浅谈地勘成果的价值及其经济实现

矿产资源是自然资源，可供利用的矿产是靠地质勘查去发现。地质科技工作者运用各种科学技术手段，首次确定矿产的存在，并对其特征、规律做出前所没有的最新阐述——地勘成果，其中包含的地质信息，使本来因其高风险性而价值较低的探矿权以及相关的优先采矿权而变得价值不菲甚至昂贵，在这个价值增幅中，地勘成果无疑起了巨大的作用，这也是地勘成果价值的体现。因此笔者认为有必要对地勘成果价值及经济实现给与必要的研究。     

劳动价值论视域的地质勘查工作劳动消耗补偿研究

针对目前属地化地勘单位在地质勘查市场上的生存现状,以马克思劳动价值论为工具,分析目前地质勘查工作劳动消耗价值补偿现状,并提出对策和建议：深化地勘单位改革,研究制定成本齐全的商业性地质勘查预算标准,建立地勘单位找矿成果价值补偿机制.     

对地质勘查工作劳动消耗补偿的思考和建议

目前属地化企业化地勘单位在地质勘查市场上逐步沦为“打工者”，生存困难，影响了找矿积极性。以马克思劳动价值论为工具，通过对目前地质勘查工作劳动消耗价值补偿进行分析，发现其原因在于地质人员付出的劳动消耗没有得到合理补偿和找矿成果没有得到应有的回报。为此应深化地勘单位改革，研究制定成本齐全的商业性地质勘查预算标准，建立地勘单位找矿成果价值补偿机制。     

国有地质勘查企业面临的困境及发展对策

矿产地质勘查工作是矿业经济发展的重要环节,对社会经济发展和国民经济建设起着举足轻重的作用.本文首先分析了国有地勘企业的经济形势；其次在探讨国有地勘企业发展过程中存在的主要问题的基础上,对根源问题进行了深入分析；最后对当前国有地勘企业健康发展提出了有针对性的对策和建议.     

浅谈自筹资金地质成果会计核算问题

地质成果是地质勘查单位的一项特殊资产,主要产生于地勘单位自筹资金投入地质勘查工作,地质成果的财务管理与核算涉及多方面,本文通过发现和总结实际工作中的一些问题,粗浅的提出几点改进建议。     

计算机技术在地质测绘档案管理中的应用

一、引言 地质测绘档案是地质测绘工作者在各种地质测绘工作中形成的各类具有保存价值的基础测绘成果,是基础地质研究、矿产勘查的基础资料之一,是广大地质测绘人智慧和汗水的结晶。随着地理信息产业的发展,计算机技术也被应用到地质测绘档案的管理工作中,极大地缩短了归档时间,给地质测绘资料的管理带来了极大的方便。本文就计算机技术在地质测绘档案管理中的应用作一浅述。     

全国地质勘查行业管理研究

当前地勘行业投资环境趋冷,但地质勘查投入进一步减少的空间有限;地质勘查行业在保障国家能源资源安全的同时,积极服务于新型城镇化、重点基础设施建设、灾害防治等国家战略需求;完善的矿产资源管理制度深刻影响着未来地质勘查行业的市场格局.地质勘查行业发展中也面临许多困难,包括地勘单位主业不突出、地质勘查工作分工不明确、事业单位与企业混合经营管理、地质勘查技术及装备水平偏低、地勘人才逐步流失等.针对地质勘查行业管理部门,提出了建立稳定的地勘资金投入机制、构建科学合理的市场主体分工框架、营造有利于地勘单位发展的投资环境等建议.针对地勘单位,提出了构建常态化的地勘事业工作机制,完善工资绩效考核机制,提高人员效率,找准定位,深入市场,加强与市县政府部门的合作等建议.     

关于我国矿产勘查资本市场建设的若干思考

作为重要的资金来源渠道,矿产勘查资本市场在促进改善地勘行业诚信环境、推动国有地质勘查单位分类改革以及增强国家在国际矿业市场的话语权等方面具有重要作用.本文从矿产勘查资本市场相关概念的厘清入手,在系统梳理我国矿产勘查资本市场的历史沿革,总结其现状的基础上,从我国矿产勘查资本市场建设缺乏顶层设计、现有的资本市场体系较难适合矿产勘查企业的投融资、矿产勘查信息披露制度和标准体系不健全、矿产勘查资本市场的融资主体缺失、缺乏综合性的中介机构以及政府职责定位不清等方面分析了我国矿产勘查资本市场存在的问题,就此提出了理清政府定位和职责、建立完善规范的注册地质师制度、建立完善的矿产勘查信息披露标准和制度、促进综合性中介机构建设五点建议.     

对国有地勘单位人力资源管理的对策建议

国有地勘单位肩负着地质勘查、挖掘资源等关乎社会经济发展的重要职责,因而国有地勘单位拥有许多优秀的地质勘查技术人才.如何使优秀人才资源得到充分利用为国家社会经济贡献最大力量值得深思.本文通过对现有的国有地勘单位人力资源管理模式进行分析、提出问题并给出合理的对策建议.     

如何做好地质勘查单位资金预算管理工作

近年来地质勘查行业取得了较快的发展,地勘单位不仅资金使用规模不断扩大,而且资金覆盖面也更加广泛,这就对地质勘查单位资金预算管理工作提出了较高的要求.地勘单位需要针对当前自身发展的实际情况,进一步强化单位内部控制,改善会计信息质量,全面提高资金预算管理的水平,为地勘单位的健康、有序发展奠定良好的基础.文中对地质勘查单位资金预算管理进行了概述,并进一步对做好地质勘查单位资金预算管理的具体策略进行了具体阐述.     

