杭州企业尝到了甜头

杭州被调查的84家规上工业企业中。32家企业对“机器换人”有着迫切的需求，另有46家企业也表示会在政府的激励之下开展“机器换人”。     

助力全省“机器换人”——机器人联盟行动中

杭州市“机器换人”与机器人技术产业发展联盟（简称机器人联盟）由浙江大学、杭州自动化技术研究院、中科新松光电有限公司、杭州国自机器人技术有限公司、杭州通灵自动化有限公司等11家单位共同发起。其成员主要由从事机器人与自动化装备技术的研发和生产相关的企业、高校和科研机构以及机器人和自动化技术的应用企业、中介机构、金融担保机构等单位构成。     

“机器换人”换来高效率

“机器换人”是省、市两级党委、政府努力以“机器红利”取代“人口红利”的决策部署。路桥区通过制定鼓励政策、强化机制保障、召开现场会树示范典型等措施,大力推进“机器换人”,着力优化投资结构,推动企业以现代化、自动化装备提高劳动效率。     

圆中小企业自动化之梦——杭州市全国中小企业科技服务中心横空出世

随着资源要素的日益紧张，一些原本依靠廉价劳动力和单纯资源消耗而生存的企业如何寻求突破，成为杭州市工业转型升级的一个重要问题。“机器换人”，势在必行。     

工业机器人应用六大工艺梳理

“机器换人”工程中所指的机器,其概念涌盖的范闱很广,工业机器人就是其中的一种。随着“机器换人”工程的深入推进,很多企业都在思考如何用机器人来提升和改造现有产业。     

机器人将席卷全球

省委、省政府“机器换人”的战略决策。启动了我省制造业“机器换人”与转型升级的序幕。当前各地各行业的“机器换人”如火如荼，机器人与自动化装备的需求出现井喷。然而，如何全面推进“机器换人”工程，助力于制造业特别是传统制造业的转型升级。存在着巨大的机遇和挑战。机遇是制造业尤其是传统制造业在“机器换人”和转型升级中急需的机器人与自动化装备，     

换出海宁发展新局面

秉持转变县域经济发展方式、建设“工业强市”的理念，海宁市自觉推进“机器换人”。今年以来，全市大力实施“机器换人”三年行动，以机器结构的调整促进产业结构、市场结构、城乡结构、人口结构优化，促进工业企业评价体系的建立，取得了较好的效果。     

政府助推县域产业转型升级的路径研究——以浙江嘉善实施“机器换人”为例

本文通过理论分析,认为“机器换人”即通过工艺流程的升级达到以设备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新,从而有助于推进企业转型升级,但这个过程需要发挥政府的引导作用.以此为基点,选取浙江嘉善进行个案研究,总结分析嘉善推选“机器换人”的主要做法、成效及问题,最后从资金保障、平台建设、人才培养、政策完善四个方面对浙江省全面推进“机器换人”提出了对策建议.     

机器换人海宁新风采

今年1-9月,海宁市“机器换人”技改投入92．1亿元,占工业投资总量的73％。“机器换人”换出了产业的转型升级、换出了节约集约的亩均产出、换出了企业效益和体面劳动、换出了企业家“二次创业”、做强实体的信心和决心。     

建智能化工业强区——“机器换人”助力萧山区转变工业发展方式

近年来，萧山区智能装备产业得到了快速的发展，一批具有知识产权、高技术含量、高附加值的优势产品脱颖而出，为萧山企业实施“机器换人”提供了设备基础。如今，“机器换人”已然成为萧山区转变工业发展方式、提升传统产业竞争实力的重要途径和具体手段。     

义乌墙材忙升级

义乌改革探索，三十多年奋勇前行。投身于墙材事业的义乌人秉承了先辈“鸡毛换糖”的精神品质，以实际行动“率先转型升级、率先探索实践”。过去两年，义乌在发展新墙材企业、加快转型升级、推动“机器换人”、推广新墙材应用、淘汰落后产能等方面积极推进，打好转型升级“组合拳”，新建3家蒸压砖企业。     

如何培育机器人产业

省委、省政府提出“机器换人”战略，具有重要的现实意义和深远的历史意义。从长远的角度看，实施“机器换人”，可以改善我省的就业人口结构，有利于和谐社会和现代化浙江的建设。从现实的角度看，推进“机器换人”，一方面可以提升我省制造业装备水平和自动化程度，从而提高我省制造2的竞争力，推动产业转型升级；另一方面，可以充分利用在推进“机器换人”过程中激活的应用市场，培育我省的装备制造业，尤其是培育极具发展潜力的机器人产业。     

仙居：一帮四换，产业转型

以加快发展模式创新为主攻方向,仙居县大力实施了“产业帮扶”、“腾笼换鸟”、“机器换人”、“产品换代”、“电商换市”这“一帮四换”措施,全县工业经济实现稳中有进、创新转型良好局面。     

全方位武装生产线——杭发公司用现代企业管理理念践行“机器换人”

早在2006年,中国重汽集团杭州发动机有限公司借搬迁之际,初次实施“机器换人”,实现了生产设备的升级换代。但随之也暴露出生产效率不能得到充分发挥等问题。     

打造杭州经济升级版

实施“机器换人”不仅可以显著降低企业在用工、原材料、能耗等方面的成本,还可以提高产品的质量水平,保障企业的安全生产。     

不仅是“换”，关键是“人”——杭州东华链条集团有限公司副总经理袁立华谈“机器换人”创新思路

聊起“机器换人”,公司副总经理袁立华首先递给我们一沓厚厚的资料,这上面记录了东华链条6个事业部开展机器换人工作的完成情况。记者翻看了一下,今年以来,东华链条上下共计划实施机器换人工程77项,或可替代人员近500人。     

嘉兴：2014是“机器换人”的推进年

2013年以来，嘉兴市通过更新理念、优化服务、强化保障等举措，大力开展“机器换人、减员增效”专项行动，1—11月，全市以“机器换人”为主的技术改造完成投资505亿元，占全部投资比重的62％，增长16．5％。     

德清：造“两化”生产模式

近年来，德清县围绕加快推进转型升级，引导企业大力实施“机器换人”，以自动化、信息化装备改造提升传统生产模式，促进产业提质增效，推动工业转型升级，取得了明显成效。     

杭州：扶持资金“四两拨千斤”

杭州市对2004年至2006年（为评价第一周期）全市工业企业技术改造项目财政资助资金使用绩效的评价[不含萧山、余杭和五县（市）]结果表明,财政对企业的技改资助,带动了企业对技改项目资金的投入。3年中,市区两级财政安排资助资金23829万元,带动企业投资369135万元,起到了财政投入“四两拨千斤”的作用。     

改革正当时——湖州“机器换人”革新传统工艺

透过参观长廊的玻璃窗，现代化的生产车间尽收眼底，沿着走廊一路走过去，传统的豆制品制作场景在参观通道另一侧一一出现，这就是祖名豆制品股份有限公司在湖州市安吉县的生产基地。该生产基地通过‘机器换人”革新了传统工艺，实现了豆制品生产的自动化。今年以来，诸如此类的“机器换人”现代化技术改造项目在湖州市遍地开花。