面向新型科研机构的科研院所创新发展评价指标体系

近年来,涌现出一批采用全新的运行机制、用人机制、创新机制,开展科技创新与成果产业化的新型科研机构,它们在管理、人才、技术、科技成果产业化等方面取得了一定突破,对新一轮科研院所机制改革具有较强的借鉴意义。通过对代表性新型科研机构进行调研,确定了衡量科研院所与新型科研机构差距的7个方面：技术创新能力、科学管理水平、经营管理者水平、高层次人才团队、运作模式、交流与合作、创新文化建设。运用文献计量和社会网络分析方法提出衡量科研院所发展状况的具体指标。采用密切值法对北京市属科研院所发展状况进行评价,为深化科技体制改革提出相关政策建议。     

科研院所科技人才激励机制的构建思路

科研院所是我国科技力量的主力军,是国家科技创新体系中的重要组成部分。构建科研院所科技人才的有效激励机制,提高他们的积极性和创新性,发掘他们的工作潜力,才能保障科研院所的长期可持续发展。本文从"以人为本"、"激励理论"、"自主创新"和"与时俱进"这几个角度阐明了激励机制构建的基本思路,说明要以人本位的思想来指导科技人才激励机制的构建,并且要采取有效的激励策略,同时要充分发扬科技人才的自主意识与创新精神,最后在激励机制的具体实施过程中还要具有灵活的适应性。     

科研院所科技管理人员素质探究

科研院所的科技管理人员的素质高低,直接影响科研院所出成果、出人才、出效益。因此,找出目前科研院所的科技管理人员存在的素质差距,讨论新时期科技管理人员应具备的素质,提出提高科技管理人员的素质和能力的措施势在必行。     

加速实施"科教兴冀"战略步伐

1.抓好人才的培养、稳定和引进,充分发挥科技人才的创造性。科技竞争归根到底是人才竞争。面对河北省科技活动人员不足、人才利用率低的局面,我们要做到如下几点:一是增加教育投入,推进素质教育,实施人才战略,抓紧培养和选拔高层次人才。二是政府制定鼓励政策,调动科技人员投身科技活动的积极性,吸引大批科技人员向科研活动一线集聚。三是利用科研院所转制和兴建大学园区的契机,鼓励科研院所和高等院校的科研技术人员创新创业,积极从事研发和技术开发活动。四是改革分配制度,落实知识、技术等作为生产要素参与收益分配政策,积极探索和完善知…     

第十届科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛——领跑与并跑:打造中国高质量发展的科技创新引擎征文通知(第一轮)北大核心CSSCI

创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的重要战略支撑。随着我国科技创新由跟跑为主转向更多领域并跑、领跑,新时代加快建设科技强国和创新型国家,需要深刻把握全球新一轮科技革命和产业变革新趋势,发挥科技创新核心驱动力,推动我国经济高质量发展。为深入探讨新时代科技创新驱动、引领高质量发展,中国管理科学学会、科技进步与对策杂志社、武汉大学中国产学研合作问题研究中心将联合有关单位举办"第十届科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛——领跑与并跑:打造中国高质量发展的科技创新引擎"。论坛届时将邀请知名专家学者及企业家作主旨演讲,并开设分论坛深入交流。参会论     

第十届科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛——领跑与并跑:打造中国高质量发展的科技创新引擎征文通知(第一轮)

正创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的重要战略支撑。随着我国科技创新由跟跑为主转向更多领域并跑、领跑,新时代加快建设科技强国和创新型国家,需要深刻把握全球新一轮科技革命和产业变革新趋势,发挥科技创新核心驱动力,推动我国经济高质量发展。为深入探讨新时代科技创新驱动、引领高质量发展,中国管理科学学会、科技进步与对策杂志社、武汉大学中国产学研合作问题研究中心将联合有关单位举办"第十届科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛——领跑与并跑:打造中国高质量发展的科技创新引擎"。论坛届时将邀请知名专家学者及企业家作主旨演讲,并开设分论坛深入交流。参会论     

产业技术人才培养路径研究

促进科技和经济的有机结合是改革创新的关键点.产业技术研究院是以解决产业关键共性技术瓶颈为导向,推动产业升级的研发机构,其业务的良好运作,有利于发挥企业、高校和科研院所各主体整合技术优势,推动科技、经济及创新等融合发展,提升区域创新能力.产业技术人才是推动该项工作的关键力量,他们的数量、素养直接关系到产业技术研究院的运作效率.摸清产业技术人才知识结构需求、加强人才培训培养,是提升该人才群体的创新能力、工作效率、补齐科技成果转移转化“短板”的重要环节.     

