西部农村人力资源开发机制探析

西部农村人力资源的开发是实现西部农业产业化、现代化,保持农业可持续发展,促进农村剩余劳动力转移的有效途径。当前西部农村人力资源存量巨大,素质低下,劳动力转移速度缓慢,转移方式单一,转移结构不合理,机制不健全。必须尽快建立和完善教育培训机制与农村劳动力转移的政策制度,提高剩余劳动力转移效率。     

基于农民主体视角下的传统文化开发研究——以南疆三地州为例

农民是传统文化重要承载者,传统文化是南疆三地州开展旅游的重要资源依托,基于农民主体视角下的传统文化的开发,就是要从南疆三地州农村社会的历史和现实出发,在保护传统文化的基础上,增加农民收入、转变农民观念、提高农民素质,培养新型农民。     

关于南疆三地州大中专毕业生就业问题的思考

当前，我国大中专毕业生就业难的问题十分突出，受到社会各界的广泛关注。南疆三地州是新疆经济社会发展相对落后的地区，也是新疆就业大中专毕业生占比较大的区域。本文重点分析南疆三地州大中专毕业生就业现状、存在的问题，以期为加快促进南疆三地州大中专毕业生就业提供对策建议。     

论农村剩余劳动力转移中的人力资源开发

实现农村剩余劳动力的有效转移是发展农村经济、提高农业效率和增加农民收入的重要途径,但在农村剩余劳动力转移过程中,由于农村人力资源质量低下,从而导致农业经济发展缓慢.因此,应充分发挥政府的主导作用,营造良好的环境,加强人力资源开发,从而实现农村剩余劳动力的有效转移,促进全社会的和谐发展.     

中部地区农村人力资源开发法律制度研究

中部崛起的关键在于实现中部地区农村和农业的可持续发展,而农村和农业发展根本在于农村人力资源的有效挖掘和利用。目前中部地区农村人力资源开发现状存在危机,以法律制度形成为基石,构造促进型农村人力资源开发体制具有重要的意义。农村人力资源开发法律制度的理论基础暗合了社会控制、路径依赖与社会正义等多种思潮,其法域归属于经济法范畴,其具体框架应以农村人力资源开发投资建设、农村人力资源教育、农村医疗保障、农村剩余劳动力转移为核心体系。     

开发农村人力资源 全面建设小康社会

开发农村人力资源,提高农民素质,是增加农民收入,全面建设农村小康社会的关键。开发农村人力资源的有效途径,包括加大农村人力资源开发的投资力度;加强民工在职培训,提高其城市就业能力;加大农村劳动力转移投资,破除各种阻碍农村剩余劳动力转移的制度障碍;强化职业技术教育、高等教育为农村服务的功能等。     

传统文化资源开发在新型农民培养中的功能与作用——以南疆三地州为例

当前,"以现代文化为引领"是指导新疆经济社会发展和长治久安的重要思想。新型农民培养对于加快南疆三地州农村发展、提高农民生活水平具有重大意义。从文化的领域来谈新型农民培养,通过传统文化资源开发,不仅可以充分发挥传统文化资源优势,有利于促进农民接受现代文化观念,还可以通过文化产业的形式为新型农民培养营造重要的产业平台。     

新疆少数民族地区农村职业教育的科学定位

文章认为,在和谐新农村建设中,新疆农村职业教育为农民增收服务,为农村剩余劳动力转移服务,为推进农村"三化"服务,为提高我国农业国际竞争力服务,为农村政治文明建设和精神文明建设以及农村社会发展服务,已成为鼓励农民自主创业的重要条件,也为农民争取平等地位提供了一个契机。要紧密结合新疆实际,把农村的职业培训和继续教育作为农村职业教育发展的新的增长点和突破口,促进新疆农牧区人力资源开发。     

浅谈严寒地区引水式水电站设计和安全运行经验

南疆三地州位于新疆南部,属于严寒地区,通过多年采对南疆三地州引水式水电站的设计、冬季安全运行调查,根据南疆三地州的气象、冰情等特征,结合当地的实际情况,对引水式水电站设计、冬季安全运行进行了分析、经验总结.     

