股份合作制:一种新的企业组织形式

股份合作制：一种新的企业组织形式●智敏股份制与股份合作制都是公有制实现的具体形式，两者之间在控股等方面有所不同，但在两者之间都有这样一些作用。首先，职工的主人翁意识得到增强。实行股份合作制，形成了国家、企业和职工三者利益的共同体，企业的利益机制大大强...     

对“先售后股”产权制度改革的若干思考

对“先售后股”产权制度改革的若干思考□辛永华胡永彬“先售后股”产权制度改革是将国有、集体企业的净资产出售转让给企业内部职工，然后对企业进行股份制改造或实行股份合作制。是山东省诸城市以股份制和股份合作制为主要形式推行企业产权制度改革的经验做法，由于它符...     

对股份制的认识

股份制与股份合作制资本联合的组织方式,它已成为发达国家企业所有制的主要形式.随着十五大关于经济体制改革和经济发展战略的深入贯彻执行,我国各地区正在努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式.江泽民主席也曾指出:只要符合“三个有利于的标准”,一切反映社会化大生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用.现在我国已确立把建立和完善现代企业制度作为国有企业改革的方向,而股份制则是现代企业制度的最佳形式,对此我们要有正确     

股份合作制企业的分配问题

随着我国社会主义市场经济体制的建立，股份合作经济正逐步在我国城市和农村广泛兴起和发展起来，并且已经取得成功。实践表明，发展股份合作经济是改革我国中小企业的一种较好的形式，因而在发展我国社会主义市场经济过程中将起到十分重要的作用。然而，国有小企业实行股份合作制并非十全十美，还存在着许多矛盾和问题，如在资本关系方面、劳动关系方面和分配方面都存在许多问题，本文仅就分配问题进行一些浅显探讨。一、分配问题是制约股份合作制企业发展的重要因素股份合作制是股份制与合作制相结合的一种企业制度，它是充分借鉴股份制的…     

国外职工股份制(职工持股)企业的发展

国外职工股份制（职工持股）企业的发展●阮恩光在当今世界上,尤其一些发达国家,生长着职工持股,甚至出现职工买下企业全部资产组成的职工股份制企业。应当承认这些职工持股和职工股份制企业与传统的合作制,以及我们的股份合作制有不同之处也有共同之处,他们的一些思...     

再议农村股份合作制的特征

股份合作制是合作制的亚种，具有合作制的基本特征，又包含了一些股份制的因素。它与股份制、集体经济制度有本质区别。目前我国现实的农村股份合作企业名不符实，很不规范，是多种企业法律制度的混合物，真正的股份合作企业很少。     

股份合作制并非国有小企业改革的首选形式

目前,许多地方的国有小企业在改革中都采取了由内部职工投资入股,职工大致均等持股的股份合作制形式,其特点是以劳动联合、资本联合相统一的合作制为基础,兼有股份制的性质。许多同志撰文认为股份合作制是国有小企业、集体企业改革的首选形式,甚至有人把它比作“最后...     

中国股份合作制与西方职工股份制比较研究

中国股份合作制与西方职工股份制比较研究徐国华，王天义新时期中国有三大创举：家庭联产承包责任制，乡镇企业和股份合作制。就其产生的现实意义和深远的发展意义来看，股份合作制完全可以与家庭承包制和乡镇企业相提并论，甚至是更高层次上的创举（当然，就目前发展的广...     

职工持股：西方的经验与中国的实践

本文概述了西方职工持股计划（ESOPs)及我国股份制企业已经实施的内部职工股制度，通过对西方规范的ESOPs的分析，我们认为，重建我国企业内部职工的股制度，可以发挥职工持股在国有企业产权改革，法人治理结构完善以及国有经济布局调整中的重要作用。     

股份合作制──国有中小企业资产优化的有效途径

股份合作制是一种新型的企业组织形式。首创于乡镇企业,它具有产权明晰、管理民主、行政干预少的特点,兼有股份制与合作制两种企业组织形式之优点,实行劳动合作与资本合作的形式,但又不同于股份制、合作制。其基本特征是：职工全员入股,资本与劳动相结合;企业财产实行按份共有,居集体拥有的财产共同享有,且同股同利,共享利益,共担风险;实行民主管理;实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式;税后利润要提取公积金作为公共积累;独立核算、自主经营、自负盈气股份合作制与股份制的区别在于：（呈）企业注册资本金不同。股份制注…     

股份合作制改革中的几个认识问题

日前,不少地方国有、集体小企业的改革,采用了先售后股的方式,建立企业内部职工股份合作制企业。由于这项改革是公有制企业内部深层次的改革,政治敏感性强,权力与利益关系调整的力度大,自然引起了人们的广泛关注,产生了这样或那样的思想认识问题。这里仅就几个代表性的思想观点作一分析讨论。 一、企业改制的方向对不对,是否在搞私有化 由职工投资入股,企业内部职工大体均等持股的股份合作制企业,从所有制性质看,它是以合作制为基础,兼有股份制特点,实行劳动合作与资本合作相结合的新型的集体经济组织形式,是符合我国国情的社会主义市场经济条件下公有制的一种新的实现形式,无疑,改革方向是正确的。     