第十届科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛——领跑与并跑:打造中国高质量发展的科技创新引擎 征文通知(第一轮)

正创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的重要战略支撑。随着我国科技创新由跟跑为主转向更多领域并跑、领跑,新时代加快建设科技强国和创新型国家,需要深刻把握全球新一轮科技革命和产业变革新趋势,发挥科技创新核心驱动力,推动我国经济高质量发展。为深入探讨新时代科技创新驱动、引领高质量发展,中国管理科学学会、科技进步与对策杂志社、武汉大学中国产学研合作问题研究中心将联合有关单位举办"第十届科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛——领跑与并跑:打造     

以转制科研院所为基础组建的新型研发机构运营模式思考

<正>2020年,四川9家转制科研院所从行政主管单位脱钩划转至省属国有企业,进一步推动转制科研院所深化企业属性。本文结合9家转制科研院所发展现状和面临问题,提出转制科研院所应以本次划转为契机,进一步整合科技创新资源,组建多学科,跨行业的新型研发机构,探索“一平台+多业务单元+孵化企业”的三层架构的运营模式,强化科技创新源头供给能力,畅通科技成果转化渠道,构建产业落地和企业孵化生态,打造“科研、产业、资本”良性循环发展体系。     

第十届科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛——领跑与并跑:打造中国高质量发展的科技创新引擎 征文通知(第二轮)

正创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的重要战略支撑。随着我国科技创新由跟跑为主转向更多领域并跑、领跑,新时代加快建设科技强国和创新型国家,需要深刻把握全球新一轮科技革命和产业变革新趋势,发挥科技创新核心驱动力,推动我国经济高质量发展。为深入探讨新时代科技创新驱动、引领高质量发展,中国管理科学学会、科技进步与对策杂志社、山西大学、武汉大学中国产学研合作问题研究中心将联合举办"第十届科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛"。论坛将邀请知名     

开创科研院所创新驱动发展新局面

党的十八大以来，中央提出创新驱动发展战略，作出了系统全面的部署。2014年6月，广东省启动了创新驱动发展战略，部署了一系列具体工作。2015年6月，广东省组建新的科学院正式挂牌，打造推动创新驱动发展的枢纽型高端平台。2016年2月，召开广东省创新驱动发展大会，胡春华同志提出打造一流省级科学院，把科研院所建设成为广东省企业和产业发展提供技术支撑的科技创新中心。科研院所是国家科技创新的重要力量，承载着社会公益服务任务，关系到科学技术的进步和经济社会的发展。随着国家对科研体制改革不断深化，建立科学的考核评价机制成为新课题。科学的考核评价机制，对提升科研院所科技创新能力、成果转化能力和公益服务能力，落实国家创新驱动发展战略具有重要意义。本文主要结合广东省科研院所的实际，对其考核评价机制的构建进行探讨。     

国外军民科技协同创新的典型模式及借鉴

随着全球科技竞争加剧,技术创新变得越来越复杂,军民科技协同创新是应对创新环境变化、推动军民科技创新资源共享、提高国家创新能力的重要路径,也是构建国家创新体系的关键环节。从人才、政府、产业及制度等方面,分析美国、日本、俄罗斯、以色列四国军民科技协同创新模式,对我国构建由政府、军队、军属科研院所、高等院校、企业及中介组织为主体的军民科技协同创新体系有一定借鉴意义。为推动军民科技协同创新,我国应破除军民融合制度藩篱,优化科技协同创新环境;构筑协同创新平台,推动新兴产业空间集聚;重视军民两用人才建设,推动科学技术合作交流;加大科研资金投入力度,拓宽科技研发融资渠道;提高自主科技创新能力,加强国际技术合作。     

基于新农村人才开发的科技特派员制度运行模式创新

建设新农村,人才是根本.科技特派员制度是以人才为载体,将科技导入农村,解决"三农"问题的制度创新.在新农村建设过程中,科技特派员制度必须进一步创新运行模式,在农村人才开发中扮演更为重要的角色.     

