关于降低军队行政消耗性费用支出的思考

军队行政消耗性费用支出,是指各级机关在日常办公、行政管理、公务活动等方面必需开支经费的统称,具体包括会议、集训、公务接待、差旅、办公设备购置与维修、办公杂支、邮政通讯等开支.军队行政消耗性费用支出管理,是军费管理的一项经常性工作,也是军费管理的重点和难点.目前行政消耗性费用支出占事业经费支出的比例连年增长,加剧了军费供需矛盾.大力加强军队行政消耗性费用支出管理,对于提高军费使用效益和缓解军费供求矛盾具有十分重要的意义.     

如何加强军队行政消耗性支出管理

文章针对当前军队行政消耗性支出中存在的问题，分析了造成这些问题的原因，认为应当通过健全支出约束机制、实施全程财务监督、建立军队行政消耗性支出考评指标评价体系等方式加强管理，提高财务管理效益。     

对加强行政消耗性支出控制的几点思考

行政消耗性支出控制是部队财务管理的一项经常性工作,同时又是管理的重点和难点.对其加强监管是部队各级部门都要涉及到的工作,保障是否到位、效益好坏,直接影响部队的日常执勤、训练、生活质量.所以,对行政消耗性支出控制是不容忽视的问题.     

提高行政消耗性经费使用效益的建议

文章从我军行政消耗性经费支出管理的现状入手,对经费使用过程中存在的问题及其产生的原因作了剖析,提出了解决问题的基本思路,以求最大限度地提高经费使用效益,保障军队现代化建设和军事斗争准备的需要.     

武警部队行政消耗性开支管控研究

随着部队“四化”建设任务的全面展开,经费供需矛盾十分突出,缺口很大。而武警部队行政消耗性开支居高不下,有的部门将行政消耗性开支摊销到事业费中,削弱了事业经费的保障能力。为此,武警总部针对行政消耗性经费开支出现的问题,提出了号娈垡彳亍政消耗性经费的管控。加强对行政消耗性经费的管控,对于缓解经费紧张,提高经费的使用效益,促进武警部队各项建设的发展具有重要的现实意义。     

浅谈行政消耗性经费开支控制

本文以行政消耗性经费管理为研究对象,就其主要内容和特征进行了概略论述,分析了现行行政消耗性经费管理中存在的问题及其原因,并对加强管理的途径和措施进行了探讨和研究。     

行政机关消耗性福利开支货币化改革探讨

一、行政机关消耗性福利开支的基本内容行政机关消耗性福利开支的范围十分广泛,不仅包括目前大家熟知的交通工具消费、招待消费、通讯消费,还包括出国考察消费、开会旅游消费、公款娱乐消费、公款学历消费和福利住房、公费医疗、水电暖补贴、伙食补助等诸多方面。消耗性福利开支又不完全等同于职务消费,职务消费是处在某一特定职务上的公务人员(主要是指有一定级别的领导干部)为履行公务所需必要的、适度的消费,而消耗性福利开支是单位补贴给全体工作人员(或者是个别群体)的超过为履行公务所需必要的适度的消耗性福利资金,其表现的形式可以…     

降低行政成本之我见

近年来，福建行政成本支出大幅上升。行政成本支出的大幅上升，一方面，会影响公共财政其他领域支出；另一方面，意味着社会公众享受行政服务“价格”昂贵，加上现实中行政成本支出存在的奢侈浪费，必然会引起人民群众的不满。降低行政成本不是简单地压缩行政支出，而是要在进一步转变行政职能，保障履行行政职能所需支出的基础上，控制不必要的支出、超前的支出和浪费的支出，从而降低行政成本。根据行政成本支出现状及原因，降低行政成本必须从深化行政管理改革和支出管理改革两方面采取措施。     

浅析我国行政管理支出规模合理化

今年以来,我国行政管理支出连年增长,引起广泛关注,大家对于行政管理支出作用的认识各执一词。面对我国行政管理支出的规模,如何安排才是合理的?通过对我国行政管理支出状况的介绍,分析我国当前支出规模庞大的原因,并在此基础上提出对于实现我国行政管理支出规模合理化的建议。     

论行政事业单位费用支出存在的问题及完善策略

伴随着政府工作职能的改变，我国行政事业单位在费用支出方面的管理问题得到了进一步的关注。本文从行政事业单位费用支出存在的问题出发，在对行政事业单位费用支出存在的问题进行原因分析的基础上，提出了行政事业单位费用支出的完善策略，即加强公共服务意识、提高透明度、健全财政体制、健全行政事业单位费用支出制度及建立健全行政事业单位内部控制制度等等。     

论行政事业单位费用支出存在的问题及完善策略

伴随着政府工作职能的改变,我国行政事业单位在费用支出方面的管理问题得到了进一步的关注.本文从行政事业单位费用支出存在的问题出发,在对行政事业单位费用支出存在的问题进行原因分析的基础上,提出了行政事业单位费用支出的完善策略,即加强公共服务意识、提高透明度、健全财攻体制、健全行政事业单位费用支出制度及建立健全行政事业单位内部控制制度等等.     

