共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
在今天的中国.“职业经理人”这一职业正在不断走向成熟.并一改当初男性一统天下的局面.越来越多的女性充满智慧与魅力的身影,也频繁活跃在这个充分展现个人才华的大舞台上.并且,成绩不俗。同为职业人。我们渴望了解她们的工作经历、工作内容、思维方式。我们渴望知晓她们的生活、苦乐、情感……李蓓与盛莉是这一行业中的两名佼佼者。且听听她们的述说。 相似文献
2.
走进镇安中学,如同走进知识的宝库和爱的海洋。在这里,老师的爱心.责任心、事业心与学生的恒心、上进心、自信心高度融合.结出了金灿灿、沉甸甸的素质教育的硕果。60年的辉煌,使这里成为一个人才辈出的育人圣地。 相似文献
3.
4.
5.
6.
7.
城镇失业女性有其自身的特点和劣势,在社会转型时期她们面临着许多交汇点,被“边缘化”。她们整体文化水平和综合能力偏低,思想保守,难以调整自身知识与技能结构,在一定程度上.扼制了自身的发展,也给政府失业调控政策的正常运作带来障碍,对她们在就业再就业中的制约因素进行分析,可为失业女性的就业再就业提供和营造良好的社会文化环境,促进失业调控体系的良性运作。 相似文献
8.
9.
1902年(光绪28年壬寅) 一岁二、三月间生于广东省海阳县(今潮安县)江东乡红砂村。祖辈世代务农。父亲洪舜臣(1868——1929年)是个落第秀才,在村塾课蒙,后弃儒从医,并在潮州城里开设荣春堂药材店,颇有名气。母亲陆秀容(1868——1949年)系农家女,善治家务。 相似文献
10.
当年默默无闻惠安女,半个世纪过去,她们成了功臣人物。历史重逢,时代辉煌,事迹感人;回眸回首,走上讲坛:杨亚赏、许配、张钦、刘丽华、庄明燕、张招治、邹玉兰、张敏玉、苏金伙、陈联奎……一个个功臣的名字,交集着惠女水库建设的辉煌,感天动地,岁月火红,变山为湖(库)。历经三载惠女水库建成,总库容1.26亿立方米,实际有效灌溉面积8.42万亩。 相似文献
11.
12.
13.
已有研究表明,农村移民女性和城市女性处于分割的劳动力市场中,因此学前教育对她们劳动供给的影响可能存在差异。本文利用中国家庭追踪调查2012—2018年数据,构建双重差分模型,考察了学前教育对两类女性劳动供给的不同影响。研究表明,学前教育提高了农村移民女性的劳动供给,但对城市女性影响不明显。原因是农村移民女性的劳动收入低于城市女性,获取隔代照料的难度也更大,因此学前教育大幅减轻了她们的照护负担,并提升其劳动供给。为提升农村移民女性劳动供给,政府应对她们的儿童照护支出进行补助,并提高学前教育服务的可获得性。 相似文献
14.
一、广东工业发展的人力资源需求分析 1.伴随着工业总产值增长的劳动力需求增长。1980—2002年问,广东工业总产值增长了87.6倍,年均增长22.5%:工业从业人数增长了3.3倍,年均增长5.5%。在1978—1984、1984。1990、1990~1995、1995~2002四个时间段内,广东工业总产值和工业从业者人数的年均增长率分别为13.1%、28.0%、36.0%、13.7%和6.4%、6.7%、6.5%、3.6%。 相似文献
15.
16.
在连年持续升温的健身减肥热潮中,追求健康美丽的漂亮女人,已不再单纯围绕餮桌展开这个话题,她们要求在运动中释放个性,她们追求外在形体与内在气质的完美统一,她们选择舍宾,她们说:“舍宾重塑了我,我就是我自己”。 相似文献
17.
一、农民收入在三农问题中的地位1、目前农民收入状况。农民收入问题已成为新的历史时期的一个基本问题。1996年农民人均纯收入比上年增长9%,而1997年开始便急转直下逐年回落。1997—2000年,农民纯收入分别同比增长4.6,4.3,4.0,2.1个百分点,但增幅却分别同比下降4.4,0.3,0.3,1.9个百分点,这5年降幅总共6.9个百分点,由于 相似文献
18.
走进泊头市芬芳汽车配件有限责任公司,一派引人注目的景象映入眼帘。然而谁能想象出这位远近闻名的公司经理、回族女企业家李秀芬竟是从一个街办小厂干出来的,又有谁能想象出她奋力拼搏、无私奉献的30年艰辛历程!李秀芬是泊头市著名的“五朵金花”之一,早在1989年就受到了全国总工会领导的接见。如今其他几位有的退休、有的做了其他工作。只有她们扎根在企业,一枝独秀,硕果累累。让我们一起去重温她的过去!李秀芬风华正茂时,正值“文革”期间,当时她才高中毕业,来到了泊头市古楼街参加了街道工作,从此便走上了一条布满荆棘、坎坷… 相似文献
19.
20.
拿一个鸭蛋和鸡蛋去比较,人们会觉得这两个蛋差不多大,但如果把一个鸵鸟蛋放鸡蛋的旁边,人们才会意识到鸵鸟蛋确实要比鸡蛋大。正如柳传志先生的这个比喻,很多时候,女性必须证明自己真正到了鸵鸟蛋的大小,外界才会认为她们和男性是一样的。的确,做女人难,做女性职业经理人更难。阻碍女性管理者抵达事业巅蜂的因素众多。最显著的,当属如何在家庭和事业之间取得平衡;如果克服领导力因性别因素而可能产生的缺陷;如何突破传统社会分工对于女性管理者的局限。但有一个事实不得不关注,据中国女企业家协会的最新资料显示,在中国,女企业家所经营的企业,盈利比例比男企业家多7.8个百分点,持平的企业多4.3个百分点,亏损企业少了12.1个百分点。世界范围内的女企业家更是可圈可点,美国有900万个企业为女性企业家所拥有,妇女经营的企业平均收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。国内外的很多学者认为,大量的调查和研究结果表明,女性特质在管理中已经发挥了独特的作用。将来会有更多的女性完成由管理者到领导者的角色转换,她们并不会变得象男性一样强悍,她们会揉合男性与女性的双性气质,变得具亲和力且不失原则,注重细节却不失全局,擅长梳理而不失决断力。也许她们是天生的领导者。 相似文献