我国决策行为模式中的几种误区

在经济开发、区域规划、工程建设、企业经营管理以及产品开发等一些决策活动中，我们发现，由于我国的政治经济体制、文化背景、生存环境、历史渊源等众多原因，加之人们对决策科学认识的局限性以及受传统的决策思维、观念的束缚，在决策过程中，存在着与西方截然不同的决策思维模式和决策行为模式。由于决策模式的不同，使决策最终产生的后果也截然不同。也正因为这种决策模式差异性的存在，而导致我国决策行为上的误区，从而引起许多决策效能低下，甚至出现决策失误。因此，笔者将西方的决策行为模式与我国的决策行为模式进行了对比分析，…     

西方企业伦理决策:理论及模型

本文介绍了西方企业伦理决策的兴起,评析了西方企业伦理决策的主要理论和西方企业广泛采用的伦理决策模型。     

重视追踪决策 协调心理效应

改革开放的日益深化和主客观务件的变化，使许多原有决策目标和方案呈现出基本不适应的情形，于是追踪决策频频发生。这要求我们要改变过去那种认为追踪决策难以发生的陈旧观念，充分重视和正确对待可能出现的追踪决策。心理效应对追踪决策效能的影响要求我们在进行追踪决策时必须协调好各种心理效应以保证追踪决策的顺利进行。     

行为金融指导下的风险投资决策

行为金融理论是自20世纪80年代兴起的金融学说：目前这一学说正是西方金融研究和实践的前沿领域，同时也是热门领域。在简述了行为金融和风险投资的有关内容之后，分析了二者的切合点，最后介绍了行为金融理论从心理和决策角度对风险投资决策的建议。     

论财务杠杆在企业融资决策中的运用

西方财务管理中“财务杠杆”的理论和方法如何为我国企业的融资决策所用，在我国目前的国有企业改革中具有很大的现实指导意义。本文以吴江丝绸为例，论述了财务杠杆的计量及其对企业净利润的影响，并探讨了财务杠杆在企业融资决策中的应用。一、财务杠杆的计量及其对净利...     

风险视角下的离职决策模型研究

在以往的离职模型研究中，研究者们主要针对影响员工离职的因素进行探讨，并没有充分地考虑如何从风险的角度理解离职的形成过程。我们认为离职是一种决策，而离职决策也是一种风险决策，它符合风险决策的一切条件。本文首先介绍sdkin和Pablo的风险决策模型，然后将情景放在离职的环境中做适当地修改和补充，最终得出一个风险视角下的离职决策模型，从而能够帮助我们理解员工如何在风险的视角下考虑离职决策。     

我国消费者购买行为决策模型分析

利用西方经济学中的效用和偏好理论，分析我国消费者的购买行为决策的模型，是从消费者的购买行为模式、消费者行为经济模型入手，对消费者的购买行为决策模型进行了探讨。     

变“个人决策,集体负责” 为“集体决策,个人负责”

无人负责或无人真正负责，决策与责任“两张皮”是目前决策中普遍存在的问题，解决此问题的根本办法就是要建立科学的决策责任制度，本文拟就此问题作些粗浅的探讨。 一、不负责任的决策现象分析 决策就是某个领导集体对某项工作作出决定的策略或方法。决策中，我们大多数领导都能按照决策视点要高、决策依据要准、决策方案要优、决策时效要快的要求，用战略的眼光、全局的观点、科学的方法对决策内容进行通盘考虑，系统分析，体现领导的决策使命感与责任感，但也有一部分领导在决策中不能很好地处理好决策与责任的关系，在执行民主集中制原…     

论中国的“共识型”体制

相对于西方流行的以"多元主义"和"多数决"为基础的决策模式,"共识型"决策正在引发更多理论关注和实践探索,但是限于西方国家体制中广泛存在的相互否决权力结构的制约,这一决策模式更多应用于分立的国家权力架构的某个层面。本文基于中国重大公共政策决策经验的分析,提出了颇具中国特色的"共识型"决策,它除了致力于探索如何实现更大的包容性与参与性之外,在政策偏好集结以及体制的整体协作和系统管控方面也表现不俗。本文将之归功于中国政治体制的优势,并以中国"共识型"体制概括之。