首选形式·过渡形式·发展形式——对股份合作制的思考

近年来,股份合作制在广大中小企业改革中以其灵活的机制和显著的成效,引起了社会各界的普遍关注。由于股份合作制是一种新兴的企业组织形式,理论上对此难以定位,又缺乏必要的法律规范,因而其发展带有一定自发性。我们认为,认识和实践股份合作制必须把握三层含义,即:股份合作制是中小企业改革的首选形式,但又是过渡形式,随着现代市场经济的逐步建立,股份合作制需要有更高的发展形式。 股份合作制是企业改革的首选形式 在方兴未艾的产权制度改革中,人们视股份合作制为首选形式,是因为对于面广量大的中小企业而言,股份合作制是最可行、最易行、阻力最小的改革方式,与其它企业组织形式相比较,股份合作制操作性强、社会震动面小。一方面,股份合作制改革有利于解决“产权重组”与“无人购买”的矛盾。那些规模不大、资产不良、效益不佳的中小企业,既无法通过股票上市实行股份制改革,又很难卖给其他直接投资者。而实行股份合作制,既保持     

产(股)权流转与企业发展探讨

一、产（股）权流转是促进企业发展的有效途径 现代企业的组织形式多种多样，在我国，股份制和股份合作制是两种极具发展潜力的企业形式，而建立规范有序、统一高效的产（股）权流转市场，推动企业产权流动，对于股份制、股份合作制企业，又具有很强的现实意义：     

苏州市农村经济研究会孙源泉、陈湘源来稿谈:股份合作制企业的股权设置与利润分配

<正>1、股份合作制企业的股权设置.农业部《关于推行和完善乡镇企业股份合作制的通知》中提出,可以设置乡村股、企业股、社会法人股、个人股、外资股、普通股和优先股等.现在有争议的是要不要和可不可以将企业积累设置企业股的问题.有一种意见认为,乡村企业中属于乡村的投资和国家的减免税归乡村所有,而企业的积累是企业职工创造的,应该折股以后分给职工,或者设企业股,股权归企业,将其中一部分以名誉股量化到职工,职工持名誉股可享受企业分红.我们考虑这样做有几个问题:(1)企业积累应该归企业的所有者所有,像股份制企业积累归股东所有、合作企业积累归社员所有那样,理所当然.如果把农民集体所有的积累折股后分给职工,或按股分红归职工享受,这就侵犯了集体的产权,影响集体资产的保值、增值和发展,从法律上讲也是说不通的.(2)企业积累本来归企业所有,如果设立企业股,使产权反而不明确了.(3)股份合作制企业的合作,主要是职工的劳动合作,调动职工积极性主要靠充分发挥按劳分配的作用,而不应该是恩赐股权.因此,股份合作制企业没有必要设置企业股,更不应该将集体所有的企业积累折为企业股以后量化给职工.2、股份合制企业的利润分配.     

深化股份合作制企业产权制度改革的思考

股份合作制的企业形式为国有、集体中小企业产权制度改革提供了一种较为适宜的范式 ,为数众多的中小企业产权制度改革都采用了股份合作制的形式。改制后的企业产权明晰 ,职工的劳动成果与个人劳动报酬和股权收益直接挂钩 ,激发了职工群众的劳动热情和创造精神 ,提高了职工的资产责任感 ,为企业制造出显著的经济效益。但股份合作制实行以后的一段时间 ,由于这一制度的内在缺陷而引发出诸多的问题 ,给中小企业发展造成不利影响。深化股份合作制企业的产权制度改革又成了我们所面临的新课题。一、股份合作制企业现有的问题及原因分析前几年中小…     

股份合作制企业制度论析

股份合作制企业制度论析●李宝元股份合作制是股份制与合作制在特定历史背景和经济条件下相融合的产物。在我国，它是传统计划经济向现代市场经济制度变迁过程中由农民群众在特定的宏观制度框架约束下根据现实利益诱致所进行的具有创新意义的微观制度安排。经过十余年的实...     

中小企业改革简介

一、上海市金山县1992年以来,金山县抓住以股份制、股份合作制为突破口,深化企业制度改革,着力进行企业制度创新,具体采取以“三改一卖”为主要形式的改革,同时完善企业的经营承包责任制、租赁制,发展集(体)有民营企业,实施企业的兼并等,取得了一定的成效。(一) 实施“三改一卖”改革。所谓“三改”,即将一部分企业改造为“三资”企业,将一部分企业改造为股份制和股份合作制企业,将一部分企     

关于股份合作制的理性思考

股份合作制是在我国企业股份制改革过程中出现的一种新型的企业组织形式 ,并在实践中不断被采用。但对于股份合作制企业的性质、法人地位、产权关系及其规范 ,理论界尚未达成共识 ,文章就这些问题进行了探讨 ,以求促进股份合作制经济的健康发展。     

集体所有制理论的新发展与集体企业产权改革的新目标

西方合作运动中出现的股份化倾向，股份制经济发展过程中出现的合作化倾向，以及两者相互兼容的趋势，表明对我国传统的集体所有制经济进行股份合作制改造，不失为一种集体所有制的重要实现形式。但是，起因于产权安排上的内在矛盾，股份合作制企业的股权结构和治理模式难以适应大规模经营和现代化管理的要求，因此，我国集体所有制理论创新和集体所有制改革的任务仍十分艰巨。集体企业产权制度改革的目标是：把传统集体归大堆式、非人格化、共同共有的产权制度，改造成以职工个人股为主、人格化、按份共有的产权制度。     

在国有和集体企业设置职工“责任股”的构想

在国有和集体企业设置职工“责任股”的构想董贺高，姬宝新，尹玉强在国有和集体企业中推行股份制或股份合作制，以明晰产权关系，改善经营机制，调动各方面积极性。对此，目前人们已基本形成共识。但究竟如何推动企业实行股份制或股份合作制，尚在探索中。本文就此提出一...