浅谈地勘单位产业结构调整

国务院<关于加强地质工作的决定>的出台,说明国家对地勘事业十分重视.随着国家的不断深化,地勘单位也已经由计划经济走向市场经济,传统的地勘经济模式已经不适应地勘经济的发展.地勘单位要结合自身的实际,认真分析地勘单位经济发展规律,积极开拓市场,调整产业结构,为构建和谐地勘单位提供经济支持.     

完善地勘项目成本管理的思考

随着我国经济体制改革的不断深入,国家加强了对事业单位分类改革的推进,当前我国经济进入新常态,地勘单位面临产业经济转型升级、矿业开发低迷、矿产勘查快速下降、分类改革持续推进的"四期叠加"阶段,为迎接地勘行业发展的新时期,地勘单位必须加强内部管理,这就要求对于项目成本的管理越来越精细.本文从地勘项目的特点出发,揭示地勘行业项目成本管理的现状及存在问题,提出对于完善地勘项目成本管理的思考.     

矿产地质勘查合同及合同管理方式探寻

随着我国整个国家中市场经济的广度与深度不断扩大,关于矿产地质勘查的数量也在不断增加,面对如今更加变化的形势,矿产地质勘查合同管理工作不能在传统观念下进行,而是实现了进一步的提升.本文在分析了矿产地质勘查合同定义与特征的基础上分析矿产地质勘查合同履行完毕的判断依据,最后从管理角度分析矿产地质勘查合同的管理,希望能够为相关人员加深对合同履行与管理的认识.     

编制地质统计年报的基本做法和体会

开展地质勘探统计工作,推进实施地质统计年报编制工作,是为贯彻实施《关于加强地质工作的决定》的重要举措.该举措要求按照上级地质成果通报制度要求的精神,并结合不同时期实际的地勘工作的开展情况,进行年报统计,为今后的地质工作开展提供可靠依据,以备后续运用采纳.为更好地贯彻统计报表制度,需要从领导做起,提高对本工作的重视程度,加强企业管理,切实提高职工的职业素养与综合素质等各方面的举措.     

浅谈地勘事业单位如何转型

作为国民经济建设先行性、基础性工作的主要构成成分,地质勘查应为经济建设与社会发展进行服务,在社会主义建设中地质勘查队伍做出了极大的贡献。基础地质普查、勘探是地勘单位的主要职责,并能将矿产资源、地质资源与技术服务提供给国家与社会,同时为国民经济建设总体规划所服务。地质勘查单位是我国的重要事业单位之一,在事业单位改革下,地勘单位转型不仅具有改革的共性,还具有地勘行业的特性。文章主要对事业单位及地勘事业单位的概况、转型中存在的问题进行了分析,并提出了几点建议。     

浅析地勘单位人力资源管理现状和改进措施

当前地矿经济下行压力持续加大,进入到矿产勘查由快到缓的转型期、刺激政策形成的勘探格局的消化期以及地勘单位对事业单位分类改革的适应期三期叠加的新常态。在新常态下,地质勘查事业单位如何尽快转换经营管理策略,首先要从人力资源管理工作上抓好建设,主动适应新形势下的人才需求变化,调整和优化人力资源管理。     

试论地质勘查单位列示现金流量问题

随着地质勘查行业的发展,地质勘查单位编制现金流量表突显它的必要性和重要性,而相关《地勘单位会计制度》并没有要求编制现金流量表,本文结合相关会计制度和准则,重点探讨了地勘单位现金流量表的列示框架和分析内容等问题,从而利于按地勘单位资金活动性质进行现金流量分析,提高资金收支管理。     

新时期地勘单位内部审计工作发展方向探析

新时期,地勘单位经济发展迅速,成果喜人,但在发展过程中也出现了不少问题.本文从地勘单位内部审计方面探讨了地勘单位内部审计工作的现状、问题和发展方向.     

地勘单位现行薪酬体系主要问题与对策

薪酬制度改革是事业单位改革的重要组成部分,科学、有效的薪酬体系是地勘单位提高员工工作积极性,提高工作效率,增强企业凝聚力的有效措施.尤其是绩效工资改革全面实施的当下,地勘单位薪酬制度是否合理关乎到地勘单位的长远健康发展.目前,我国地勘单位薪酬体系大多不健全,存在诸多问题和弊端,难以适应新时期地勘单位的发展需要.本文对此进行了探讨,以期有所借鉴价值.     

在经济新常态下推动供给侧结构性改革促进地勘经济持续发展的几点思考

中国地勘行业正由火爆逐渐降温,投资下滑,竞争加剧,利润萎缩,改革加速已成为我国地勘经济发展的新常态.为探求福建地矿经济在新常态下的发展思路,本文通过分析经济新常态对地勘经济的影响,地勘经济在新常态下的特征及困境.要摆脱当前困境,根本路径是遵循地质发展规律和市场发展规律,推动供给侧结构性改革,找准定位,树立“大地质”思维,从树立品牌、主动融入,提升服务品质,优化人才队伍等方面着手进行创新驱动、转型升级以促进地勘经济健康、持续的发展.