我国转移农村剩余劳动力的意义、制约因素及对策

加快我国农村剩余劳动力转移是适应城镇化建设,促进农村经济发展,增加农民收入,提高农民生活水平的需要,对统筹城乡经济社会发展,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会具有重要意义.现行的户籍制度、不完善的劳动力市场、农村劳动力素质低以及中小企业发展缓慢等因素制约了我国农村剩余劳动力的顺利转移.为此,应在严格控制农村人口数量的基础上进一步深化以户籍和土地为主的制度改革,加快农村人力资源培养与开发并积极开拓国内外两个就业市场,创造新的非农就业机会,以此来促进我国农村剩余劳动力的转移.     

新疆"喀、和、克"三地州城镇化以内涵为主发展的思考

新疆"喀、和、克"三地州(指喀什、和田和克州,以下简称三地州)地处塔里木盆地西南缘,地理位置相联,是一个相对独立的生态和经济单元,经济社会文化发展状况相似,城镇化发展水平低.探讨一条三地州城镇化的发展道路,对该区域农村剩余劳动力转移,优化调整产业和就业结构,加快新型工业化进程,解决人多地少这个制约经济发展的因素,建设社会主义新农村,促进经济又好又快发展,提高各族人民群众的生活水平和质量,有着重大的意义.     

南疆三地州城镇化与产业结构协调发展研究

产业结构与城镇化是区域经济发展过程中的两个重要方面。产业结构的优化是城镇化的重要推力,同时城镇化的加快也会促进产业结构的调整和升级。目前南北疆之间发展的不平衡性依然存在,南疆地区的城乡二元结构问题日益突出,产业结构亟待优化。南疆三地州作为新疆典型的少数民族聚居欠发达地区,它的城镇化与产业结构互动协调发展,直接影响着新疆的城镇化进程、城镇化水平以及产业结构,影响着新疆社会经济发展与和谐稳定,因此必须要探索出一条协调发展之路。本文运用城镇化和产业结构的相关理论,通过对南疆三地州城镇化与产业结构协调发展的动态分析,探讨协调发展对策,以期为实现城镇化与产业结构协调发展目标提供理论依据。     

论“三力”与农村成人教育

农村成人教育在社会主义新农村建设中具有基础性、先导性、全局性的作用。提升农村成人教育，要因人施教，增强农村成人教育学习的“吸引力”；健全制度，增强农村成人教育的“驱动力”；强化保障。增强农村成人教育的“支撑力”。农村成人教育可以优化农民素质，提高农民文化水平，增强就业能力，开发人力资源，转移农村剩余劳动力，增加农民收入，实现农民的全面发展，促进社会和谐发展。     

我国少数民族区域人口规模的空间非均衡研究——以新疆南疆三地州为例

我国少数民族区域由于宽松的生育政策,人口自然增长较快,但就人口规模的空间分布而言,少数民族区域内部也会存在着空间非均衡性。文章利用新疆南疆三地州24个县1998~2013年人口规模发展数据,采用Dagum基尼系数分解方法,对南疆三地州人口规模发展的空间非均衡进行了实证研究。结果表明:利用动态分布图直观地展示了南疆三地州人口规模空间分布存在显著的空间非均衡特征,具体来看,克州地区和喀什地区人口规模发展水平较低,而和田地区人口规模发展水平高,并且呈现出波动发展趋势。第二,基尼系数测算及其分解结果表明:南疆三地州人口规模空间分布的总体差距呈波动趋势,地区间差距是总体差距的主要来源,超变密度对南疆三地州人口规模发展总体差距的影响也不断增强。     

