开拓创新 搞好企业思想政治工作

要围绕企业改革开展思想政治工作;要在生产经营中渗透思想政治工作;要围绕帮助员工解决实际问题开展思想政治工作;要创新企业思想政治工作的机制、方法和内容。     

浅谈“双因素理论”在思想政治工作中的应用

企业思想政治工作是一项长期、复杂、艰巨的系统工程,涉及到不同层次、方方面面的组织管理和协调。在思想政治工作中运用＂双因素理论＂对员工进行管理,可以有效保证思想政治工作有组织、有秩序、高效率的开展。本文主要针对保健因素和激励因素对企业管理的不同激励作用,论述如何开展员工的思想政治工作。     

企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

培养员工对企业文化的认同感和归属感,提高员工工作效率,促进企业经营管理水平的提高是企业政治思想工作开展的主要目的.政工队伍是企业政治思想工作直接的组织者,而政工人员作为政工队伍最基本的组成,其自身的道德水平和专业素质会对企业政治队伍的建设水平产生决定性的作用,进而影响到企业政治思想工作的开展成效.     

怎样做好企业青年职工思想政治工作

青年职工是企业的宝贵财富,企业思想政治工作人员必须深入研究现代青年的行为与思想特点,有针对性的开展企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中发挥作用.     

刍议新时期如何做好企业女工思想政治工作

思想政治工作是人力资源管理工作的重点内容,影响着企业凝聚力和核心战斗力,能提升员工对企业的认同感与归宿感,消除企业内部矛盾.尤其是在新时代背景下,经济发展速度越来越快,市场竞争日益加剧,工作压力越来越大,很工作中员工易产生工作倦怠情绪,做好思想政治工作具有重要意义.新时期女性员工在企业中占有较大比例,如何做好女工思想政治工作值得研究.本文将针对新时期如何做好女工思想政治工作展开研究和分析,以促进企业持续发展.     

关于企业员工思想政治工作路线的分析

为了满足现代化企业的发展需要,进行员工思想政治工作体系的优化是必要的,这样有利于针对企业所面临的经营形势展开探究,确保企业进行外部环境的适应,实现企业生产经营过程中的思想政治工作的有效开展。在该文中,通过对现代企业员工思想政治工作路线的优化,进行当下企业管理工作问题的解决。     

思想政治教育对企业发展的能动作用研究

思想决定行为,因此,一个企业如果想取得良好的发展,实现更多的经济利益,必须加强员工的思想政治教育工作。在物质文明与精神文明高度发达的今天,思想政治教育工作的重要性在现代企业发展中越来突出,许多企业越来越重视加强对员工的思想政治教育。只有加强思想教育工作,才能树立员工正确的人生观、价值观,端正员工的工作态度,从而为企业谋求更多的利益,促进企业的长远发展。思想政治教育工作的开展在一定程度上对企业的发展具有能动作用,为企业的长远发展提供了价值导向。然而,我国企业思想教育工作仍有许多不足之处,这些不足之处对思想政治教育工作价值的发挥起到了很大的限制作用。本文通过分析我国企业思想政治教育工作中存在的不足之处,围绕如何加强企业思想教育工作,最大程度发挥其价值展开讨论,并提出了几点建议,以期对各个企业思想政治教育工作的顺利开展有所裨益。     

论改制企业工会思想政治工作的妙用

国企改制以后,"新三会"在企业生产经营中唱主角,"老三会"处于次要地位,工会思想政治工作受到削弱。实事上,在企业大改革中,全体员工的切身利益均受到不同程度的冲击和调整,人心浮动,此时此刻,企业更加需要做好思想政治工作,统一员工思想,促进企业又好又快发展。工会是职工的家,员工们在心理上与工会组织最亲近,便于工会开展思想政治工作,工会把思想政治工作融入到为员工维权、办实事、办好事和各项群众性集体活动中去,便可发挥政治理论部门所难以发挥的奇妙作用,使政治思想教育深入人心,取得显著成效,促进企业又好又快发展。     

如何做好新形势下电力企业职工思想政治工作

在市场经济不断深化的今天,科学技术得到了飞速的发展,与人们生活关系密切的电力企业也处于企业转型的特殊时期,这时就需要企业在员工之间开展相应的思想政治工作,消除员工在急速转型形势下产生的不良思想和情绪,学会以科学发展观为指导开展各项工作。本文通过对新形势下我国电力企业内部开展思想政治工作所遇到的困难和问题进行了分析和讨论,并提出相应的解决方案。     

发现身边美,传播正能量——基于企业思想政治工作的视角

文章根据多年从事企业思想政治工作的实践,通过阐述深入开展"寻找身边闪光点"活动,挖掘员工的感人事迹,探讨了开展企业思想政治工作的收获。同时指出要继续努力,认真学习、深刻领会习近平总书记的系列重要讲话精神,以更加扎实有效的思想政治工作方法,凝聚企业全体党员、员工、管理者的智慧和力量,更多地去发现身边的美,更努力地去传播正能量。     

浅谈政工工作在企业行政管理中的作用

企业政工工作的开展关系到企业的思想政治工作能否有效进行.对企业内部进行思想政治教育工作是必须的,这不仅关系到全体员工综合素质和工作能力的提升,也关系到企业的生存和发展.本文对政工工作在企业行政管理中的作用进行了探讨分析.     

