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管理创新体现了对企业资源更为有效配置和转换的能力。管理创新对保持和提升企业核心竞争力具有非常重要的作用。文章讨论了管理创新与企业核心竞争力的内在关系,揭示了企业战略、组织结构、人力资源和控制技术的创新对保持和提升企业核心竞争力的机制和效应,并对利用管理创新提升我国企业的核心竞争力提出了建议。 相似文献
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管理创新是国有企业核心竞争力的源泉 总被引:1,自引:0,他引:1
核心竞争力是企业竞争优势的根源,是企业发展壮大的基石。而企业核心竞争力的形成,离不开管理创新,管理创新是国有企业赢得核心竞争力的动力源泉。管理是一项系统工程,因而管理创新是一项系统工程的创新,主要包括管理观念、管理制度、管理组织、管理化、管理技术等方面的创新,它们构成一个有机统一的整体, 相似文献
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立足创新 培育企业核心竞争力 总被引:3,自引:0,他引:3
核心竞争力是企业生存发展和竞争中制胜的根本,创新是企业核心竞争力的灵魂。企业核心竞争力的培育过程就是一个不断创新的过程。自主创新是培育企业核心竞争力的基石;技术创新是培育企业核心竞争力的关键;管理创新是培育企业核心竞争力的根本;文化创新是培育企业核心竞争力的灵魂。 相似文献
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核心竞争力是企业获得并保持长期竞争优势的源泉。本文在对企业核心竞争力分析的基础上,面对家族企业的特殊情况,提出了家族企业持续发展的突破点在于通过技术创新、管理创新和制度创新来提升企业核心竞争力。 相似文献
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企业核心竞争力是企业可持续发展的重要因素。具有核心竞争力形成的过程与可持续发展的过程是一致的,应强化企业文化创新、制度创新、技术创新、管理创新,以提升企业核心竞争力,实现企业可持续发展。 相似文献
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于东开 《经济技术协作信息》2010,(3):9-9
管理创新,是提高企业核心竞争力的力量源泉。对于国有企业来说,大力开展技术创新、管理创新和制度创新,打造国有企业核心竞争力,才能加速企业新陈代谢,促进企业持续成长,使企业永葆蓬勃生机。 相似文献
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立足管理创新提高高校核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
核心竞争力是高校竞争优势的根源,而核心竞争力的形成,离不开管理的创新。管理创新包括办学理念、人才的培养、科研和社会服务方面、管理人员素质的创新诸方面。它将在高校发展的战略决策、教学设计、人员配置和办学文化等领域,全面提高学校的核心竞争力。 相似文献
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施工企业核心竞争力的构成和获得途径探析 总被引:2,自引:0,他引:2
随着全球经济一体化进程的加快 ,企业间的竞争越来越激烈 ,施工企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,就要了解企业竞争力的组成 ,不断提升自身的核心竞争力。文章对影响核心竞争力的因素进行了详细分析 ,提出了施工企业竞争力获得的途径 ,即进行技术创新、管理创新、知识创新和观念创新。 相似文献
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市场经济条件下企业的核心竞争力是通过创新活动实现的。创新包括技术创新和管理创新,并最终引起企业的经营管理制度发生变化。我国国有企业市场竞争力相对较弱的原因就是创新能力不足,因此提高创新意识,重视技术创新和管理创新是增强我国国有企业核心竞争力的关键。创新活动不仅影响到企业制度的演变,而且会对宏观经济运行产生影响。 相似文献