浅谈军队公务卡结算管理

军队公务卡是军队单位在职人员持有,用于日常公务支出和财务报销的银行信用卡。通过对使用军队公务卡的宣传引导,提出加强军队公务卡结算管理的方法及风险控制,以提高军队公务卡的结算管理水平     

制度设计：河北省行政支出过高的重要原因

政府行政支出过高是我国各级政府部门所面时的一个很大的难题,如何才能在最小行政支出的条件下满足最大范围的行政管理行为已经成为现今和将来政府部门亟须解决的课题。从我国制度方面来分析河北省行政支出过高问题,同结合我国和河北的现实情况从统一预算、合理确定行政支出占财政支出比重以及建立政府问责制三方面提出可行性的建议。     

浙江省行政支出增长影响因素实证研究——基于1985-2006年间数据的VAR分析

运用VAR理论、脉冲响应函数等计量经济学方法与模型,对1985--2006年间的浙江省行政支出的影响因素进行了实证和定量研究。通过研究发现,不同影响变量的短期和长期行政支出产出弹性具有一定的差异性。从短期来看,地方财政收入和物价因素是影响浙江行政支出增长的决定因素;从长期来看,浙江省行政支出与地方财政收入、地方财政支出、GDP增长和物价水平之间存在长期的均衡关系;从动态特征来看,不同变量的行政支出冲击效果差异较大。上述研究结论对预测、控制我国地方政府行政支出增长规模具有较强的现实意义。     

关于控制行政事业单位业务招待费支出的几点建议

近年来，随着公务活动的增加，行政事业单位的业务招待费支出也明显增加。大部分行政事业单位的、业务招待费支出占当年公务费支出的比重达10％以上，少数单位甚至超过30％。而财政部规定地方各级行政事业单位的业务招待费不得超过当年预算中“公务费”的2％。为了提高行政事业单位资金的使用效益，把有限的经费花在刀刃上，对行政事业单位的业务招待费支出必须严格控制。笔者从以下几方面对行政事业单位控制业务招待费支出进行了思考。     

推进行政管理支出改革

行政管理支出是指各级政权机关、行政管理机关和司法机关在执行政治职能、经济管理职能和社会职能方面发生的耗费。按支出方向的不同，行政管理支出的分类包括：人大经费、政协经费、共产党和民主党派以及社会团体机关经费、行政管理费、外交支出、公检法司支出。行政管理支出在经济和社会发展中具有重要的作用。行政产品属于纯公共产品，而纯公共产品的特性决定了它们只能由政府来提供，亦即只能采用公共提供方式。因而，行政产品的生产费用也只能采取由财政无偿供给的方式，这一点就决定了财政必须对行政部门无偿拨款。     

调整财政民生支出和行政管理支出对劳动报酬的影响——基于CGE模型的收入再分配研究

文章通过构建反映财政支出结构的可计算一般均衡模型(CGE),对"行政管理支出和财政民生支出的调整对第一、二、三产业部门劳动报酬的影响"进行了系统的实证研究。CGE模拟结果表明,在财政支出总量增加、结构不变的情况下,行政管理部门劳动报酬增长过快,并且降低了其他部门的劳动报酬占比;其他部门的劳动报酬过低与财政行政管理支出和行政管理部门的劳动报酬增长过快有关;削减行政管理支出对国民经济各产业部门的劳动报酬具有正向影响;在财政支出增加的情况下,增大科技等财政民生支出比重对国民经济各产业部门劳动报酬的正向影响较为显著。     

论军队行政事业单位国有资产管理体制改革

文章在分析军队行政事业单位国有资产管理存在问题的基础上,主要从组织结构方面提出了改革和完善军队行政事业单位国有资产管理体制的对策。     

中国政府行政管理支出规模及控制——基于时序数据和横截面数据的实证分析

选取1978—2011年①中国行政管理支出的时间序列数据和2006年区县级政府行政管理支出的横截面数据,以国内生产总值、人均国内生产总值、财政收入、人均财政收入、人口规模、人口密度、财政供养人口、城市化水平等指标作为解释变量进行OLS估计,最终给出中国行政管理支出的估计方程。     

行政管理费用省际差距原因分析

在当前我国行政管理费用居高不下的情况下,本文就各个省份的行政管理费用状况进行分析,发现经济发展程度与行政管理费用支出存在的一定程度上的负相关现象,并从行政管理费用的组成结构因素、行政管理费用的支出效率因素、行政管理费用的监督控制因素三方面重点对这一现象进行了原因分析.