大玉琢成 还需细雕——关于对榆次区联社综合柜员制运行情况的调查及建议

随着电子化建设和自身业务的迅速发展，农村信用社传统的复核制门柜劳动组合方式已不适应当前发展需要，推行综合柜员制势在必行。综合柜员制劳动组合方式可有效提高劳动效率、工作质量和员工自身素质，大大缩短客户办理业务的等待时间，增强农村信用社在金融行业中的竞争能力。为此，笔者对榆次区联社实施综合柜员制三年来的运行情况进行了深入调查，并提出了几点建议，以抛砖引玉，供大家借鉴。     

提高员工素质的途径

本文针对社会主义市场经济背景下，如何通过提高员工综合素质，推动企业快速、持续稳定发展作了综合论述。     

能力素质模型在企业人力资源管理中的应用研究

员工作为企业发展的核心力量,对员工的管理以及对先进人才的吸引都会决定这企业的发展速度,特别是在市场竞争如此激烈的当下,对企业的人力资源管理要求更加的专业化,无论是哪一领域的企业和公司,作为一个团队,合理的管理模式都是促进企业发展的重要因素.为了提高企业人力资源管理的能力,能力素质模型的建立得到了广泛的应用,这极大的促进来玩企业对员工综合能力的培养,增强了员工的团队意识,提高了企业的经济效益.本文就针对能力素质模型的应用进行分析和总结,以期能够促进企业对人力资源管理的思考.     

员工培训也得讲规模效益

随着集团规模的快速扩张，当务之急是要建立起一支符合企业经营管理、生产运作要求的员工队伍，为实现企业做大做强的目标，必须实现人力资源的可持续发展。近几年来，我们针对集团公司成立时间不长、员工队伍综合素质亟需提高的现状，借鉴国际国内大企业集团在员工培训工作中的成功实践，进行了员工教育培训集团化管理的探索，使员工队伍综合素质在较短时间内有了明显提高。[编者按]     

全面提高企业政工队伍的素质与建设

企业思想政治工作是统一职工思想、凝聚团队力量、推动企业科学发展的有力武器。近年来,站前区各企业牢牢把握思想政治工作的时代性和规律性,结合企业管理、企业文化和社会力量,着力培养团队意识,将思想政治工作落实到经营管理、内部监督、客户服务的各个环节当中,丰富思想政治工作内涵,助推企业争先发展。要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

如何当一名合格的经营者

企业经营者在企业发展中所发挥的作用是其他因素无法替代的,他的自身素质和思想观念维系着企业的命运。因此,企业经营者要正确认识自己的地位和作用,全面衡量和估价自己的能力,要取人之长,补己之短;在市场经济这个大舞台上勤于学习,加强自身修养,提高工作能力,树立和强化适应市场经济发展规律的全新思想观念。我认为,企业各级领导应该在提高“三种能力”和强化“六种观念”上下功夫。一、提高三种能力是企业经营者加强自身修养的重要内容,对企业的经营和管理也将会起到重要影响１－提高控制能力。这里包含着两层含意：一方面是控…     

浅谈财务管理的运作要领

一、财务人员要不断提高自身素质，适应外部环境变化 企业财务管理水平的高低直接影响着企业的经营效益，财务管理处于企业管理核心地位，必然要求财务管理人员要不断提高自身素质。从财务管理环境的变化来看，随着市场经济的发展，法律体系将不断完善，财务人员必须不断学习与其有关的法律、法规，依法理财。一方面，要守法理财，努力实现所有者权益的最大化；另一方面，当企业的权益受到损害时依法维护企业的权益。     

浅谈企业思想政治工作者的素质和能力

思想政治工作是综合运用各种知识来做好人的工作.随着现代企业员工思想不断发生变化,要做好新时期、新形势下企业员工的思想政治工作,对所有思想政治工作者的素质和能力提出了更高的要求.本文从多个视角浅析了作为当代思想政治工作者应该具备的素质和能力,以期具有借鉴意义.     

