综述,通过介绍非正规就业定义的发展以及非正规就业测量的主要方法,以期让读者对国外非正规就业定义以及测量的发展状况有一个系统了解。     

非正规就业与劳动力市场发育——解读中国城镇就业增长

虽然近年来中国的就业形势十分严峻,大量城镇职工失业和下岗,农村劳动力剩余严重,每年还有数百万到上千万新增经济活动人口进入劳动力市场,但迄今为止劳动力市场发育的程度使得城镇就业继续增长,不仅表现为新兴部门就业比重的提高,还表现为非正规就业渠道的开拓,最终体现在就业总量的持续增长。本文利用第五次人口普查和微观调查的数据,通过对中国城镇就业增长机制的讨论,揭示非正规就业与劳动力市场发育的关系,以及劳动力市场在创造就业机会中的重要作用。     

发展非正规就业是一项战略选择

在我国未来中长期社会经济发展过程中 ,应大力发展非正规就业。同时 ,需要国家政策的扶持和援助。     

劳动经济学视角下的非正规和正规劳动力市场分割

建立统一均衡的劳动力市场对于构建和谐社会具有非常重要的意义。在国际竞争日趋激烈的背景下，非正规就业和正规就业同等重要，因此，加强非正规和正规劳动力市场分割的研究。探讨分割背后深层次的原因，将时我国的劳动力市场发展产非常有利。     

股票期权激励与高管风险承担的关系——考虑媒体关注的调节作用

依据行权条件和行权有效期将股票期权激励方案分为"高标准型"和"低标准型",利用2006—2013年中国沪深两市实施股票期权激励的上市公司的数据,实证考察了两类样本组中股票期权激励与高管风险承担的关系,以及媒体关注对两者间关系的调节作用。研究发现:"高标准型"股票期权激励与高管风险承担之间存在呈倒U形关系;"低标准型"股票期权激励与高管风险承担之间存在负相关关系;媒体关注度越高,"高标准型"组中两者倒U关系的拐点越滞后,同时"低标准型"组中两者的负相关关系越弱。     

经济转型期就业形势分析与公共政策选择

转轨时期多种原因造成的就业困难已形成巨大的社会压力，降低失业率成为各级政府的首要任务。本文在对就业形势进行深层分析的基础上，从政府职能的角度论述政府在解决就业和保障劳动者权利方面的作用，进而提出促进就业的公共政策主张。     

Social Employment of Welfare Recipients in Belgium: An Evaluation

In Belgium, welfare agencies receive a subsidy to employ welfare recipients for a period sufficiently long to entitle them to unemployment benefits. We investigate the effect of this programme on the exit rate from welfare. We propose a grouping/IV estimator of the programme effect that eliminates selection bias. The estimator is consistent, even if the selection into the programme depends on the average unobserved characteristics of welfare recipients in a region and in a welfare duration interval. Without correction for selectivity we find that the programme reduces welfare dependence, but after correction this conclusion is reversed.     

民营企业管理滞后的内部成因及改善

改善民营企业管理滞后问题,必须在产权制度、企业治理结构以及管理创新三方面取得突破:一要积极推进多元化产权制度改革,为提升管理奠定良好基础;二要建立健全企业法人治理结构,为提升管理创造良好环境;三要推动管理创新,为提升管理提供强大动力。     

企业孵化器非营利性研究

文章从阐述非营利组织概念、特征入手,分析了我国企业孵化器的非营利性特征,针对人们对孵化器非营利性存在的认识上的误区,提出了发展我国非营型孵化器的几点思路。     

旅游业可持续发展的非零和对策

进入21世纪,中国旅游业面临如何实现可持续发展这一重大而现实问题。运用非零和理论,提出实现旅游需求圈和旅游可能圈的动态平衡是中国旅游业可持续发展的必然选择。通过技术办法和非技术办法相结合,解决当前旅游需求圈与可能圈的矛盾,以确保旅游业持续、快速、健康发展。     

产业生态学:传统环境保护的选项还是对其颠覆?

作为一门新兴学科，产业生态学与传统环境保护理论的关系还比较混淆，尤其是二者的逻辑关系。本文从自然与人的关系入手，在多个方面和角度分析了产业生态学与传统环保理论的区别。产业生态学阐明的价值流的闭路循环性纠正了传统的价值单向流动观点，为向消费者提供产品转向服务给出了理论支持；它在环境评估和管理上的全过程、全功能和全方位观点突破了传统静止、单因素和局部的观点；它未来的、多尺度的时空观超越了传统过去的、小尺度的时空观；它认识到环境问题的文化和经济根源，抓住了环境问题产生的本质。因此，本文认为产业生态学不是传统环境保护的一个选项，而是对传统环境保护和产业发展关系的全新改造，是环境科学与产业发展领域新的“范式”。     

FDI经营方式选择实证分析

中国实施“以市场换技术”的发展战略已10年有余,但其效果从进入20世纪90年代中期以后很不明显。笔者试图对近10多年来中国 FDI 的经营方式变化情况及其效果进行实证分析,以期求解问题的答案,并据之为中国今后合理发展 FDI 提供理论支持和政策建议。     

改善中国就业状况的一个分析框架

经济增长目标从"又快又好"转向"又好又快",中国的就业问题已经成为经济增长质量的重要制约性因素。从经济增长的资本密集型生产方式角度阐释就业问题,可以发现是"相对低利率、相对高工资"刺激了企业较少地选择劳动密集型技术,而过度选择资本密集型技术进行生产,这使得经济增长的就业弹性较低。发挥市场对资源配置的基础功能,调整劳动力价格政策和利率政策,改变两种生产要素价格的扭曲,这对于改善就业和提高投资质量都具有一定意义。