增强房地产企业职工的思想政治素质对提升企业效益的关系初探

竞争激烈的市场,为企业的发展提供了平台,房地产企业的管理过程中,如何深入挖掘企业潜力,注重企业员工思想政治工作的开展,开展有效的政治思想工作,激活人力资源的潜力,把内部的潜力充分发挥,内化为企业发展的动力,提高企业的劳动生产率与服务质量,带来企业经济效益的提升。     

高校后勤思想政治工作的特点与对策研究

高校后勤思想政治教育具有一定的复杂性,必须通过加强思想政治教育工作,把握其特点,通过充分发挥党组织的作用、员工培训、塑造企业文化等方式开展后勤思想政治教育,提高员工综合素质。这对于推进后勤社会化改革,促进后勤健康发展具有重要意义。     

关于提升企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作强调人的核心地位,对企业来说,做好思想政治工作是构建企业文化的需要。企业应树立以人为本的理念,侧重人文关怀的探索,着重对员工进行心理疏导,创新思想政治工作模式和工作方法,更好的促进员工身心健康发展,为企业改革和发展目标的实现提供强有力的思想保证。思想政治工作是企业常抓不懈的的一项基础性工作,它以人为客体、以人为核心,很好地体现了以人为本的理念。对企业来说,应着重围绕职工所普遍关注的热点问题和难点问题开展思想政治工作,从职工的利益出发,时刻将职工放在心上,为企业营造一个民主、和谐的氛围,推进企业可持续的和谐发展。     

新时期企业员工思想政治现状及对策探讨

随着经济全球化的迅速发展,文化与信息多元化的趋势不断增强,我国’社会主义市场经济改革不断深入,我国企业也迎来了发展转型期。这样就造成了我国社会多种价值观的相互交错,对企业的思想政治工作也产生了不小的影响。思想政治工作不仅是企业经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业员工顺利完成本职工作的重要保障。所以,在新的历史时期之下,企业要不断挖掘员工的潜力,从思想政治上感化员工,使企业和员工得到一个双赢的局面。本文主要分析目前企业员工思想政治存在的普遍现状,探讨出改进新时期员工思想政治工作的对策。     

以人为本在企业思想政治工作中的应用

作为科学发展观的核心内容,以人为本是企业政治思想工作的灵魂和根本。企业政治思想工作以人为本,就是将员工当做企业的主体,从员工的根本利益出发,充分激发员工的工作积极性和创造性。本文从将职工群众的发展作为目标着手,强调企业思想政治工作就是不断满足企业施工对物质文明的需求,使得职工群众的经济、政治和文化利益切实得到保障。     

关于加强企业政治思想工作实效性的思考

随着社会主义市场经济的不断发展,企业的政治思想工作越来越重要,加强企业思政政治工作的实效性,思想政治工作者就应当深入的了解员工的思想动态.企业政治思想工作者不但要立足于员工关心的难点问题与热点问题做好释惑解疑的工作,并且还应当将员工有着最强烈的反映的问题及时解决本文针对我国企业政治思想工作的现状,简要论述了加强企业政治思想工作实效性的方法,希望能够对企业的长足发展带来积极的影响.     

新形势下如何加强员工思想政治工作

思想政治工作随着社会的不断向前发展,已经成为企业能够获得长远发展的一项非常重要的工作。如何做好企业员工的思想政治工作,对企业提高自身的竞争能力以及获得更好的经济效益至关重要。对此本文将主要根据笔者相关的经验。对新形势下员工思想政治工作所面临的几个关键问题以及加强员工思想政治工作的对策等两个方面进行分析阐述。     

浅谈新时期如何发挥好思想政治工作的效能

随着经济发展和企业改革的不断深入,企业基层员工的思想会受到各方面思潮的冲击,心态容易波动,容易产生消极或者极端的情绪,使思想政治工作面临着更多新情况和新问题。如何不断加强和改进思想政治工作,使思想政治工作在构建和谐企业中发挥效能,是基层思想政治工作者的重要使命,更是对基层党员领导干部水平和能力的一个重要考验。从当前企业思想政治工作开展现状分析入手,结合实际,探讨如何发挥好思想政治工作＂发动机＂、＂减振器＂作用,对发挥思想政治工作的效能的重要性和可行性进行分析探讨。     

企业员工思想政治教育管理体系分析

新经济体制背景下，企业日常经营更加注重人力资源调控管理，注重员工个人思想观念引导是至关重要的。为了摆脱传统企业员工思想教育模式，现代人力资源管理主张把思想政治融入其中，借助思想政治教育培养员工的思想意识。本文分析了企业思想政治教育的必要性，提出员工思想政治教育工作存在的问题，为思想政治教育管理提出切实可行的管理意见。