新疆的城市化水平

新疆地域辽阔、资源丰富，但经济却落后于中、东部。其中一个原因是城市化过于滞后。推进城市化，有利于扩大内需，拉动经济增长；有利于优化资源配置，调整产业结构；有利于转移农村剩余劳动力，改善就业结构；有利于提高农村工业素质，实现可持续发展。目前，国家提出“西部大开发”战略，给新疆经济发展带来了机遇。因此，提高城市化水平，对新疆经济发展有重要意义。     

从技能培训看云南民族地区农村剩余劳动力的转移

实现云南少数民族地区农村剩余劳动力的转移，是一项长期的战略性工程。云南经济要发展。农村是关键；农村经济要发展，少数民族地区又是核心。民族地区农村剩余劳动力能否真正转移出去，归根结底取决于农民素质持续、整体地提高，而农民素质的提高则取决于教育的普及与职业技能的培训。     

少数民族人口贫困问题的多角度分析——以新疆为例

新疆贫困人口的分布具有明显的地域性,大多分布在南疆三地州,少数民族贫困人口多,而且贫困程度深,治理难度较大,给新疆乃至中国全面建设小康社会带来了严峻的挑战。少数民族的扶贫开发,是党和国家高度重视的一项工作,关系到党的民族政策的落实,关系到民族团结、边防巩固,关系到国家的社会稳定和可持续的发展,意义重大。新疆少数民族人口贫困的成因,既有区域发展的客观条件造成,也有人文因素的影响。反贫困需要建立长效的对策和机制,一是要注重提高少数民族地区民族群众汉语言能力;二是制定有利于少数民族地区贫困人口的扶贫政策,增加中央财政转移支付能力;三是强化人力资本投资,提高少数民族劳动力的素质,提高少数民族贫困人口市场竞争的能力;四是组织少数民族剩余劳动力在地区间的合理有序流动,走劳务输出脱贫的道路。     

农村人力资源开发在解决“三农”问题中的作用分析

农村人力资源开发在解决"三农"问题中的作用重大。它可以促进解决农民增收问题,有利于农村劳动力的有序转移,可促进农业的可持续发展以及农业现代化的实现,并且是社会主义新农村建设的迫切需要。东北地区是我国重要的粮食基地,其"三农问题"是经济社会发展的重大问题,然而,东北地区农村人力资源开发长期不足,严重制约了"三农"问题的解决,因此,应不失时机的进行农村人力资源开发,提高农村人力资源素质水平。     

加快农村人力资源开发

农村劳动力是我国人力资源的最大组成部分,也是人力资源能力最欠缺的群体.农村经济发展状况如何,从根本上讲取决于农村人口的素质结构和人力资源是否得到有效开发利用.农村人力资源开发的重要性和迫切性主要在于:一是改变农村经济落后的状况,迫切需要在人力资源开发方面进行创新;二是改变农村人才素质低和人才缺乏,迫切需要加快人才开发步伐;三是破除农村旧的人才观念,迫切需要提高人力资源开发的效益.     

农户多维贫困测度与发展能力提升优先序——以新疆南疆三地州为例

新疆南疆三地州少数民族农户多维贫困问题是维护新疆社会稳定和长治久安的攻坚难题。基于此,利用2010年新疆农村住户调查数据RHS,通过AF多维贫困测量方法,分析了该地区少数民族农户多维贫困问题,研究结果表明:该地区存在严重的多维贫困问题,其中多维贫困指数达到30.04%,多维重度贫困指数达到13.83%,多维极端贫困指数达到3.06%;多维贫困指数按地州分解结果显示,喀什地区多维贫困最为严重,和田地区多维贫困贡献率会逐渐减小,而克州地区则逐渐增大;按指标分解结果显示,少数民族农户不懂汉语、家庭成员受教育水平低、农户没有机会参与扶贫项目的确定等指标的贡献率始终较高,成为今后需要重点解决的关键性问题。