论国有企业改革的分类与分流

由于缺少应有的理论指导,到目前为止,在世界上还没有哪一个国家的国有企业改革取得绝对成功。"摸着石头过河"搞国有企业改革是不行的,没有科学的理论指导,客观决定国有企业改革是不能成功的。当前,在经济学基础理论研究的基础上,对商业类国有企业进一步做出竞争性企业与非竞争性企业的分类应是国有企业进行分类改革的最重要内容。之后,开创并稳步地推进分流改革,将现有的非竞争性的国有企业全部制度演化为公营企业。而开创性地分别推进国有企业改革和公营企业改革将是积极、能动地高度理性地认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的最重要举措。在社会主义初级阶段,我国有必要同世界上所有的国家或地区一样地规范设立公营企业。     

在国企改革背景下党建工作如何助力企业创新发展

国有企业已经进入到改革关键期,特殊时期,在这样的背景下,国有企业更应关注企业党建与内、外改革工作,解决改革过程中所存在的机制及党员管理工作,发挥出国有企业党组织先锋建设作用与价值,以更好地引导国有企业党建改革,继续稳步地推动国有企业不断改革,为取得更大的进步做好准备工作,完成改革重任,挑起改革大梁,攻坚克难,完成任务,取得阶段性改革胜利。     

在企业改革中加强企业管理

国有企业改革已成为我国经济体制改革的重点,在十五大精神鼓舞下,以邓小平理论为指导,很多企业都以解放生产力,发展生产力为根本目标,结合国情、厂情进行不断地改革和发展,使国有企业改革出现了生机。但也不能忽视,有的企业只是盲目地追求轰轰烈烈的改革,对企业的管理却视而不见,难以使改革持久深入下去。因此,在企业改革中必须加强企业管理,并且按照党的实事求是的思想路线,真正地明确企业改革和企业管理的关系,在改革中合理加强企业的科学管理。     

国有企业改革及其法制建设的思考与对策

国有企业改革是现阶段我国经济改革的重点，也是全社会关注的热点话题。本文提出并分析了国有企业面临的形势与问题，且从企业立法的角度，深刻地剖析了法制建设对国有企业改革至关重要的作用，企业立法能有力地保障国有企业改革健康有序地发展     

三中全会透视:知名专家深层解读

三中全会,一个烙在我们民族意识中的记忆与想象,温暖而深刻。30年前,十一届三中全会,开启了改革航船。中国,从此义无反顾地踏上了改革征程。改革,首先在农村突破,极大地激发了人们的创造活力,迎来了翻天覆地的巨大变化。     

改革工资制度 促进生产发展——沁县化肥厂的调查

按照“各尽所能,按劳分配”的原则,改革现行工资分配制度,是企业进行全面改革的重要内容之一。在近几年的调整工资中,国家已对旧的工资制度进行了一些小的改革,取得了显著效果。但对现行工资分配制度还没有进行全面地、彻底地改     

治理通货膨胀与完善市场机制

一、关于治理通货膨胀的指导思想最近几年较为严重的通货膨胀是伴随着改革的不断深入而出现的。对某些人来说,这很容易造成一种错觉,似乎通货膨胀是改革带来的结果,因此治理通货膨胀,必须以改革的停滞为前提条件。尽管许多人没有明确表达这种观点,但是从最近一两年治理通货膨胀的过程来看,确确实实是把治理与改革对立起来,相应地出现了市场机制的发育受到人为地阻碍、旧的体制又或多或少地复归的现象。     

浅议企业的住房制度改革

住房问题一直是紧密关系社会民生的问题,也是人们关心的热点问题,我国住房制度的几次改革,都引起人们不同的反响。随着我国住房制度的改革,企业单位也不断地调整着本单位系统的住房制度,在解决职工住房的基础上,稳定企业职工队伍,促使企业和谐健康地发展。文章从企业住房制度改革的指导思想、原则、目标入手,分析了我国住房制度改革的发展轨迹,指出了企业住房制度改革中应注意的问题,提出了企业住房制度改革的建议。     

从我国税制改革历程理解税制改革目标

"十二五"规划明确提出了"要改革和完善税收制度,扩大增值税的征收范围,相应调减营业税等税收,合理调整消费税范围和税率结构,完善有利于产业结构和服务业发展的税收政策",提出了我国现阶段税制改革的目标及走向。本文主要从我国税制改革的历程出发,探求促进税制改革的动因,以求正确理解我国税制改革的目标,从而更好地掌握政策动向,使企业在改革中更好地适应政策,抓住发展机遇。     

经济体制改革与经济周期的矛盾与协调

<正> 如何正确处理改革和发展的关系,是当前我们面临的一个重大课题,它不仅关系到改革的成效,而且关系到能否实现国民经济持续稳定协调地发展。以往的研究,往往停留在浅层次的一般关系上,没有深入研究改革和经济周期的矛盾统一关系,这在实践上往往造成改革和发展的脱节、错位,从而既影响了改革,又影响了发展。因此,深入地研究改革和经济周期的关系,探索实现二者协调的途径,不仅具有重要的理论意义,而且具有重要的实践意义。