小议造成会计人员素质低下的原因及其改善途径

提高企业会计人员综合素质,除了社会和企业严格把好会计人员任免关;保障会计人员正确行使监督;采取激励措施。提高会计人员社会地位;认真做好技术职务应聘外,取主要的是提高会计人员的自身素质,以适应知识经济时代的要求。     

在新形势下如何提高员工素质增强企业竞争能力

企业要在竞争中得到发展，必须从提高人才素质这个中心环节入手。随着生产力的向前发展，现代社会化的大生产和生产的高度智能化对各种行业各类企业员工的素质提出了更高的要求，以之日益满足消费者的需求。因此，只有不断提高员工整体素质，使全体员工都有良好的思想道德修养，道德品质和科学文化素质、科学生产经营素质、科学管理素质，具有良好的职业道德、职业水准、职业诚信，具有奋发向上、团结协作、奋进理念、不断创新的精神，才能提高企业的竞争能力，促进企业的稳健快速发展，永葆企业的青春生命力。     

论如何发挥政工师的作用

文章就如何发挥政工师在企业的作用进行了论述，一定要加强个人的自身素质，提高修养，扎根基层，深入群众，以务实的工作作风和诚恳的待人态度，一切从实际工作出发，摆正位置，努力工作。从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。     

企业员工综合素质的三维结构与战略开发

文章通过对素质研究理论的综合分析,系统地、创造性地提出了企业员工综合素质的概念和三维结构,即基本素质、职业素质和能力素质。以此为基础,进一步提出了综合素质培养的一般模式(含战略与路径、内容、素质行为模式、培养方式、评价等),该模式是人力资源管理和组织行为研究的基础,借助于此模式企业找到了员工素质培养的系统解,对企业人力资源的培养和行为塑造、提升组织的个体水平、群体水平和绩效都具有非常重要的现实意义。     

浅析提高企业会计人员素质与能力的途径

提高企业会计人员综合素质，除了社会和企业严格把好会计人员任免关；保障会计人员正确行使监督；采取激励措施，提高会计人员社会地位；认真做好技术职务应聘外，取主要的是提高会计人员的自身素质，以适应知识经济时代的要求。     

我国企业会计人员素质现状及发展对策

会计人员是会计工作的主要承担者，经济越发展会计越重要。高素质的会计人员是经济持续发展的必要条件。提高企业会计人员综合素质，除了社会和企业严格把好会计人员任免关；保障会计人员正确行使监督；采取激励措施，提高会计人员社会地位；认真做好技术职务应聘外。最主要的是提高会计人员的自身素质，以适应知识经济时代的要求。同样提高会计人员素质的途径也值得探讨。     

和谐企业文化汇聚发展正能量

文化是企业的灵魂,是同业无法复制的核心竞争力。营造和谐的企业文化,既是科学发展的要求,也是提升市场竞争力的必由之路。和谐企业文化主要体现企业内部各要素之间的和谐、企业与外界备方面的和谐。对企业而言,要根据企业自身的内在规律,坚持“以人为本”的原则,构建求真务实、与时俱进的企业文化,营造企业文化软实力,才能全面促进企业员工综合素质的提升。     

浅析高级财务管理人员应具备的能力

在信息化技术普遍应用于各个行业的今天,财务管理人员在经济发展中所扮演的角色也越来越重要.但是在激烈的市场经济体制之下,要想获得较大的利润空间,就需要提高财务管理人员的素质,只有全方位立体化的对自身的综合素质进行提升,才能适应新常态经济规则、新时代经济发展的要求.     

加强大学生综合素质提高的对策研究

以科学发展观为指导,提高大学生综合素质是时代发展对高校提出的更高要求.针对目前大学生综合素质培养中存在的问题,高校思想政治工作者应以提高大学生人文素质为核心,引导学生树立自我教育的意识,加强心理素质培养.同时高校要建设适应网络文化环境的高素质学生管理队伍,适应高等教育对学生管理工作要求.     

浅谈如何提高新时期企业政工人员的综合素质

本文针对新时期如何提高企业政工人员的综合素质进行了阐述,从新时期提高企业政工人员综合素质的意义到如何提高新时期企业政工人员的综合素质,要坚持科学发展观,创新思想政治工作,增强思想政治工作的主动性、时效性、针对性.     

干部素质攸关企业成败

企业能否适应市场经济的要求，能否在竞争中生存和发展，除了要有高素质的职工队伍外，更需要有一大批高素质的领导干部。作为一名合格的企业领导干部，必须具备较高的思想政治素质、业务技术素质、文化科技素质、管理素质、法律素质和心理素质。１．提高企业领导的思想政治素质。提高思想政治素质不是抽象的、空洞的说教，而是落实在工作、生活、言行中的实际修养和行为，是体现在企业领导工作中的自觉实践。为此，领导干部一要讲政治。讲政治就是要自觉提高理论修养和水平，善于从政治上看待企业工作，必须在思想、政治上同党中央保持高度…     

加强德育教育提高中职素质

学生的综合素质在就业后将影响着企业的效益与创新能力,更影响着学生的就业稳定.因此,提高中职生综合素质能力,就是拓宽就业渠道、促进学生自身游力的更好发展,必须引起职业学校的高度重视.