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杨中柱 《技术经济与管理研究》1994,(1):50-51
一、问题的提出搞活国有企业，是我国经济体制改革的中心环节。这项改革，已经进行了15年。但是，我们不能不冷静地看到，目前国有大中型企业中仍有三分之一的亏损，三分之一的潜亏，大多数企业步履维艰，“活”不起来，日子过得并不“流洒”，上述问题的症结在哪？笔者认为，国有企业“活”不起来的原因是多方面的，其根本的原因在干企业改革仅停留在浅层面上，未向深层次进军，没有从根本上改革传统的国有制企业体制与模式，特别是未能改革企业产权制度。产权制度是企业运行方式的基础。为了使国有企业特别是大中型企业能够真正成为自主经… 相似文献
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围绕搞活大中型企业的改革已进行十多年了,但效果仍不尽如人意,有些企业甚至出现“雄风渐减”趋势。症结何在?实践证明,关键在于产权制度改革滞后,所有权的直接利益驱动机制和产权的刚性约束机制没有建立起来。企业改革如果不触及产权这个核心问题,将难以取得实质性进展。 产权改革问题是深化企业改革,盘活国有企业资产存量,搞活大中型企业无法回避的核心问题。这是我国长达十多年改革探索得出来的结论。从1984年开始,我国围绕搞活大中型企业改革,先后经历了扩大企业自主权、推行盈亏包干制、两步利改税、承包经营、贯彻《条例》转换经营机制等阶段。其间曾有意无意回避了产权问题。 相似文献
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国有企业搞不好的深层病理透析──兼论劳资共有是搞活国有企业的真正途径周占文＂要花大力气搞活国有大中型企业。＂这句话，我们已经提出许多年了。结果却总是步履维坚，积重难返。原因何在？搞国有企业改革，我们不可谓不努力，用殚精竭虑来形容，一点儿也不算过份。为... 相似文献
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国有企业改革一直是我国改革的重中之重,同时也是难中之难。经过多年探索,我党已明确了关于国有企业改革与发展的各项基本方针。但由于受到体制及外部环境等多方面的牵制,客观地说,我国国有企业的改革还没有迈出最后的门槛。要实现国有大中型企业三年解困的目标还必须加把劲。一、什么是改革的初衷为什么要对国有企业进行改革,或者说什么才是中国经济体制改革和国有企业改革的初衷？这点原本是清楚的,即要实现社会主义与市场经济的有机结合,关键是转换公有制企业,特别是国有企业的经营机制,以从根本上解决国有经济活力不强的问题。… 相似文献
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应用盈亏平衡分析原理优化国有大中型企业资金结构杨小虎一、问题的提出江泽民主席在上海、长春召开的大中型国有企业座谈会上说：＂国有企业，特别是大中型国有企业资本金和债务的比例不合理，负债率过高。这是多年来的各种复杂因素造成的。＂＂企业的资产负债率不合理，... 相似文献
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矫正角色的错位—各就各位──对国有企业改革的思考胡显中，孙晓林当前我国国有大中型企业在发展过程中出现了效益不佳、资金严重短缺、国有资产流失严重等一些问题。存在这些问题的症结在于，角色错位。因此，解决办法只有：各就各位。角色错位的表现之一，是政府办企业... 相似文献
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国有大中型建筑企业产权制度改革路径初探 总被引：1，自引：0，他引：1
国有股比重过大所产生的责权利不对称局面 ,是一些国有企业改制未能有起色的深层次原因 ,虽然在相对落后的国有中小企业层面己基本解决了产权改革问题 ,但在一些国有大中型企业层面产权改革还不够全面、深入和彻底 ,可以说在新的一轮国企改革中 ,核心问题就是国有大中型企业产权制度的改革。基于这种认识 ,文章以竞争性领域的国有大中型建筑企业为例 ,初步探索其产权制度改革的理论支持及路径安排 相似文献
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邬凤祥 《技术经济与管理研究》1999,(6):3-8
坚持走有中国特色的社会主义道路，不能不关心中国国有企业的命运，不能不关心中国国有企业改革的前程。中国国企改革是从哪里走来的？将要走到哪里去？现在已经走到了哪里？它的前途命运怎么样？对这些问题作理论与实践上的探索和回答，不仅是国人十分关心的事情，而且也是世人十分关注的问题。下面谈些个人的看法与想法。回国有企业改革的巨大意义怎么认识国有企业改革与发展问题，不仅是个国家级的课题与难题，而且是个世界级的课题与难题。在当今的中国和当今的世界，国有企业不改革，就不可能发展，甚至难以生存；国企要想发展，就必须… 相似文献