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相似文献
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1.
21世纪是人力资源开发和应用的世纪,西部大开发离开人力资源的开发和应用是没有出路的,必须扎扎实实地走依靠开发本地人力资源为主,走知识创新和科教兴新的路子。高度重视人力资源开发工作是西部地区顺利实施大开发战略的现实必然选择。  相似文献   

2.
全面实施西部大开发战略成为中国21世纪的一项重大战略任务。大开发的目标是使西部科技教育、特色经济、优势产业有较大发展,改革开放出现新局面。大开发的战略重点之一是发展科技和教育,加快人才开发和培养创新人才。  相似文献   

3.
杨锦英 《经济学家》2002,(6):124-125
现有的研究成果越来越清楚地表明,西部必须通过实施以人力资源优先开发为导向的发展战略,并以此为支撑来推动西部地区经济社会发展的整体演进,从而实现西部地区可持续的"跨越式"发展.然而,人力资源开发的体制性障碍并非抽象的共识和观念能够消除的,要实现人力资源的整体深度开发,西部必须进行体制创新,乃至体制革命.  相似文献   

4.
论中国西部贫困地区农村人力资源开发   总被引:3,自引:0,他引:3  
西部农村人力资源开发对西部农村经济社会发展具有重要战略意义。我国应在西部农村人力资源开发上实施四大工程,强化教育扶贫与科技扶贫、卫生扶贫、贫困地区建立有特色的主导产业、特困地区异地扶贫开发之间的结合,实现教育综合反贫困的效益。  相似文献   

5.
江泽民同志指出:“科技和经济的大发展,人才是最关键、最根本的因素。实现现代化必须靠知识、靠人才。”当今和未来世界与国际竞争,说到底是人才的竞争,要实现我国第三步宏伟目标和可持续发展战略,必须有高素质的人力和数量充足的人才作保障,特别是作为西部地区的云南,要和全国同步实现小康社会,人力资源开发显得更为重要。  相似文献   

6.
曲涛  张锋 《经济师》2003,(10):118-119
实施西部大开发 ,必须加强先进文化建设 ,树立与社会主义市场经济相适应的现代文化观念 ,重新塑造新的文化品格 ,树立人才资本的意识 ,把握先进文化的前进方向。为此 ,要大力发展教育 ,普及科技文化知识 ,坚持理论创新、科技创新和制度创新 ,提高经济决策及管理人员的思想文化素质和决策管理能力。  相似文献   

7.
实施西部大开发战略,加快中西部地区发展,要重视市场机制,不能再重复“三线建设”的思路;必须突破东部开发的旧有思路,应在所有制方面大胆一些,放开一些,鼓励以企业和个人米的,道以市场机制的开发,所以,西部大开发的产业优化序列应是非政府选择,而政府在西部开发中应以制度创新引导科技创新,甚至可考虑适度搞准土地赠与,设立西部的“三板市场”,引导资本西流。  相似文献   

8.
孙蓉 《财经科学》2000,(6):38-41
西部的保险市场供给状况及保险密度、保险深度、保费收入等,与东部相比有较大的差距。西部大开发战略决策的实施需要保险为西部地区加快基础设施建设、搞好生态环境保护和建设、发展优势特色企业、发展科技和教育、扩大对外开放提供保险保障。保险业要积极满足西部大开发的保险需求,为科技为先导,为西部提供更完善的保险服务,努力刺激西部保险需求的提高,积极争取政策及法律支持,以保险业为西部大开发作出更大的贡献。  相似文献   

9.
西部地区大开发必须要走可持续发展之路,没有可持续发展,西部地区大开发就不可能实现。同时,西部地区大开发要有制度尤其是创新制度的保障,这就需要我国进上步深化改革,当然,我国目前西部地区大所必需的制度创新的目的,就是西部地区可持续性发民所主张的“既满足了当代西部地区人的需要,又不危害其后代人满足自己的需要。”  相似文献   

10.
我国人力资源开发战略探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
在知识经济发展、我国加入WTO、保持可持续发展、构建和谐社会的大背景下,在新世纪为了实现我国经济社会的宏伟发展战略目标,必须重视我国的人力资源开发战略。为此,要把教育作为重要的基础产业优先发展;要加强人才市场建设,促进人力资源合理配置和利用;要大力构建人力资源开发的支持体系。从制度上、环境上、法律上、思想观念更新上进行改革和创新,在全社会形成人力资源开发、利用、培养的合力。  相似文献   

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