浅谈中小企业人才管理策略

随着我国经济的快速发展，中小企业越来越发挥出其令人不可忽视的作用。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了99％，其产值和利润分别约占60％和40％，发展中小企业是一个必然的趋势，为中小企业创造良好的环境是经济体制改革的一个重要方向。     

中小企业要提高人力资源管理艺术

改革开放以来,我国中小企业像雨后春笋般地迅速发展。据统计,目前我国中小企业占全部企业户数的99％以上,占工业总产值60％左右,实现利税约占40％。由中小企业提供的就业人数     

关于中小企业融资活动中的效率分析

中小企业是我国国民经济的重要组成部分。截至2006年末，中小企业约占我国企业总数的96．5％，职工人数占70％，资产总额占50％，销售额占60％，工商税收占50％。几十年来，中小企业不仅是支撑我国经济建设的基本力量，也是促进我国经济发展的重要增长点和财政收入的重要来源。中小企业融资难，已成为全国乃至世界各地企业的共同问题。资金困难，导致原材料供应难、产品销售难、新技术改造难、企业置换难。可以说，融资问题是解决企业生存和发展的关键问题，而“融资难”又是目前中小企业存在的通病。     

基于价值链管理的中小企业战略联盟

根据国家经贸委提供的材料表明，目前，中国中小企业数量已超过800万家，占全国企业总数的99％；它们的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60％和40％，并提供了约75％的城镇就业机会；在我国1500亿美元左右的出口总额中，约60％来源于中小企业。在认识到中小企业在我国经济发展中重要地位的同时，还必须认识到我国中小企业目前存在的诸多问题。这些问题既有中小企业自身的问题，如资源浪费、     

建立促进中小企业发展的政策体系分析

中小企业在我国国民经济中占有重要地位。据统计，我国中小企业的数量已经超过800万家，占全国企业总数的99％。中小企业创造咐最终产品和服务的价值占全国GDP的50．5％，所提供的产品、技术和服务出口约占我国出口总量的60％，中小企业所完成的税收占我国全部税收收入的43．2％，所提供的就业岗位占全国城镇就业总数的75％。国内对中小企业促进宏观经济起到的积极作用，无论是政府还是经济学专家、学者都已达成了共识。     

中小企业的人才战略

中小企业群体在我国国民经济中的作用非常重要。统计资料表明，全国工商注册企业中，产值在5000万元以下的中小企业占99％。国家大力发展私营经济、鼓励个人创业的政策也为中小企业的发展创造了良好的外部环境。中小企业怎样才能抓住这个良好的机遇长期生存、持续发展呢?虽然成功取决于多方面的因素，但人才的作用非常重要，人才战略是整个企业发展战略的重要组成部分。     

中小企业融资与资本市场制度创新

目前全国中小企业已经超过1000万家，占全国企业总数的99％，中小企业工业总产值和利税分别约占全国工业总产值和利税的60％和40％。在流通领域，中小企业占全国零售网点的90％，提供的就业机会约占全社会的75％以上。中小企业的发展在我国经济发展中占有举足轻重的地位，但中小企业融资问题仍十分突出，其原因在于目前缓解中小企业融资难的政策建议仍有很多缺陷：     

中小企业吸纳人才有“三难”

我国中小企业在近20多年来的改革开放中，得到了前所未有的发展。国家统计局1999年统计年鉴资料表明，到1998年底我国中小企业占全部工业企业单位数比重高达99．9％，工业总产值比重占76．5％，从业人数比重占80％，成为国民经济重要组成部分。中小企业作为中国经济新的增长点、增加就业的基本场所、活跃市场的基本力量、地方财政的重要来源，对国民经济的发展起着十分重要的作用。     

我国中小企业服务体系建设的回顾与反思

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对大型国有企业发展具有辅助性与补充性的怍用。目前，我国中小企业数量近千万家，约占企业总数的99％，工业总产值、销售收入、利税收入与出口总额分别占全国的60％、57％、40％和60％，并提供了80％的就业机会。     

中小企业融资难的三维分析

中小企业在我国国民经济和社会发展中具有重要的地位。据统计，目前我国已注册的各种类型的中小企业已经超过1000万家，占我国全部注册企业总数的99％以上；中小企业的产值、利税和出口额分别占全国的60％、40％和60％左右，提供了75％的就业机会，吸收了约80％的新增就业人口。可以说，