科技创新服务体系发展现状及对策研究——以湖北省为例

在我国当前深化改革的背景下,大力发展科技创新服务体系,是推动科技资源高效配置,消除科技创新"孤岛现象",促进科技创新与经济发展紧密结合的重要条件。文章通过在湖北省的部分高校和科研院所调研,并针对湖北省十五个城市的中小企业发放调查问卷,了解了当前湖北省科技创新服务体系发展水平以及存在的问题,并提出了对策和建议。主要对策有:营造科技服务体系发展的环境、优化科技创新服务体系的结构、大力提高科技服务体系的水平、促进科技创新服务体系的协同、加强引进和培养高端专业人才、完善知识产权服务体系。     

科技创新促进企业转型发展

"国家创新体系建设最核心的就是要提升企业的创新能力,帮助企业提高科研水平,促进科研院所与企业进行多种多样的合作。"中国科学技术发展战略研究院院务委员、综合发展研究所所长孙福全接受《经济》记者采访时说,"建设创新型国家必须发挥企业作为科技创新的主体作用。"     

科研院所创新管理机制研究与实践

科研院所的创新发展,尤其是高科技创新应用型科研院所,不仅会对所处行业起到积极推动作用,在自身和行业发展之间形成良性互动,而且会对整个经济社会的发展,对国家安全与国家竞争力的提升做出重要的贡献。文章指出,在科研院所的发展历程中,要不断进行自我调整,才能推进科研院所持续创新发展的动态过程。     

科技创新政策供需匹配模型构建及实证研究

科技创新政策供给成为促进创新活动开展的关键动因。匹配度检测与评估是科技创新政策管理的保障措施,是基于证据的科技创新政策调整依据。运用供需匹配理论,引入政策供需主体共同作用对象——科技创新政策,构建科技创新政策供需匹配架构。以2014年9月至2017年7月中共中央国务院、发改委、商务部、财务部、科技部发布的82份科技创新政策文件,以及采用问卷调查法对科研院所、高等院校、企业管理人员的调研结果为依托,实证研究中国科技创新政策供需错位问题。结果表明：在供需匹配理论模型中引入调节变量——科技创新政策,可以研究科技创新政策供需匹配状况;在供给导向性政策和环境导向性政策方面,科研院所、企业与政策供给主体的匹配度相对较低。     

科技创新引领兰州大发展——兰州区域创新现状、特征及问题分析

区域创新是一个地区经济持久发展的动力,分析区域创新的现状是研究区域创新的基础。兰州地区近年来在科技创新环境、政策建设、R&D投入产出、区域创新发展模式等方面取得了一些进步,特征明显。但是,随着国家"创新驱动"和"一带一路"战略纲要的规划,兰州区域创新还是存在着长期未决的问题,如科技经费投入少、创新主体不活跃、成果转化率低、金融市场不完善、人才缺乏等,因此结合兰州市目前发展现状提出进一步对应措施,完善区域创新体系的建设。     

创响“创业江苏”的十年探索与启示

创新激情燃烧，创业梦想绽放。在“大众创业、万众创新”的时代背景下，江苏通过创办科技创业大赛，把创新与创业有机地结合起来，最大限度释放创新与创业的叠加效应，探索以科技创新引导人才创业、以人才创业促进科技创新之路。省科技厅、省委人才办、省委宣传部等10多家单位联合举办“创业江苏”科技大赛，使创新与创业在大赛的平台上“嫁接联姻”，大赛活动与科技部等单位举办的中国创新创业大赛有机结合，在全国率先开展了创新与创业互动并进的实践探索。     

科研院所创新文化建设的研究

本文通过分析企业创新文化内容及其构建，结合我国科研院所创新文化的现状特点，依据创新管理最新理论，提出科研院所创新文化建设的实施过程和方法，将科研院所的创新文化建设贯穿于单位创新发展的全过程和各个环节，将对科研院所的创新起到内在的、无形的推动作用。